Cleptocrazia aziendale
Cos'è la cleptocrazia aziendale?
Cleptocrazia aziendale è una frase che descrive l'avidità dei dirigenti aziendali che usano tattiche subdole per sottrarre ricchezza a spese degli azionisti.
La frase è nata come parte di un rapporto che accusava l'ex CEO di Hollinger Conrad Black e i suoi soci di aver presumibilmente sottratto centinaia di milioni di dollari all'azienda dal 1997 al 2003.
Capire la cleptocrazia aziendale
Hollinger International era una società di media con sede in Canada. Possedeva giornali comunitari negli Stati Uniti e in Canada, nonché il Chicago Sun-Times, il Daily Telegraph, il National Post e il Jerusalem Post. Conrad Black, cittadino canadese, era l' amministratore delegato e il maggiore azionista della società .
Nel 2004, Hollinger e Richard Breeden, ex presidente della Securities and Exchange Commission,. hanno condotto un'indagine sulla cattiva gestione finanziaria dell'azienda. Il rapporto accusava Black e il direttore operativo dell'azienda, David Radler, di aver dissanguato 400 milioni di dollari da Hollinger in un periodo di sette anni a causa di una gestione losca e di commissioni di non concorrenza. La somma rappresentava il 95% dell'utile netto rettificato di Hollinger tra il 1997 e il 2003.
Il rapporto di 513 pagine era intitolato "Una cleptocrazia aziendale". La definizione di cleptocrazia è un governo di coloro che cercano principalmente lo status e il guadagno personale a spese dei governati. In questo caso, sono stati i dirigenti aziendali a cercare il guadagno personale a spese degli azionisti. I dirigenti sono stati accusati di aver utilizzato i fondi dell'azienda per l'uso personale del jet aziendale, nonché di vestiti e regali per la moglie di Black.
Black è stato condannato per frode postale e ostruzione alla giustizia ed è stato condannato a 42 mesi di prigione e multato di $ 125.000. Il presidente Donald Trump ha graziato Black nel 2019. Tuttavia, questo caso, così come altri come Enron,. Tyco e WorldCom , ha messo in moto una strategia più aggressiva del governo federale per ritenere i dirigenti responsabili delle azioni aziendali.
Esempio di cleptocrazia aziendale: RJR Nabisco
Il conglomerato alimentare e del tabacco RJR Nabisco offre un altro esempio di cleptocrazia aziendale. Negli anni '80, J. Tylee Wilson, amministratore delegato del gigante del tabacco RJ Reynolds, cercò una fusione per diversificare dalle sigarette e scongiurare costosi contenziosi dovuti a cause legali relative alla salute e al cambiamento della percezione pubblica.
Più o meno nello stesso periodo, F. Ross Johnson era riuscito a diventare amministratore delegato di Nabisco Brands e, nel processo, ha aumentato i compensi e i vantaggi del management.
Nel 1985, le due società si fusero per formare RJR Nabisco, ma Wilson e Johnson si scontrarono. Johnson è stato in grado di utilizzare i conti dell'azienda per le proprie spese personali, assicurate dall'installazione di alleati amichevoli nel consiglio di amministrazione. Johnson ha lottato contro il controllo, ma la sua spesa spensierata ha portato a spese elevate e un prezzo delle azioni in calo.
La società di leveraged buyout KKR ha successivamente acquisito RJR Nabisco per $ 25 miliardi, in uno dei più grandi leveraged buyout nella storia degli Stati Uniti, e ha estromesso Johnson dalla carica di CEO dopo aver sostanzialmente prosciugato le casse dell'azienda.
Mette in risalto
Casi famosi di cleptocrazia aziendale includono scandali a Enron, Worldcom, Tyco e RJR Nabisco.
Quando gli amministratori delegati o i top manager utilizzano le casse dell'azienda come conto bancario personale o per appropriarsi indebitamente o commettere frode, gli investitori e le altre parti interessate possono sopportare il peso maggiore delle ricadute.
La cleptocrazia aziendale si riferisce all'uso improprio dei beni aziendali o delle pratiche di gestione per guadagno personale, spesso da parte di dirigenti di alto rango.
