Opcje wyskakujących okienek
Co to jest opcja wyskakuj膮ca?
Opcja wyskakuj膮ca to opcja renty lub renty dla os贸b pozosta艂ych przy 偶yciu lub renty, zazwyczaj ograniczona do par ma艂偶e艅skich, kt贸ra jest uruchamiana, je艣li wsp贸艂ma艂偶onek renty lub cz艂onka planu emerytalnego przed 艣mierci膮 cz艂onka planu. Wyskakuj膮ce okienko zwi臋ksza nast臋pnie emerytur臋 cz艂onka planu po 艣mierci wsp贸艂ma艂偶onka.
Podwy偶szenie kwoty emerytury jest mo偶liwe dzi臋ki temu, 偶e program emerytalny nie musi ju偶 zapewnia膰 emerytury ma艂偶e艅skiej po 艣mierci cz艂onka programu.
Jak dzia艂aj膮 opcje wyskakuj膮cych okienek
Ta wyskakuj膮ca opcja jest atrakcyjna dla emeryt贸w pozostaj膮cych w zwi膮zku ma艂偶e艅skim, kt贸rzy s膮 uzale偶nieni od dochod贸w emerytalnych,. ale ta opcja wi膮偶e si臋 z pewnymi kosztami. Niezale偶nie od tego, cz艂onek planu, kt贸ry zdecyduje si臋 na opcj臋 pop-up, otrzyma mniejsz膮 emerytur臋 ni偶 cz艂onek, kt贸ry nie wybierze opcji pop-up. Poniewa偶 wsp贸艂ma艂偶onek cz艂onka programu otrzyma t臋 ni偶sz膮 kwot臋 emerytury, je艣li cz艂onek programu umrze jako pierwszy, nale偶y zwr贸ci膰 nale偶yt膮 uwag臋 na wzgl臋dne stany zdrowia cz艂onka programu i wsp贸艂ma艂偶onka, a ponadto nale偶y przeprowadzi膰 analiz臋 koszt贸w i korzy艣ci pod k膮tem merytorycznym. samej opcji wyskakuj膮cego okienka mo偶e by膰 konieczne.
Na przyk艂ad w 2018 r. (najnowsze informacje dost臋pne od 1 grudnia 2020 r.) w NYC Employees' Retirement System (NYCERS) pracownicy mogli wybra膰 opcj臋 wyskakuj膮cego okienka . Maksymalna zasi艂ek emerytalny w wysoko艣ci 20 000 USD w przypadku przedwczesnej 艣mierci ma艂偶onka lub beneficjenta . Je艣li emeryt NYCERS wybierze t臋 metod臋, nie mo偶e zmieni膰 jej ani jego beneficjenta po wprowadzeniu tej opcji.
Opcja wyskakuj膮cego okienka i przegl膮d plan贸w emerytalnych
Plany emerytalne to z艂o偶one narz臋dzia finansowe, kt贸re maj膮 szereg funkcji, w tym opcje wyskakuj膮ce. Cofaj膮c si臋 nieco, wszystkie plany emerytalne wymagaj膮 od pracodawc贸w wp艂acania sk艂adek do puli 艣rodk贸w przeznaczonych na przysz艂e 艣wiadczenia ich pracownik贸w. Plany emerytalne istniej膮 dla korporacji, organizacji u偶yteczno艣ci publicznej, takich jak plan emerytalny policji i stra偶y po偶arnej w Chicago lub kalifornijski system emerytalny dla nauczycieli, oraz rz膮d贸w, takich jak norweski Sovereign Wealth Fund. (W 2018 r. fundusz ten wzr贸s艂 do 131 miliard贸w dolar贸w w zarz膮dzanych aktywach, cho膰 w 2020 straci艂 21 miliard贸w dolar贸w. )
Pula funduszy emerytalnych jest inwestowana w imieniu pracownika, a dochody z tych inwestycji generuj膮 doch贸d dla pracownik贸w po przej艣ciu na emerytur臋.
Niekt贸re plany emerytalne zawieraj膮 dobrowolny element inwestycyjny, opr贸cz wymaganych sk艂adek pracodawcy.
Niekt贸rzy pracodawcy mog膮 r贸wnie偶 zdecydowa膰 si臋 na wyr贸wnanie cz臋艣ci rocznych sk艂adek pracownika, do okre艣lonego procentu lub kwoty w dolarach. Program emerytalny o zdefiniowanym 艣wiadczeniu jest powszechn膮 struktur膮, w kt贸rej 艣wiadczenia pracownicze s膮 obliczane przy u偶yciu wzoru uwzgl臋dniaj膮cego kilka czynnik贸w, takich jak sta偶 pracy i historia wynagrodzenia.
##Przegl膮d najwa偶niejszych wydarze艅
Opcje wyskakuj膮ce wi膮偶膮 si臋 z dodatkowymi kosztami, zwykle w przypadku ni偶szych domy艣lnych wyp艂at emerytur, gdy s膮 偶ywe.
Opcja wyskakuj膮ca to klauzula w planie wsp贸lnego lub rodzinnego planu emerytalnego lub renty, kt贸ra zwi臋ksza 艣wiadczenia wsp贸艂ma艂偶onek-rencisty, je艣li cz艂onek lub rencista umrze przed wsp贸艂ma艂偶onkiem.
Fundusze pop-up s膮 udost臋pniane, poniewa偶 cz艂onek lub rencista nie wymaga ju偶 wyp艂aty 艂膮czonych 艣wiadcze艅 ma艂偶e艅skich.
