ترتيب العلاقات المحلية - DRO

ما هو ترتيب العلاقات المحلية - DRO

أمر العلاقات المحلية (DRO) هو أمر محكمة يمنح الزوج أو المعال الحق في تلقي كل أو جزء من مزايا خطة التقاعد المؤهلة للموظف في حالة الطلاق. عادةً ما يتم إرسال DRO إلى مسؤول الخطة أو صاحب العمل للمراجعة ، وإذا كان يفي بقوانين معينة ، فسيؤدي ذلك إلى توزيع مزايا الخطة بين الأطراف المعنية. الأطراف المعنية هي عادة الموظف وزوجته.

اللوائح الخاصة بالموظفين العموميين

ينص قانون حقوق التقاعد (REA) لعام 1984 الذي يندرج تحت قانون ضمان دخل تقاعد الموظف (ERISA) على أن خطة مزايا التقاعد لموظف عام تشكل أحد الأصول لكل من الموظف والمدفوع له البديل. يمكن أن يكون المدفوع لأمره البديل ، وفقًا لمصلحة الضرائب الأمريكية ، هو الزوج أو الزوجة السابقة أو الزوج المعال للموظف. في حالة فسخ الزواج ، يجب ، بالتالي ، أن تؤخذ هذه الأصول في الاعتبار.

يُعرف DRO المعتمد بأمر العلاقات المحلية المؤهل (QDRO). بموجب القوانين الفيدرالية ، تتطلب الخطط المؤهلة مثل خطط المزايا المحددة و ESOPs و 401 (k) خطط وخطط مشاركة الأرباح QDRO لتوزيع الفوائد على المستفيد البديل. بمجرد تحديد DRO على أنه مؤهل ، يتم إرسال إشعار بالموافقة إلى المحامي الذي بدوره يقدم مراجعاته النهائية إلى المحكمة لإصدار حكم.

يتم تمرير نسخة رسمية من حكم المحكمة إلى مسؤول الخطة لبدء معالجة ميزة خطة التقاعد. QDRO هو أمر إلزامي يجب اتباعه إلى نقطة الإنطلاق وتكريمه من قبل شركة الموظف أو مسؤول الخطة. ومع ذلك ، في حالة الحكم خطأً على DRO على أنه مؤهل ، يمكن إحالة QDRO إلى المحكمة لتصحيحه أو تغييره.

مراجعة مدير الخطة

صاحب العمل أو مسؤول الخطة مسؤولاً عن مراجعة أمر العلاقات المنزلية (DRO). قد يكون لدى شركة صاحب العمل موظفين داخليين للموارد البشرية على دراية جيدة بقوانين التقاعد أو التعاقد مع خدمات مديري الخطط الخارجية الذين يجرون تقييمات DRO. عندما يرسل المحامي طلبًا إلى مسؤول الخطة للمراجعة ، يطبق صاحب العمل أو المسؤول قائمة تحقق للتأكد من أن الخطة تفي بالمتطلبات لتكون مؤهلة وملزمة بالأمر.

قد يكون الأمر غير مؤهل إذا كانت الميزة المطلوبة من الأمر غير مدعومة من قبل خطة التقاعد أو إذا كانت شروط الأمر لا تتوافق مع القوانين الفيدرالية. في هذه الحالة ، يقوم مسؤول الخطة بإخطار المحامي الذي يمثل المستفيد بأسباب عدم استيفاء الطلب لمتطلبات الخطة. يجوز للمحامي الذي يراجع التقييم بعد ذلك تعديل نسخة من DRO وإعادة إرسالها إلى صاحب العمل أو المسؤول لإعادة التقييم.

أوقات معالجة DRO

يعتمد الوقت المستغرق لمعالجة خطة المنافع على نوع خطة التقاعد التي يمتلكها الموظف والشروط المنصوص عليها في حكم المحكمة. عند الانتهاء من المدفوعات الموزعة ، يتم تقسيم الخطة إلى قسمين ويكون لدى المستفيد البديل أحد الحسابين باسمه.

إذا كان الحساب عبارة عن خطة مزايا محددة ومؤهلة ، فقد لا يتلقى المدفوع له البديل أي مدفوعات حتى يتقاعد الموظف أو يصل إلى سن التقاعد العادي على النحو المحدد في الخطة. ومع ذلك ، فإن بعض خطط التقاعد تجعل من الممكن دفع المستفيد البديل على الفور. بموجب خطة المساهمة المحددة المؤهلة ، يمكن إجراء شيك مستحق الدفع إلى المستفيد البديل في أقرب وقت ممكن عمليًا.

بينما يحكم القانون الفيدرالي ERISA توزيع خطط التقاعد المؤهلة الخاصة ، لا ينطبق هذا القانون على المزايا والخطط الحكومية. لذلك يتم تقسيم مزايا التقاعد الحكومية بين مالك الخطة والموظف البديل باستخدام DRO فقط. مزايا التقاعد التي تقدمها الدولة أو الجيش أو الحكومة الفيدرالية أو المقاطعة أو المدينة هي جميع الخطط الحكومية غير المؤهلة. لذلك ، لا تنطبق قوانين ERISA على هذه الخطط.