Management and Employee Buyout (MEBO)
Hva er et ledelses- og ansattkjøp (MEBO)?
En ledelse og ansattes oppkjøp (MEBO) er et restruktureringsinitiativ for bedrifter som involverer både ledere (MBO) og ikke-ledere (EBO) som kjøper ut et firma for å konsentrere eierskapet til en liten gruppe fra en vidt spredt gruppe aksjonærer.
Forstå ledelse og oppkjøp av ansatte
MEBO-er brukes vanligvis til å privatisere et børsnotert selskap, men kan også brukes som en exit - strategi for venturekapitalister eller andre aksjonærer i et allerede privat selskap. MEBO-er blir ofte sett på som en måte å bringe større effektivitet til en bedrifts produksjon fordi de kan gi ekstra jobbsikkerhet for ansatte – motivere dem til å gjøre en sterkere innsats for å forbedre bedriftens lønnsomhet.
MEBO-er kan brukes av selskaper som ønsker å forfølge salg av divisjoner som ikke er en del av deres kjernevirksomhet, eller av private virksomheter der eierne ønsker å gå av med pensjon. Et internt team av ledelse og ansatte vil samle ressursene sine for å anskaffe en virksomhet de driver eller administrerer. Finansiering kommer ofte fra en blanding av personlig sparing og kapital, selgerfinansiering eller private equity-finansiering.
Denne typen oppkjøp gjennomføres av ledelsen og ansatte som ønsker å dra mer direkte nytte av veksten og den fremtidige retningen til selskapet enn de bare kan gjøre som ansatte.
Selv om potensialet for å høste fruktene av eierskap er betydelig, må ansatte og ledere gjøre overgangen fra å være ansatte til eiere, noe som krever mer en entreprenørskap. Samtidig kan ledelse og ansatte ha ulike interesser eller insentiver, noe som gjør en MEBO mindre vanlig enn enten en MBO eller EBO. Som et resultat kan MEBO ikke alltid være en jevn overgang eller kan falle fra hverandre før fullføring.
##MBO vs. EBO
En MEBO er i hovedsak en management buyout (MBO) kombinert med en ansatt buyout (EBO). En management buyout (MBO) er en transaksjon der et selskaps lederteam kjøper eiendelene og driften til virksomheten de administrerer. Mens ledelsen får høste fruktene av eierskap etter en MBO, må de gjøre overgangen fra å være ansatte til eiere, noe som kommer med betydelig mer ansvar og et større tapspotensial.
En ansatt buyout (EBO) er en restruktureringsstrategi der ansatte kjøper en majoritetsandel i sitt eget firma. Denne typen restrukturering er en bedriftsovertakelse av de ansatte. For små bedrifter fokuserer en ansattoppkjøp ofte på salg av selskapets eiendeler, mens for større firmaer kan oppkjøpet være for et datterselskap eller en avdeling av selskapet. I begge eksemplene brukes oppkjøp oftest når selskaper er i økonomisk nød.
##Høydepunkter
Et ledelses- og ansattkjøp (MEBO) oppstår når både ledelsen og utvalgte ansatte går sammen for å overta et eksisterende firma.
MEBO-er kan brukes til å ta et offentlig selskap privat eller som en exit-strategi for en nyere satsing.
– Fordi ledelse og ansatte ofte har konkurrerende interesser eller preferanser, kan MEBO-er være vanskelige å arrangere og komplekse å strukturere.
