Cleptocracia corporativa
O que é cleptocracia corporativa?
A cleptocracia corporativa é uma frase que descreve a ganância de executivos corporativos que usam táticas dissimuladas para desviar riqueza às custas dos acionistas.
A frase surgiu como parte de um relatório que acusou o ex-CEO da Hollinger, Conrad Black, e seus associados de supostamente desviar centenas de milhões de dólares da empresa de 1997 a 2003.
Entendendo a cleptocracia corporativa
A Hollinger International era uma empresa de mÃdia sediada no Canadá. Ela possuÃa jornais comunitários nos Estados Unidos e Canadá, bem como o Chicago Sun-Times, o Daily Telegraph, o National Post e o Jerusalem Post. Conrad Black, um cidadão canadense, era o diretor executivo e o maior acionista da empresa.
Em 2004, Hollinger e Richard Breeden, ex-presidente da Securities and Exchange Commission,. conduziram um inquérito sobre má gestão financeira da empresa. O relatório acusou Black e o diretor de operações da empresa, David Radler, de sangrar US$ 400 milhões da Hollinger durante um perÃodo de sete anos por meio de gestão obscura e taxas de não concorrência. A soma representou 95% do lucro lÃquido ajustado da Hollinger entre 1997 e 2003.
O relatório de 513 páginas tinha o subtÃtulo "Uma Cleptocracia Corporativa". A definição de cleptocracia é um governo por aqueles que buscam principalmente status e ganho pessoal à s custas dos governados. Nesse caso, foram os executivos corporativos que buscaram ganhos pessoais em detrimento dos acionistas. Os executivos foram acusados de usar fundos da empresa para uso pessoal do jato da empresa, além de roupas e presentes para a esposa de Black.
Black foi condenado por fraude postal e obstrução da justiça, e foi sentenciado a 42 meses de prisão e multado em US$ 125.000. O presidente Donald Trump perdoou Black em 2019. No entanto, este caso – assim como outros como Enron,. Tyco e WorldCom – desencadeou uma estratégia mais agressiva do governo federal para responsabilizar os executivos pelas ações da empresa.
Exemplo de Cleptocracia Corporativa: RJR Nabisco
O conglomerado de alimentos e tabaco RJR Nabisco oferece outro exemplo de cleptocracia corporativa. Na década de 1980, J. Tylee Wilson, executivo-chefe da gigante do tabaco RJ Reynolds, buscou uma fusão para diversificar os cigarros e evitar litÃgios dispendiosos devido a ações judiciais relacionadas à saúde e mudanças na percepção do público.
Na mesma época, F. Ross Johnson conseguiu se tornar CEO da Nabisco Brands e, no processo, aumentou a remuneração e as vantagens da administração.
Em 1985, as duas empresas se fundiram para formar a RJR Nabisco, mas Wilson e Johnson entraram em conflito. Johnson pôde usar as contas da empresa para seus próprios gastos pessoais, garantidos pela instalação de aliados amigáveis no conselho de administração. Johnson lutou contra o controle, mas seus gastos despreocupados levaram a despesas altas e a um preço das ações em declÃnio.
A empresa de aquisições alavancada KKR posteriormente adquiriu a RJR Nabisco por US$ 25 bilhões, em uma das maiores aquisições alavancadas da história dos EUA, e demitiu Johnson como CEO depois que ele basicamente esgotou os cofres da empresa.
Destaques
Casos famosos de cleptocracia corporativa incluem escândalos na Enron, Worldcom, Tyco e RJR Nabisco.
Quando CEOs ou gerentes de alto nÃvel usam os cofres da empresa como uma conta bancária pessoal ou para desviar ou cometer fraudes, os investidores e outras partes interessadas podem arcar com o peso das consequências.
A cleptocracia corporativa refere-se ao uso indevido de ativos da empresa ou práticas de gestão para ganho pessoal, muitas vezes por executivos de alto escalão.
