Birbirine Bağlı Müdürlükler

Birbirine Bağlı Müdürlükler Nelerdir?

Birbirine bağlı müdürlükler, bir şirketin yönetim kurulu üyesinin aynı zamanda başka bir şirketin yönetim kurulunda veya başka bir şirketin yönetiminde görev yaptığı bir iş uygulamasıdır. Antitröst mevzuatına göre , ilgili şirketler birbirleriyle rekabet etmedikleri sürece, birbirine bağlı müdürlükler yasa dışı değildir.

Birbirine bağlı müdürlükler, birkaç yönetim kurulu üyesine bir endüstri üzerinde aşırı kontrol sağladıkları belirli durumlarda yasaklandı. Bazı durumlarda, bu onlara fiyatlandırma değişikliklerini, iş görüşmelerini ve daha fazlasını senkronize etme kapılarını açtı. Birbirine bağlı müdürlükler, bir yönetim kurulu yöneticisinin müşterinin yönetim kurulunda görev yapmasını engellemez.

Birbirine bağlı müdürlükler aracılığıyla hala birçok gizli anlaşma fırsatı olmasına rağmen, kurumsal yönetimdeki son eğilimler, aşırı etki potansiyelini azaltmıştır. Çevresel, sosyal ve yönetişim konularına ilişkin etik davranışlara giderek daha fazla önem verilen bir odak noktası olarak yönetim kurulu düzeyindeki etki gelişmeye devam ediyor.

Birbirine Bağlı Müdürlükleri Anlamak

Birbirine bağlı müdürlükler yasaldır ve genellikle bir kişi iki şirket için bir memur veya müdür olarak görev yaptığında ortaya çıkar. Ancak, bu iki şirket birbiriyle rekabet ediyorsa, birbirine bağlı müdürlükler antitröst yasalarını ihlal edebilir. Örneğin, bir firmanın başka bir şirketi satın alması ve bir direktör veya yöneticinin her iki şirketin de direktör veya yönetim kurulu üyesi olarak görev yapması, birbirine bağlı bir müdürlük sorununa neden olabilir.

Hissedarlar genellikle yönetim kurulu üyelerini seçerler veya diğer yönetim kurulu üyeleri onları atayacaktır. Yönetim kurulu, yönetici tazminatı ve temettü politikası gibi bir dizi kritik karar alır . Temettüler,. bir şirketin hissesine sahip olma karşılığında hissedarlara verilen nakit ödemelerdir.

Kurullarda hem içeriden hem de bağımsız ( dışarıdan ) üyeler bulunur. İçeridekiler büyük hissedarlar, kurucular ve yöneticiler iken, dışarıdaki yöneticiler daha nesnel güçlerdir. Genellikle diğer büyük şirketleri yönetme veya yönlendirme konusunda önemli deneyime sahiptirler ve karar verme sürecine yeni bir boyut getirirler. Bağımsızlar ayrıca gücün yoğunlaşmasını azaltabilir ve hissedarların çıkarlarını içeriden öğrenenlerin çıkarlarıyla uyumlu hale getirmeye yardımcı olabilir. Tipik olarak şirketler, birleşme veya devralma sırasında olduğu gibi, kilitlenme sorununu ortaya çıkmadan önce önlemeye çalışabilirler.

Birbirine Bağlı Müdürlükler ve Kurumsal Yönetim

Yönetim kurulu, kurumsal yönetimin şekillenmesinde önemlidir. Kurumsal yönetim, bir firmayı yöneten ve kontrol eden kurallar, uygulamalar ve süreçler sistemidir. Kurumsal yönetim esas olarak bir şirketin birçok paydaşının (örneğin hissedarlar, yönetim, müşteriler, tedarikçiler, finansörler, hükümet ve toplum) çıkarlarının dengelenmesini içerir. Kurumsal yönetim ayrıca, performans ölçümü ve hatta kurumsal açıklama ile birlikte eylem planlarını ve iç kontrolleri kapsayan bir şirketin hedeflerine ulaşması için bir çerçeve sağlar .

Kötü kurumsal yönetim, bir şirketin güvenilirliği, bütünlüğü veya hissedarlarına bağlılığı konusunda şüphe uyandırabilir ve bu da şirketin finansal sağlığını olumsuz etkileyebilir. Öte yandan, güçlü kurumsal yönetim, şeffaflık ve hesap verebilirliğe değer veren sosyal etki yatırımcılarına hitap ederek çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) sorunlarına yardımcı olabilir.

iki şirket veya rakip arasında çıkar çatışması yaşamasını engelleyebileceğinden yardımcı olabilir . Sonuç olarak, birbirine bağlı müdürlükleri çevreleyen yasalar, bir yönetim kurulu üyesinin bir rakibe fayda sağlamak için kullanılabilecek bir şirket hakkında bilgi edinmesini önlemeye yardımcı olur.

Google, yönetim kurulu üyesi Arthur D. Levinson'ın Apple'ın yönetim kurulunda görev yaptığı için görevinden ayrıldığını duyurduğunda, 2009'da birbirine geçme kuralının neredeyse ihlali meydana geldi. Yılın başlarında Apple, Google'ın CEO'su Eric E. Schmidt'in Apple yönetim kurulundan ayrıldığını duyurdu. İki şirket rakip olduğundan, yönetim kurullarını ayırmak için adımlar atmasalardı antitröst yasalarını ihlal etmiş olacaklardı.

Öne Çıkanlar

• Birbirine bağlı müdürlükler, bir yönetim kurulu yöneticisinin müşterinin yönetim kurulunda görev yapmasını engellemez.

• Birbirine bağlı müdürlükler, bir şirketin yönetim kurulu üyesinin aynı zamanda başka bir şirketin yönetim kurulunda veya şirket yönetiminde görev yapması anlamına gelir.

• Birbirine bağlı müdürlükler, birkaç yönetim kurulu üyesine bir endüstri üzerinde aşırı kontrol sağladıkları belirli durumlarda yasaklandı.

• Antitröst mevzuatına göre, ilgili şirketler birbirleriyle rekabet etmedikleri sürece, birbirine bağlı müdürlükler yasa dışı değildir.