Yönetim ve Çalışan Satın Alma (MEBO)

Yönetim ve Çalışan Satın Alma (MEBO) Nedir?

Bir yönetim ve çalışan satın alma (MEBO), mülkiyeti geniş bir alana yayılmış bir hissedar grubundan küçük bir gruba yoğunlaştırmak için hem yönetim (MBO) hem de yönetim dışı çalışanların (EBO) bir firmayı satın almasını içeren bir kurumsal yeniden yapılandırma girişimidir.

Yönetimi ve Çalışan Satın Almalarını Anlama

MEBO'lar genellikle halka açık bir şirketi özelleştirmek için kullanılır, ancak risk sermayedarları veya halihazırda özel bir firmadaki diğer hissedarlar için bir çıkış stratejisi olarak da kullanılabilir . MEBO'lar genellikle bir firmanın üretimine daha fazla verimlilik getirmenin bir yolu olarak görülür, çünkü çalışanlar için ek iş güvenliği sağlayabilir ve onları şirket karlılığını artırmak için daha güçlü bir çaba göstermeye motive edebilir.

MEBO'lar, ana faaliyet konusu olmayan bölümlerin satışını sürdürmek isteyen şirketler veya sahiplerinin emekli olmak istedikleri özel işletmeler tarafından kullanılabilir. Dahili bir yönetim ekibi ve çalışanlar, işlettikleri veya yönettikleri bir işletmeyi satın almak için kaynaklarını bir araya getirecektir. Finansman genellikle kişisel tasarruf ve sermaye, satıcı finansmanı veya özel sermaye finansmanının bir karışımından gelir.

Bu tür satın alma, şirketin büyümesinden ve gelecekteki yönünden yalnızca çalışan olarak yapabileceklerinden daha doğrudan yararlanmak isteyen yönetim ve çalışan ekipleri tarafından gerçekleştirilir.

Sahip olmanın getirilerini elde etme potansiyeli önemli olsa da, çalışanlar ve yöneticiler, daha fazla girişimci bir zihniyet gerektiren, çalışandan sahipliğe geçiş yapmalıdır. Aynı zamanda, yönetim ve işçilerin farklı çıkarları veya teşvikleri olabilir, bu da MEBO'yu bir MBO veya EBO'dan daha az yaygın hale getirir. Sonuç olarak, MEBO'lar her zaman yumuşak bir geçiş olmayabilir veya tamamlanmadan önce dağılabilir.

##MBO vs. EBO

Bir MEBO, esas olarak, bir çalışan satın alma (EBO) ile birleştirilmiş bir yönetim satın alımıdır (MBO). Yönetim satın alımı (MBO), bir şirketin yönetim ekibinin yönettikleri işletmenin varlıklarını ve operasyonlarını satın aldığı bir işlemdir. Yönetim, bir MBO'nun ardından mülkiyetin ödüllerini alırken, önemli ölçüde daha fazla sorumluluk ve daha büyük bir kayıp potansiyeli ile gelen çalışan olmaktan sahipliğe geçiş yapmak zorundadır.

Çalışan satın alımı (EBO), çalışanların kendi firmalarında çoğunluk hissesini satın aldığı bir yeniden yapılandırma stratejisidir. Bu tür bir yeniden yapılanma, şirketin çalışanları tarafından devralınmasıdır. Küçük işletmeler için, bir çalışan satın alma genellikle şirketin varlıklarının satışına odaklanırken, daha büyük firmalar için satın alma, şirketin bir yan kuruluşu veya bölümü için olabilir. Her iki örnekte de, satın almalar çoğunlukla şirketler mali sıkıntı içindeyken kullanılır.

##Öne çıkanlar

Yönetim ve çalışanların satın alınması (MEBO), hem yönetim hem de seçilmiş çalışanlar mevcut bir firmayı devralmak için bir araya geldiğinde oluşur.
MEBO'lar, bir kamu şirketini özel hale getirmek için veya daha yeni bir girişim için çıkış stratejisi olarak kullanılabilir.
Yönetim ve çalışanların çoğu zaman çatışan çıkarları veya tercihleri olduğundan, MEBO'ların düzenlenmesi zor ve yapılandırılması karmaşık olabilir.