Cleptocracia corporativa
驴Qu茅 es la cleptocracia corporativa?
La cleptocracia corporativa es una frase que describe la codicia de los ejecutivos corporativos que utilizan t谩cticas clandestinas para desviar la riqueza a expensas de los accionistas.
La frase surgi贸 como parte de un informe que acusaba al ex director ejecutivo de Hollinger, Conrad Black, y a sus asociados de presuntamente malversar cientos de millones de d贸lares de la empresa entre 1997 y 2003.
Comprender la cleptocracia corporativa
Hollinger International era una empresa de medios con sede en Canad谩. Pose铆a peri贸dicos comunitarios en los Estados Unidos y Canad谩, as铆 como el Chicago Sun-Times, el Daily Telegraph, el National Post y el Jerusalem Post. Conrad Black, un ciudadano canadiense, era el director ejecutivo y el mayor accionista de la empresa.
En 2004, Hollinger y Richard Breeden, ex presidente de la Comisi贸n de Bolsa y Valores,. dirigieron una investigaci贸n sobre la mala gesti贸n financiera en la empresa. El informe acus贸 a Black y al director de operaciones de la empresa, David Radler, de despojar a Hollinger de 400 millones de d贸lares durante un per铆odo de siete a帽os a trav茅s de cargos de gesti贸n turbios y de no competencia. La suma represent贸 el 95% de los ingresos netos ajustados de Hollinger entre 1997 y 2003.
El informe de 513 p谩ginas se subtitul贸 "Una cleptocracia corporativa". La definici贸n de cleptocracia es un gobierno de aquellos que buscan principalmente estatus y ganancias personales a expensas de los gobernados. En este caso, fueron los ejecutivos corporativos quienes buscaron ganancias personales a expensas de los accionistas. Los ejecutivos fueron acusados de utilizar los fondos de la empresa para uso personal del jet de la empresa, as铆 como ropa y regalos para la esposa de Black.
Black fue declarado culpable de fraude postal y obstrucci贸n de la justicia, y fue sentenciado a 42 meses de prisi贸n y multado con $125,000. El presidente Donald Trump perdon贸 a Black en 2019. Sin embargo, este caso, al igual que otros como Enron,. Tyco y WorldCom , puso en marcha una estrategia m谩s agresiva del gobierno federal para responsabilizar a los ejecutivos por las acciones de la empresa.
Ejemplo de Cleptocracia Corporativa: RJR Nabisco
El conglomerado de alimentos y tabaco RJR Nabisco ofrece otro ejemplo de una cleptocracia corporativa. En la d茅cada de 1980, J. Tylee Wilson, director ejecutivo del gigante del tabaco RJ Reynolds, busc贸 una fusi贸n para diversificarse y alejarse de los cigarrillos y evitar litigios costosos debido a demandas relacionadas con la salud y la percepci贸n p煤blica cambiante.
Casi al mismo tiempo, F. Ross Johnson hab铆a logrado convertirse en director ejecutivo de Nabisco Brands y, en el proceso, aument贸 la compensaci贸n y los beneficios de la gerencia.
En 1985, las dos empresas se fusionaron para formar RJR Nabisco, pero Wilson y Johnson chocaron. Johnson pudo utilizar las cuentas de la empresa para sus propios gastos personales, garantizados mediante la instalaci贸n de aliados amistosos en la junta directiva. Johnson luch贸 por el control, pero su gasto despreocupado condujo a gastos elevados y una ca铆da del precio de las acciones.
La empresa de adquisiciones apalancadas KKR adquiri贸 posteriormente a RJR Nabisco por 25.000 millones de d贸lares, en una de las adquisiciones apalancadas m谩s grandes de la historia de los EE. UU., y destituy贸 a Johnson como director ejecutivo despu茅s de que esencialmente hab铆a vaciado las arcas de la empresa.
Reflejos
Casos famosos de cleptocracia corporativa incluyen esc谩ndalos en Enron, Worldcom, Tyco y RJR Nabisco.
Cuando los directores generales o los altos directivos utilizan las arcas de la empresa como una cuenta bancaria personal o para desfalcar o cometer fraude, los inversores y otras partes interesadas pueden soportar la peor parte de las consecuencias.
La cleptocracia corporativa se refiere al uso indebido de los activos de la empresa o de las pr谩cticas de gesti贸n para beneficio personal, a menudo por parte de ejecutivos de alto rango.
