Investor's wiki

Kotimaan suhteiden tilaus - DRO

Kotimaan suhteiden tilaus - DRO

Mikä on kotimaan suhteita koskeva tilaus – DRO

Kotimaan suhteita koskeva määräys (DRO) on tuomioistuimen päätös, joka antaa puolisolle tai huollettavana olevan oikeuden saada kaikki tai osa työntekijän eläkejärjestelmän mukaisista eduista avioeron sattuessa. DRO lähetetään yleensä suunnitelman ylläpitäjälle tai työnantajalle tarkistettavaksi, ja jos se täyttää tietyt lait, se johtaa järjestelyyn kuuluvien etujen jakamiseen osapuolten kesken. Osapuolina ovat yleensä työntekijä ja hänen puolisonsa.

Julkisia työntekijöitä koskevat määräykset

Vuoden 1984 Retirement Equity Act (REA) -lain, joka kuuluu Employee Retirement Income Security Actin (ERISA) alaisuuteen, todetaan, että julkisen työntekijän eläke-etuusjärjestelmä on voimavara sekä työntekijälle että hänen vaihtoehtoiselle maksunsaajalle. Vaihtoehtoinen maksunsaaja voi IRS:n mukaan olla työntekijän puoliso, entinen puoliso tai huollettava. Tämä omaisuus on siksi otettava huomioon avioliiton purkamisen yhteydessä.

Hyväksytty DRO tunnetaan nimellä Qualified Domestic Relations Order (QDRO). Liittovaltion lakien mukaan hyväksytyt järjestelyt, kuten etuuspohjaiset järjestelyt, ESOP -suunnitelmat,. 401(k)-suunnitelmat ja voitto-osuussuunnitelmat, edellyttävät QDRO:ta etujen jakamiseksi vaihtoehtoiselle maksunsaajalle. Kun DRO:n on todettu olevan pätevä, ilmoitus hyväksymisestä lähetetään asianajajalle, joka puolestaan toimittaa lopulliset tarkistuksensa tuomioistuimelle tuomiota varten.

Virallinen kopio tuomioistuimen tuomiosta toimitetaan eläkejärjestelyn hallinnoijalle eläke-etuuden käsittelyn aloittamiseksi. QDRO on pakollinen tilaus, jota on seurattava t-paidaan ja työntekijän yrityksen tai suunnitelman ylläpitäjän on kunnioitettava. Kuitenkin, jos DRO katsotaan virheellisesti kelpuutetuksi, QDRO voidaan viedä oikeuteen oikaisemista tai muuttamista varten.

Suunnitelman ylläpitäjän arvostelu

Työnantaja tai suunnitelman ylläpitäjä on yleensä vastuussa kotimaan suhteiden määräyksen (DRO) tarkistamisesta. Työnantajan yrityksellä voi olla talon sisäisiä HR-työntekijöitä, jotka tuntevat hyvin eläkelainsäädäntöä, tai ne voivat tehdä sopimuksia ulkopuolisten järjestelyjen hallinnoijien palveluista, jotka tekevät DRO-arviointeja. Kun asianajaja lähettää tilauksen suunnitelman valvojalle tarkistettavaksi, työnantaja tai järjestelmänvalvoja käyttää tarkistuslistaa varmistaakseen, että suunnitelma täyttää vaatimukset, jotta se voidaan hyväksyä ja sitoa määräyksen.

eläkesuunnitelma ei tue tilauksesta vaadittua etua tai jos määräyksen ehdot eivät ole liittovaltion lakien mukaisia. Tässä tapauksessa suunnitelman valvoja ilmoittaa edunsaajaa edustavalle asianajajalle syyt, miksi tilaus ei täytä suunnitelman vaatimuksia. Arvioinnin tarkistava asianajaja voi sitten muuttaa DRO:n kopiota ja lähettää sen uudelleen työnantajalle tai järjestelmänvalvojalle uudelleenarviointia varten.

DRO-käsittelyajat

Etuusjärjestelyn käsittelyyn kuluva aika riippuu työntekijän eläkejärjestelyn tyypistä ja tuomioistuimen päätöksessä esitetyistä ehdoista. Kun jaetut maksut on suoritettu, suunnitelma jaetaan kahteen osaan ja vaihtoehtoisella maksunsaajalla on toinen kahdesta tilistä omalla nimellään.

Jos tili on hyväksytty etuuspohjainen järjestely,. vaihtoehtoinen maksunsaaja ei saa saada maksua ennen kuin työntekijä jää eläkkeelle tai saavuttaa järjestelyssä määritellyn normaalin eläkeiän. Jotkut eläkejärjestelyt mahdollistavat kuitenkin sen, että vaihtoehtoinen maksunsaaja voidaan maksaa välittömästi. Hyväksytyssä maksuperusteisessa järjestelyssä vaihtoehtoiselle maksunsaajalle maksettava sekki voidaan tehdä niin pian kuin mahdollista.

Vaikka liittovaltion laki ERISA säätelee yksityisten hyväksyttyjen eläkesuunnitelmien jakamista,. tämä laki ei koske valtion etuuksia ja järjestelyjä. Siksi valtion eläke-etuudet jaetaan järjestelyn omistajan ja vaihtoehtoisen työntekijän kesken käyttämällä vain DRO:ta. Osavaltion , armeijan, liittovaltion hallituksen, läänin tai kaupungin tarjoamat eläke -etuudet ovat kaikki hallituksen suunnitelmia, jotka eivät ole päteviä. ERISAn lait eivät siksi koske näitä suunnitelmia.