金砖

什么是金砖？

金砖工人是指尽管表面上看起来很勤奋，但因未完成的工作而获得工资或薪水的人。因此，一个看起来工作很努力，但真正关心个人事务的员工将是一个金砖。

在投资意义上，金砖或金砖股票是指拥有一家看起来比实际价值更高的公司的股票。

了解金砖

“goldbricking”一词源于用金板覆盖砖块的不道德做法，以将它们作为纯金（隐藏它们实际制成的廉价金属）。所以。起初，它指的是彻头彻尾的欺诈。到了 20 世纪之交，其含义已经扩展为具有欺骗性的事物或某人。

在第一次世界大战中，从平民生活中任命的不称职的美国陆军军官只受过很少的训练，被士兵称为“金砖”（可能是受到表示少尉军衔的金色矩形的启发）。

现代意义上的伪装金砖是在二战期间在美国陆军中发展起来的。这个词被扩展为指任何不负重前行的人——一个看似在工作但实际上并没有完成太多工作的懒汉（大概，他们会做任何事情，包括出售假金砖，而不是诚实的一天的工作）。战后，“金砖”和“金砖”也开始在平民生活中得到应用。

如今，Goldbricking 最常指的是在工作中偷懒的员工：他们利用公司时间浏览互联网、聊天或发短信，或执行其他个人任务。非生产性工人增加了企业的开支。使用独立承包商以提高产量的公司必须保持警惕，以免为完成的工作支付过高的费用。

然而，企业并不是金砖的唯一受害者。他们可以存在于任何领域或职业。

Cyber-Slacking 是金砖

在美国，金砖估计每年给公司造成数十亿美元的损失。 Salary.com 的一项调查发现，在 3,200 名受访者中，有 2,112 人承认在工作中浪费时间。互联网使用，有时被称为网络闲散或网络闲散，是工作场所的主要金砖活动。员工们将缺乏挑战性的工作、长时间的工作和缺乏激励措施列为他们打金砖的主要原因。

社交网站的好处促成并促进了淘金习惯——在大多数办公室工作中越来越多地使用电脑也是如此。想要在工作中社交的工人不再需要站在饮水机周围或拿起电话。他们上网聊天或发短信，只有通过他们的肩膀凝视他们的屏幕，老板或经理才能告诉他们实际上并没有从事专业任务。

远程办公和在家工作安排的兴起也增加了金砖的潜力。

企业回击

金砖已经成为一个严重的问题，它正在影响劳动力和社会动态。公司试图以各种方式对抗它。一些公司在办公室计算机上安装了监控软件，可以监控员工的互联网搜索或阻止社交媒体和其他网站的代理服务器。

其他人则努力让员工在整个 2010 年代受到关注。雅虎宣布将禁止远程办公，理由是生产力问题，因为它发现远程员工登录公司服务器的频率不如办公室员工。 Aetna、百思买和 IBM 也将他们的许多远程员工拉回工作场所，理由是缺乏协作技能。

2020 年的 COVID-19 大流行打乱了这些努力，因为远程或在家工作成为必需品。一些公司在员工的家用电脑上安装了监控软件，试图记录工作时间。但这是一个不完美的措施（因为有人可能会被注销，但实际上正在工作——反之亦然），并且也引发了侵犯隐私的问题。此外，智能手机的普及使限制工作变得复杂，因为员工可以在自己的设备上浏览网络空间。

如何管理金砖

公司如何才能最好地处理金砖？第一步是实事求是。人不是可以连续工作八小时的机器。无论是执行体力任务还是脑力任务，他们都需要休息和分心。因此，时间表、时间表和输出需求需要适应停机时间，这对生产力而言与积极工作一样重要。放松（在合理范围内）不应被视为剥削性的闲逛，而是必要的重新启动——“刷新的暂停”。

此外，尽责性是一条双向的道路。如果雇主希望工人尊重公司的时间，他们也不应该浪费工人的时间。应检查和简化诸如频繁的强制性会议或大量报告和文书工作之类的做法，以最大程度地发挥作用。如果员工觉得管理层尊重他们的时间和精力，他们可能不太可能通过偷懒或尽可能少做事来“回击”管理层。

建立具体的规则和绩效衡量标准会有所帮助。但是，随着远程工作的兴起，雇主也必须意识到管理人们的时间是过时的。重点需要放在管理目标上。除了设定明确的优先事项和期望外，如果您想控制金砖行为，将它们传达给所有人员也很重要。

＃＃强调

为有效处理金砖，公司应制定明确的规则；但他们也不应该专注于管理员工的时间，而应该关注员工的目标。
今天的 Goldbricking 最常指的是在工作中偷懒的员工：他们利用公司时间浏览互联网、聊天或发短信，或执行个人任务。
基于互联网的应用程序的使用增加和社交媒体的兴起都促进了金砖，也就是网络闲散或网络松弛。
在美国，金砖估计每年给公司造成数十亿美元的损失。
金砖工人是指虽然外表勤劳，但实际上并未完成工作而获得报酬的人。

＃＃常问问题

术语“适得其反的工作行为 (CWB)”指的是什么？

适得其反的工作行为 (CWB) 是指员工的自愿行为和行为，损害或违背其雇主和/或在该企业或组织工作的其他人的利益。 CWB 对生产力和工作质量有负面影响，并且会增加工作场所的风险。适得其反的工作行为有许多不同的形式，包括旷工和迟到、盗窃、欺诈、性骚扰、侵略和欺凌以及破坏活动。 Goldbricking也可以被认为是CWB的一种。

Cyberloafing 是什么意思？

Cyberloafing，又名cyberslacking，是指在工作时间出于个人原因在您的工作场所使用互联网——通常是假装从事合法工作。

少量金砖可以提高整体生产力吗？

是的，研究表明，金砖——或者更具体地说，在工作中抽出一些休息时间或个人时间——可以给人一种放松的感觉并减轻压力。例如，新加坡国立大学的一项研究调查了与工作无关的互联网使用（网络闲散）对员工情绪和工作投入的影响；研究发现，网络闲逛可以成为员工的一种应对策略，“激发积极情绪，提升工作效率”。