Çıkar çatışması
Çıkar Çatışması Nedir?
Çıkar çatışması, kişisel (veya kendi kendine hizmet eden) çıkarlar ile mesleki görev veya sorumluluklar arasındaki çatışma nedeniyle bir kurum veya birey güvenilmez hale geldiğinde ortaya çıkar. Böyle bir çatışma, bir şirket veya kişinin, eylemlerinin, yargılarının ve/veya karar almalarının tarafsız olup olamayacağını sorgulayan para, statü, bilgi, ilişkiler veya itibar gibi kazanılmış bir çıkarı olduğunda ortaya çıkar. Böyle bir durum ortaya çıktığında, genellikle taraflardan kendilerini çıkarmaları istenir ve genellikle yasal olarak kendilerinden talep edilir.
Çıkar Çatışmasını Anlamak
İş hayatında çıkar çatışması normalde, bir bireyin kişisel çıkarlarının işverenine veya yatırım yaptıkları şirkete borçlu olduğu mesleki çıkarlarla çatıştığı bir durumu ifade eder. Bir kişi, bir paydaş olduğu bir kuruluşa karşı görevleri yerine kişisel kazancı tercih ettiğinde veya bir şekilde kişisel kazanç için konumunu istismar ettiğinde bir çıkar çatışması ortaya çıkar.
Tüm kurumsal yönetim kurulu üyelerinin mütevelli görevleri ve denetledikleri şirketlere sadakat yükümlülüğü vardır . Yöneticilerden biri, şirketin zararına olacak şekilde kendilerine fayda sağlayacak bir eylemde bulunmayı seçerse, şirkete bir çıkar çatışması ile zarar veriyor demektir.
Bir örnek, filo araçlarına sahip şirketler için daha düşük primler getirilmesine oy veren bir emlak sigortası şirketinin yönetim kurulu üyesi olabilir - aslında bir kamyon şirketine sahip olduklarında. Daha düşük prim kurumu sigortacı için kötü bir iş hamlesi olmasa bile, yönetim kurulu üyesinin sonuçtan özel bir çıkarı olduğu için yine de bir çıkar çatışması olarak kabul edilebilir.
Hukuk çevrelerinde, bir avukatın veya davanın sonucunda menfaati olan bir tarafın temsili çıkar çatışması olarak kabul edilecek ve temsile izin verilmeyecektir. Ayrıca, bir dava veya davaya müdahil olan taraflardan biriyle ilişkisi bulunan hâkimler, davaya başkanlık etmekten vazgeçeceklerdir.
Özel Hususlar
Bir çıkar çatışması, yasal sonuçların yanı sıra iş kaybına da yol açabilir. Ancak, algılanan bir çıkar çatışması varsa ve kişi henüz kötü niyetli hareket etmemişse, o kişiyi olası bir çıkar çatışmasının doğabileceği durum veya karardan uzaklaştırmak mümkündür. Bir kamyon şirketi sahibi olan bir yönetim kurulu üyesinin önceki örneğini kullanarak, kişisel işlerini olumlu veya olumsuz yönde etkileyebilecek tüm kararlardan kendilerini kolayca uzaklaştırabilirler.
Yaygın Çıkar Çatışması Türleri
Kendi kendine işlem,. iş dünyasında en yaygın çıkar çatışması türüdür. Yönetim düzeyindeki bir profesyonel, başka bir kuruluştan yöneticiye fayda sağlayan ve şirkete veya şirketin müşterilerine zarar veren bir işlemi kabul ettiğinde ortaya çıkar.
Hediye vermek de çok yaygın bir çıkar çatışmasıdır. Bir şirket yöneticisi veya yetkilisi, bir müşteriden veya benzer türden bir kişiden bir hediye kabul ettiğinde gerçekleşir. Şirketler normalde bu sorunu, müşterilerden bireysel çalışanlara hediye almayı yasaklayarak atlatır.
Bir kişinin mesleki görevleri sırasında gizli bilgi toplaması durumunda da sıkıntılı durumlar ortaya çıkabilir. Bir çalışan tarafından kişisel kazanç için kullanılan bu tür herhangi bir bilgi, en azından Amerika Birleşik Devletleri'nde büyük bir çıkar çatışmasıdır. Finans sektörü, içeriden öğrenenlerin ticareti şeklindeki bu tür bir çıkar çatışmasıyla sürekli olarak boğuşmaktadır .
Son olarak, nepotizm olarak bilinen bir akraba veya eşin işe alınması veya işyerinde olumlu muamele gösterilmesi, potansiyel bir çıkar çatışmasına neden olabilir.
Müşterilere, kendi çıkarlarına uygun olmayan (çok pahalı, çok riskli veya belirtilen hedeflere uygun olmayan) ancak danışmana daha büyük bir komisyon kazandıran finansal ürünleri satın almalarını bilerek tavsiye eden bir finansal danışman, faiz.
Gerçek Dünya Çıkar Çatışması Örneği
Finans sektöründe, bir acente sorunu,. acentelerin müdürlerinin çıkarlarını tam olarak temsil etmediği bir tür çıkar çatışmasını ifade eder. Enron skandalı, o zamanlar Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük şirketlerden birinin çöküşüne yol açan acentelik sorununun aşırı bir örneğidir.
finansal kayıpları gizlemek için piyasaya göre değerlendirme muhasebesi ve özel amaçlı araçlar (S PV'ler) kullandıklarının ortaya çıkmasından sonra iflas ilan etti . Bu, şirketin gerçekte olduğundan daha karlı görünmesini sağladı.
Enron'un yöneticileri hissedarlarının çıkarlarını korumak için yasal bir sorumluluğa sahipken, bazı yöneticiler bunun yerine şirketin büyük kayıplarını ve borçlarını kamufle etmek için yasa dışı faaliyetlerde bulundular. Hisse fiyatları hisse başına 90 dolardan 1 doların altına düştü. Birkaç yönetici, eylemleri nedeniyle suçlandı ve sonunda hapse gönderildi.
Öne Çıkanlar
İş dünyasında, bir kişi işverenine veya paydaşı olduğu bir kuruluşa karşı görevleri yerine kişisel kazancı tercih ettiğinde veya bir şekilde kişisel kazanç için konumunu istismar ettiğinde bir çıkar çatışması ortaya çıkar.
Bir kişinin veya kuruluşun kazanılmış menfaatleri, eylemlerinin, yargılarının ve/veya karar almalarının tarafsız olup olmayacağına dair bir soru ortaya çıkardığında bir çıkar çatışması meydana gelir.
Çıkar çatışmalarının genellikle yasal sonuçları vardır.
