Açılır Pencere Seçenekleri

Açılır Pencere Seçeneği Nedir?

Pop-up seçeneği, yıllık veya emeklilik planı üyesinin eşinin plan üyesinden önce ölmesi durumunda tetiklenen, genellikle evli çiftlerle sınırlı olan ortak ve hayatta kalan bir yıllık gelir veya emeklilik seçeneğidir. Pop-up seçeneği, eşin ölümünden sonra plan üyesinin emekli maaşını artırır.

Emeklilik miktarındaki artış, plan üyesi vefat ettikten sonra emeklilik planının artık eş aylığı sağlamak zorunda kalmaması ile mümkün olmaktadır.

Açılır Pencere Seçenekleri Nasıl Çalışır?

maaşı gelirine bağlı olan evli emekliler için caziptir , ancak bu seçeneğin bir maliyeti vardır. Her şey eşit olduğunda, pop-up seçeneğini tercih eden bir plan üyesi, pop-up seçeneğini seçmeyen bir üyeden daha küçük bir emekli maaşı alacaktır. Plan üyesi önce vefat ederse, plan üyesinin eşi bu daha düşük emekli maaşını alacağından, plan üyesinin ve eşinin göreli sağlık durumlarına gereken önem verilmeli ve buna ek olarak esasa ilişkin bir maliyet-fayda analizi yapılmalıdır. açılır seçeneğin kendisi gerekli olabilir.

Örneğin, 2018'de (1 Aralık 2020 itibarıyla mevcut olan en son bilgiler), NYC Çalışan Emeklilik Sisteminde (NYCERS) çalışanlar açılır pencere seçeneğini seçebilir . Eşin veya hak sahibinin erken vefat etmesi durumunda 20.000$'lık Maksimum Emeklilik Ödeneği.Bu durumda , emeklinin ölümü üzerine tüm ödemeler durdurulur. Bir NYCERS emeklisi bu yöntemi seçerse, seçenek uygulandıktan sonra lehtarını değiştiremez.

Pop-Up Seçeneği ve Emeklilik Planlarına Genel Bakış

Emeklilik planları, açılır seçenekler de dahil olmak üzere çeşitli özelliklere sahip karmaşık finansal araçlardır. Biraz geri adım atacak olursak, tüm emeklilik planları, işverenlerin, çalışanlarının gelecekteki faydaları için ayrılan bir fon havuzuna katkıda bulunmalarını gerektirir. Şirketler, Chicago Polisi ve İtfaiyesi Emeklilik Planı veya Kaliforniya Eyaleti Öğretmenler Emeklilik Sistemi gibi kamu hizmeti kuruluşları ve Norveç Egemen Varlık Fonu gibi hükümetler için emeklilik planları mevcuttur. (2018'de bu fon, 2020'de 21 milyar dolar kaybetmesine rağmen, yönetim altındaki varlıklarda 131 milyar dolara yükseldi. )

Emekliliğin fon havuzu çalışan adına yatırılmakta ve bu yatırımlardan elde edilen kazançlar emekli olduklarında çalışanlara gelir sağlamaktadır.

Bazı emeklilik planları, işverenin zorunlu katkılarına ek olarak gönüllü bir yatırım bileşenine sahiptir.

Bazı işverenler, belirli bir yüzde veya dolar tutarına kadar işçinin yıllık katkılarının bir kısmını eşleştirmeyi de seçebilir. Tanımlanmış fayda emeklilik planı, çalışanlara sağlanan faydaların, çalışma süresi ve maaş geçmişi gibi çeşitli faktörleri dikkate alan bir formül kullanılarak hesaplandığı ortak bir yapıdır.

##Öne çıkanlar

• Pop-up seçenekleri, genellikle hayattayken daha düşük varsayılan emeklilik ödemelerinde ek maliyetle gelir.

• Pop-up seçeneği, müşterek emeklilik veya ölüm aylığı planında veya emeklilik maaşı üyesi veya kıdem tazminatı ödeyen kişinin eşinden önce ölmesi durumunda eş emeklisinin ödemelerini artıran bir maddedir.

• Pop-up fonlar, üyenin veya emekli maaşının artık birleşik eş yardımlarının ödenmesini gerektirmediği için sağlanır.