taşeronluk

Taşeronluk Nedir?

Taşeronluk, bir sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerin ve görevlerin bir kısmını taşeron olarak bilinen başka bir tarafa devretme veya dışarıdan temin etme uygulamasıdır.

Taşeronluk özellikle inşaat ve bilgi teknolojisi gibi karmaşık projelerin norm olduğu alanlarda yaygındır. Alt yükleniciler, öngörülen parametreler ve süreler dahilinde projenin tamamlanması ve yürütülmesi için genel sorumluluğa sahip olmaya devam eden projenin genel yüklenicisi tarafından işe alınır. Bu, uyum için bir taşeron riski oluşturabilir .

Taşeronluk Nasıl Çalışır?

Örnek olarak inşaat endüstrisini kullanırsak, bir devlet kurumu veya bir şirket altyapı inşa etmek veya onarım yapmak istediğinde, genellikle işin sözleşmesini bir yükleniciye verir. Yüklenici, anlaşmayı müzakere eden ve üzerinde anlaşılan bir ücret karşılığında sözleşmeye dayalı olarak çalışan bir işletme sahibidir. Bazen yapılacak iş, elektrik, sıhhi tesisat, yalıtım gibi özel bir alanda veya enerji optimizasyonu ve akıllı kablolama altyapısı gibi yüklenicinin başka bir tarafla sözleşme yapmasını gerektiren daha yeni alanlarda olabilir. Bu durumda, yüklenici işi uzman bir alt yükleniciye taşeronluk yapacaktır.

Taşeron, uzmanlaşmış bir alanda çalışan ve serbest çalışan, bağımsız yüklenici veya satıcı olabilen bir tür yüklenicidir. Yüklenici müşterilerle (örneğin şirketler veya hükümet) ilişkilerini sürdürürken, alt yüklenici bir sözleşme ücreti karşılığında uzmanlık becerilerini sağlayarak bir yüklenici ile çalışır. Taşeron kişi veya şirket, taahhüt edilen işin başlangıcından tamamlanmasına kadar yönetilmesinden sorumlu olan ana yükleniciye rapor verir.

Neden taşeronluk?

Taşeronlaştırmanın yapılmasının birkaç nedeni vardır. Taşeronluk, bir proje için gerekli yetenekler yelpazesinin tek bir genel müteahhit tarafından gerçekleştirilemeyecek kadar çeşitli olduğu durumlarda çok faydalıdır. Bu gibi durumlarda, projenin genel yüklenicinin temel yetkinliklerini oluşturmayan kısımlarının taşerona verilmesi, maliyetleri kontrol altında tutmaya ve genel proje riskini azaltmaya yardımcı olabilir. Hatta çok önemli bir durumda bir miktar savunma bile sağlayabilir.

Ayrıca, yerel topluluk gelişimini etkileyen bazı büyük devlet sözleşmeleri veya sözleşmeleri, ana yüklenicinin sözleşmenin bir parçası olarak topluluktan belirli sayıda taşeron kuruluşu kiralamasını gerektirebilir. Ek olarak, bir işletme, diğer karlı girişimlere katılmak için zaman ve kaynakları boşaltmak için bazı sıradan ancak gerekli işleri taşeronlaştırmaya karar verebilir.

Son olarak, bir müteahhit için bir taşeron firma veya serbest çalışanın hizmetlerini kiralamak, bir işçiyi işe almaktan daha ucuzdur, çünkü asıl müteahhit, işçi tazminat ödeneklerini, taşıt ve ticari genel sorumluluk sigortası,. sağlık sigortası, sağlık sigortası, bağımsız yükleniciler veya alt yükleniciler için tam zamanlı maaşlar ve Sosyal Güvenlik vergileri. Yönetim açısından dış kaynak kullanımı, yalnızca işe ihtiyaç duyulduğunda ortaya çıkan değişken bir maliyetken, tam zamanlı çalışanları işe almak, işin mevcut olup olmadığına bakılmaksızın oluşan sabit bir maliyettir. Buna faaliyet kaldıracı denir. Sabit maliyet yapısı yüksek olduğunda yüksektir ve bunun tersi de geçerlidir.

Bir taşeronluk işi yürütmek isteyen serbest meslek sahibi bir kişi veya şirket, kendi eyaletlerinde bir limited şirket (LLC) veya şirket olarak uygun şekilde lisanslanmış olmalıdır.

Bir taşeron sözleşmesi verilebilmesi için, bir işletmenin vergi beyannameleri için güncel bir dosyaya sahip olmak gibi, bulunduğu eyaletteki hükümlerle iyi durumda olması gerekir. Vergi açısından, bir taşeron şirketin bir İşveren Kimlik Numarası (EIN) almak için İç Gelir Servisi'ne (IRS) kaydolması gerekir. EIN, ana yüklenici tarafından taşeron şirkete ödenen tüm ticari gelirleri IRS'ye bildirmek için kullanılacaktır .

Taşeronluk ve Vergiler

Medicare hem de Sosyal Güvenlik vergilerini kapsayan serbest meslek vergilerinden sorumlu olan küçük işletme sahipleridir . Taşeronlar , işletme giderleri üzerinden talep edilebilecek belirli vergi indirimlerine hak kazanabilirler. Bu giderler, serbest meslek sahibi bir işletmenin çalışması için olağan ve gerekli olmalıdır. Bu, bir alt yüklenicinin normalde iş olmadan yapacakları bir masraftan kesinti talep edemeyecekleri anlamına gelir.

Medicare ve Sosyal Güvenlik'i kapsayan serbest meslek vergileri %15,3'tür .

Talep edilebilecek bazı kesinti örnekleri arasında kira ve kamu hizmetleri gibi ev ofis kesintileri,. bir işe seyahat etme maliyetleri ve doğrudan işletme mesleği ile ilgili olan kurs veya sertifika maliyetleri yer alır.

IRS, bir yüklenici tarafından bildirilen geliri inceler ve alt yüklenicinin gerçekten bağımsız bir yüklenici mi yoksa bir çalışan mı olduğunu doğrulamak için bir ilişki kriteri kullanır. IRS tarafından her iki taraf arasındaki ilişkiyi sonuçlandırmak için kullanılan birkaç önlem, kuralları kimin belirlediğini, iş için kullanılan araç ve malzemeleri kimin sağladığını ve işletme giderlerini kimin ödediğini belirlemeyi içerir.

Ana yüklenici projenin nasıl yapılacağına ilişkin kuralları belirlerse, projeyi tamamlamak için gereken aracı sağlarsa ve alt yüklenici tarafından yapılan tüm işletme giderlerini öderse, IRS alt yükleniciye bir çalışan olarak davranacaktır. Bu durumda, ana yüklenicinin Sosyal Güvenlik vergisi ve yardımlarını ödemesi gerekecektir.

##Öne çıkanlar

• Çoğu durumda, bir şirket, dahili olarak halledilemeyecek bir görevi yerine getirmek için başka bir işletmeyi alt yükleniciye verir.

• İnşaat işinde, bir genel müteahhit tipik olarak belirli ticaretlerde uzmanlaşmış birkaç taşeron organize eder.

• Taşeronluk, bir sözleşmenin veya projenin belirli bölümlerini gerçekleştirmek için dışarıdan bir şirket veya birey getirme uygulamasına atıfta bulunur.