Szacunek zarobków

Jakie są szacunkowe zarobki?

Szacunki zarobków to prognozowane zyski firmy na dany okres. Szacunki mogą być przedstawiane przez kierownictwo firmy w ramach publicznego ujawniania w wypowiedziach prognozujących lub przez analityków działających w interesie inwestorów, a dane liczbowe są zwykle wyrażane w przeliczeniu na akcję.

W przypadku spółek notowanych na giełdzie szacunki te mogą pojawić się w sprawozdaniu finansowym składanym kwartalnie i corocznie Komisji Papierów Wartościowych i Giełd. Mogą również pojawiać się w komunikatach prasowych lub być ogłaszane ustnie przez dyrektora mediom. Wszelkie wypowiedzi prognozujące wydane przez spółkę notowaną na giełdzie, w tym wszelkie wewnętrzne szacunki przedstawione podczas prezentacji, muszą zostać ujawnione opinii publicznej w ramach regulacji SEC.

Analitycy publikowali szacunki zysków w swoich raportach przygotowywanych dla inwestorów i zazwyczaj wyjaśniali swoje prognozy.

Jak obliczane są szacunkowe zarobki?

Zarobki są obliczane na podstawie pozycji, które składają się na rachunek zysków i strat firmy. Analitycy z instytucjonalnych firm maklerskich lub firm zarządzających aktywami przygotowują prognozy zysków na podstawie prognoz przychodów i kosztów, a prognozy te mogą różnić się w zależności od roku, kwartału lub sezonu.

Świąteczne wyprzedaże w czwartym kwartale mogą być największym kwartałem roku kalendarzowego dla sprzedawców detalicznych, na przykład, ponieważ kupujący dokonują dużych zakupów towarów jako prezentów dla rodziny i przyjaciół. Tradycyjne wypuszczanie przez firmę nowych produktów w trzecim kwartale może sprawić, że ten okres będzie najdłuższy, podczas gdy pierwszy kwartał może być okresem najwolniejszego wzrostu zysków, ponieważ zakupy konsumentów maleją po okresie świątecznym.

Dostawcy danych finansowych, tacy jak Bloomberg LP i FactSet, kompilują szacunkowe zarobki analityków dotyczące spółek giełdowych i zwykle publikują to, co jest znane jako konsensusowe szacunkowe zarobki lub średnie szacunkowe zarobki analityków.

Dlaczego szacunki dotyczące zarobków są ważne?

Gdy firma zgłosi swój dochód netto, ta liczba jest porównywana z jej szacunkami zarobków, a jeśli te dwie liczby nie są mniej więcej takie same, wynik jest niespodzianką w zakresie zarobków. Zyski, które były wyższe od szacunków, są w opinii inwestorów powyżej oczekiwań. Jeśli brakuje im szacunków, są poniżej oczekiwań, a jeśli są zgodne z celem, spełniają oczekiwania.

Reakcja rynku na niespodzianki dochodowe może być natychmiastowa. Bycie powyżej oczekiwań może pchnąć ceny akcji w górę i zapewnić silne zwroty inwestorom, podczas gdy bycie poniżej może obniżyć ceny akcji i zaoferować słabe zwroty.

Innymi słowy, jeśli akcja nie odpowiada szacunkowym zarobkom, inwestorzy mogą zareagować obniżeniem ceny akcji. Z drugiej strony mogą zareagować pozytywnie, gdy zysk przekracza szacunki. Na przykład, jeśli firma raportuje zyski w wysokości 2 USD za akcję w pierwszym kwartale fiskalnym, a zgodnie z konsensusem szacunkowe zarobki analityków wynoszą 3 dolary za akcję, nazywa się to „negatywną niespodzianką”. Jeśli firma podała zarobki na poziomie 4 USD za akcję, „pokonuje” szacunki i nazywa się to „niespodzianką w górę”.

Zysk przekraczający oczekiwania może również sugerować przyszły wzrost zarobków, co prowadzi do wyższych wskaźników ceny do szacowanych zysków. I odwrotnie, zysk, który był poniżej oczekiwań, może przeciągnąć potencjalne zyski w przyszłych okresach.

Jak szacunki dotyczące zarobków odnoszą się do ostrzeżeń o zyskach?

Czasami spółki notowane na giełdzie wydają ostrzeżenie o zyskach dotyczące wyników w przyszłym okresie, czy to kwartał, czy rok. Może to zapowiadać, że dochód netto spadnie poniżej konsensusu szacunków zysków analityków lub ewentualnie stratę. Powody wydawania ostrzeżenia o zyskach są różne, od siły wyższej w zakładzie po nagłe pogorszenie koniunktury gospodarczej, które zmniejsza popyt konsumencki. Analitycy mogą również w konsekwencji dostosować swoje szacunki dotyczące zysków, aby odzwierciedlić ostrzeżenie dotyczące zysków.

W jaki sposób liczba szeptana różni się od szacunkowych zarobków?

Rynek może również zareagować na niepublikowane szacunki zysków, znane jako liczba szeptana. Jest to nieoficjalna ocena, często publikowana przez anonimowego analityka lub nawet anonimowego informatora z firmy, aby dać inwestorom informacje na temat zysków przed publikacją oficjalnych wyników finansowych. Czasami numer szeptu jest liczbą rzeczywistą lub bardzo zbliżoną.