Opções de pop-up

O que é uma opção de pop-up?

Uma opção pop-up é uma anuidade ou pensão conjunta e de sobrevivência,. geralmente limitada a casais, que é acionada se o cônjuge do beneficiário ou membro do plano de pensão falecer antes do membro do plano. A opção pop-up aumenta a pensão do membro do plano após a morte do cônjuge.

O aumento do valor da pensão é possível pelo fato de que o plano de pensão não precisa mais fornecer uma pensão ao cônjuge após o falecimento do membro do plano.

Como funcionam as opções de pop-up

Essa opção pop-up é atraente para aposentados casados que dependem da renda da pensão,. mas essa opção tem um custo associado. Todas as coisas sendo iguais, um membro do plano que optar pela opção pop-up receberá uma pensão menor do que um membro que não escolher a opção pop-up. Uma vez que o cônjuge do participante do plano receberia esse valor menor de pensão se o participante do plano falecer primeiro, deve-se levar em consideração o estado de saúde relativo do participante do plano e do cônjuge, além de uma análise de custo-benefício sobre o mérito da própria opção pop-up pode ser necessária.

NYCERS ), os funcionários podem escolher a opção pop-up. Subsídio máximo de aposentadoria de $ 20.000 no caso de o cônjuge ou beneficiário falecer prematuramente. Todos os pagamentos cessarão após a morte do aposentado. Se um aposentado do NYCERS selecionar esse método, ele não poderá alterar seu beneficiário depois que a opção for aplicada.

Opção Pop-Up e Visão Geral dos Planos de Previdência

Os planos de pensão são veículos financeiros complexos que possuem uma variedade de recursos, incluindo opções de pop-up. Recuando um pouco, todos os planos de pensão exigem que os empregadores contribuam para um conjunto de fundos reservado para o benefício futuro de seus funcionários. Existem planos de pensão para corporações, organizações de serviço público como o Plano de Pensão da Polícia e Bombeiros de Chicago ou o Sistema de Aposentadoria dos Professores do Estado da Califórnia, e governos como o Fundo Soberano Norueguês de Riqueza. (Em 2018, esse fundo cresceu para US$ 131 bilhões em ativos sob gestão, embora tenha perdido US$ 21 bilhões em 2020. )

O conjunto de fundos da pensão é investido em nome do empregado, e os rendimentos desses investimentos geram renda para os empregados na aposentadoria.

Alguns planos de pensão têm um componente de investimento voluntário, além das contribuições obrigatórias do empregador.

Alguns empregadores também podem optar por igualar uma parte das contribuições anuais do trabalhador, até uma porcentagem específica ou valor em dólares. O plano de pensão de benefício definido é uma estrutura comum em que os benefícios dos empregados são calculados por meio de uma fórmula que considera diversos fatores, como tempo de serviço e histórico salarial.

##Destaques

• As opções pop-up vêm com um custo adicional, geralmente em pagamentos de pensão padrão mais baixos enquanto estão vivos.

• A opção pop-up é uma cláusula em um plano de pensão ou anuidade conjunta ou de sobrevivência que aumenta os pagamentos do pensionista conjugal se o pensionista ou pensionista falecer antes do cônjuge.

• Os fundos pop-up são disponibilizados porque o membro ou beneficiário não exige mais o pagamento de benefícios combinados do cônjuge.