延期补偿

##什么是递延补偿？

递延补偿是一种策略，员工将收入留作日后的工资。

您还应该注意，如果您的公司申请破产，不合格递延补偿计划中的任何资金都不受债权人的保护。

更深层次的定义

递延补偿计划允许员工将收入存入退休账户，直到他们提取资金为止。提款后，这些资金需要缴纳税款，尽管如果付款推迟到退休，这通常会少得多。

递延补偿的例子包括雇主提供的退休、养老金、递延储蓄和股票期权计划。在许多情况下，您无需为递延收入缴纳任何税款，直到您收到它作为付款。

递延补偿计划有两种类型——合格的和不合格的。合格的退休计划，如 401(k)、403(b) 和 457 计划，提供给所有员工，并在向账户供款时征税。

也称为 409(a) 计划，向高管和关键员工提供不合格的递延薪酬计划。供款没有限制，这些计划允许公司推迟支付一些工资，同时为接受者提供一种为退休储蓄的方法，而不是合格的计划。

同样针对主要高管，另一种递延薪酬计划是补充高管退休计划。 SERP 反映了固定福利计划，因为它们保证您在退休时收到的注册金额。

计算 SERP 金额的一些更常见的方法包括商定年数的固定美元金额、工资的百分比乘以退休年数或工资的百分比到一定的年数。

该计划甚至可以通过现金价值人寿保险单来构建资金，以在您过早死亡的情况下支付给您的受益人。

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