Direktorat yang saling berkait
Apakah Direktorat Bersaling?
Direktorat saling mengunci ialah amalan perniagaan di mana ahli lembaga pengarah sesebuah syarikat juga berkhidmat di lembaga pengarah syarikat lain atau dalam pengurusan syarikat lain. Di bawah perundangan antitrust,. direktori yang saling berkait adalah tidak menyalahi undang-undang selagi syarikat terbabit tidak bersaing antara satu sama lain.
Direktorat yang saling berkait telah diharamkan dalam keadaan tertentu di mana mereka memberikan beberapa ahli lembaga kawalan yang melebihi kuasa ke atas industri. Dalam sesetengah kes, ini membuka pintu kepada mereka untuk menyegerakkan perubahan harga, rundingan buruh dan banyak lagi. Direktorat yang saling berkait tidak menghalang pengarah lembaga daripada berkhidmat dalam lembaga pelanggan.
Walaupun masih terdapat banyak peluang untuk bersubahat melalui direktori yang saling berkait, trend terkini dalam tadbir urus korporat telah mengurangkan potensi pengaruh yang terlalu besar. Pengaruh peringkat lembaga terus berkembang apabila tumpuan yang semakin menonjol diberikan kepada tingkah laku beretika yang berkaitan dengan hal-hal alam sekitar, sosial dan tadbir urus.
Memahami Direktorat Saling Mengunci
Direktorat saling mengunci adalah sah dan lazimnya berlaku apabila individu berkhidmat sebagai pegawai atau pengarah untuk dua syarikat. Walau bagaimanapun, jika kedua-dua syarikat itu bersaing antara satu sama lain, direktorat yang saling berkait mungkin melanggar undang-undang antitrust. Sebagai contoh, jika firma membeli syarikat lain dan pengarah atau eksekutif berkhidmat sebagai pengarah atau ahli lembaga pengarah kedua-dua syarikat, ia boleh menyebabkan isu saling berkaitan.
Para pemegang saham biasanya memilih ahli lembaga pengarah, atau ahli lembaga pengarah lain akan melantik mereka. Lembaga membuat pelbagai keputusan kritikal, seperti pampasan eksekutif dan dasar dividen. Dividen ialah bayaran tunai yang diberikan kepada pemegang saham sebagai ganjaran untuk memiliki saham syarikat.
Lembaga mengandungi ahli dalam dan bebas ( luar ). Orang dalam adalah pemegang saham utama, pengasas, dan eksekutif, manakala pengarah luar adalah kuasa yang lebih objektif. Mereka biasanya mempunyai pengalaman penting mengurus atau mengarahkan syarikat besar lain dan membawa dimensi baharu kepada proses membuat keputusan. Orang bebas juga boleh mencairkan kepekatan kuasa dan membantu menyelaraskan kepentingan pemegang saham dengan kepentingan orang dalam. Lazimnya, syarikat mungkin cuba menghalang isu saling kunci sebelum ia berlaku, seperti semasa penggabungan atau pengambilalihan.
Direktorat Saling Mengunci dan Tadbir Urus Korporat
Lembaga pengarah adalah penting dalam membentuk tadbir urus korporat. Tadbir urus korporat ialah sistem peraturan, amalan dan proses yang mengarah dan mengawal firma. Tadbir urus korporat pada asasnya melibatkan pengimbangan kepentingan banyak pihak berkepentingan syarikat (cth, pemegang saham, pengurusan, pelanggan, pembekal, pembiaya, kerajaan dan masyarakat). Tadbir urus korporat juga menyediakan rangka kerja untuk mencapai objektif syarikat, meliputi pelan tindakan dan kawalan dalaman,. bersama-sama dengan pengukuran prestasi dan juga pendedahan korporat.
Tadbir urus korporat yang lemah boleh menimbulkan keraguan terhadap kebolehpercayaan, integriti atau komitmen syarikat kepada pemegang sahamnya, yang boleh memberi kesan negatif kepada kesihatan kewangan firma. Sebaliknya, tadbir urus korporat yang kukuh boleh membantu isu alam sekitar, sosial dan tadbir urus (ESG) dengan merayu kepada pelabur impak sosial yang menghargai ketelusan dan akauntabiliti.
Direktorat saling mengunci boleh membantu kerana ia boleh menghalang pengarah atau ahli lembaga daripada mempunyai konflik kepentingan antara dua syarikat atau pesaing. Akibatnya, undang-undang yang mengelilingi direktori yang saling berkaitan membantu menghalang ahli lembaga daripada memperoleh pengetahuan tentang satu syarikat yang boleh digunakan untuk memberi manfaat kepada pesaing.
Satu hampir pelanggaran peraturan saling kunci berlaku pada tahun 2009 apabila Google mengumumkan bahawa ahli lembaganya Arthur D. Levinson telah meletak jawatan kerana dia juga berkhidmat dalam lembaga Apple. Pada awal tahun ini, Apple mengumumkan bahawa Ketua Pegawai Eksekutif Google, Eric E. Schmidt, telah meletak jawatan daripada lembaga Apple. Oleh kerana kedua-dua syarikat adalah pesaing, mereka akan melanggar undang-undang antitrust jika mereka tidak mengambil langkah untuk memisahkan lembaga mereka.
Sorotan
Direktorat yang saling berkait tidak menghalang pengarah lembaga daripada berkhidmat di lembaga pengarah pelanggan.
Direktorat saling mengunci merujuk kepada apabila ahli lembaga pengarah syarikat juga berkhidmat di lembaga pengarah syarikat lain atau dalam pengurusan syarikat.
Direktorat yang saling mengunci telah diharamkan dalam keadaan tertentu di mana mereka memberi beberapa ahli lembaga kawalan yang terlalu besar ke atas industri.
Di bawah perundangan antitrust, direktorat saling mengunci tidak menyalahi undang-undang selagi syarikat terbabit tidak bersaing antara satu sama lain.
