联锁董事会

什么是联锁董事会？

联锁董事会是一种商业惯例，其中一家公司的董事会成员同时在另一家公司的董事会或另一家公司的管理层任职。根据反托拉斯法，只要所涉及的公司不相互竞争，联锁董事会并不违法。

联锁董事会在特定情况下被取缔，在这种情况下，他们让少数董事会成员对一个行业拥有过大的控制权。在某些情况下，这为他们同步定价变化、劳资谈判等打开了大门。联锁董事会并不妨碍董事会董事在客户董事会任职。

通过互锁的董事会进行勾结的机会仍然很多，但最近公司治理的趋势已经削弱了产生巨大影响力的可能性。随着越来越突出的焦点被放在与环境、社会和治理问题相关的道德行为上，董事会层面的影响力不断发展。

了解联锁董事会

联锁董事会是合法的，通常发生在个人担任两家公司的高级职员或董事时。但是，如果这两家公司相互竞争，则互锁的董事会可能会违反反垄断法。例如，如果一家公司收购了另一家公司，而一名董事或高管同时担任两家公司的董事或董事会成员，则可能会导致连锁董事会问题。

股东一般选举董事会成员，或由其他董事会成员任命。董事会做出一系列关键决策，例如高管薪酬和股息政策。股息是给予股东的现金支付，作为拥有公司股票的奖励。

董事会包含内部和独立（外部）成员。内部人是大股东、创始人和高管，而外部董事是更客观的力量。他们通常具有管理或指导其他大公司的丰富经验，并为决策过程带来了新的维度。独立人士还可以稀释权力集中，帮助股东利益与内部人士的利益保持一致。通常，公司可能会尝试在连锁问题发生之前防止它发生，例如在合并或收购期间。

联锁董事会和公司治理

董事会在塑造公司治理方面很重要。公司治理是指导和控制公司的规则、实践和流程系统。公司治理本质上涉及平衡公司众多利益相关者（例如，股东、管理层、客户、供应商、金融家、政府和社区）的利益。公司治理还提供了实现公司目标的框架，包括行动计划和内部控制，以及绩效衡量甚至公司披露。

糟糕的公司治理可能会让人怀疑公司的可靠性、诚信或对股东的承诺，这可能会对公司的财务状况产生负面影响。另一方面，强大的公司治理可以通过吸引重视透明度和问责制的社会影响投资者来帮助解决环境、社会和治理(ESG) 问题。

联锁董事会可能会有所帮助，因为它可以防止董事或董事会成员在两家公司或竞争对手之间发生利益冲突。因此，有关联锁董事会的法律有助于防止董事会成员获取可用于使竞争对手受益的公司的知识。

2009 年，谷歌宣布其董事会成员亚瑟·D·莱文森 (Arthur D. Levinson) 辞职，因为他也在苹果董事会任职，这几乎违反了联锁规则。今年早些时候，苹果公司宣布谷歌首席执行官埃里克·E·施密特 (Eric E. Schmidt) 将辞去苹果董事会的职务。由于这两家公司是竞争对手，如果不采取措施将董事会分开，他们就会违反反垄断法。

＃＃强调

联锁董事会并不妨碍董事会董事在客户董事会任职。
联锁董事会是指公司董事会的成员同时在另一家公司的董事会或公司管理层任职。
联锁董事会在特定情况下被取缔，其中他们给予少数董事会成员对行业的超大控制权。
根据反托拉斯法，只要所涉及的公司不相互竞争，联锁董事会并不违法。