Приказ о внутренних отношениях - DRO

Что такое приказ о внутренних отношениях - DRO

Распоряжение о семейных отношениях (DRO) — это постановление суда, которое дает супругу или иждивенцу право на получение всех или части пенсионного плана работника в случае развода. DRO обычно отправляется администратору плана или работодателю для рассмотрения, и, если он соответствует определенным законам, это приведет к распределению льгот плана между вовлеченными сторонами. Участвующими сторонами обычно являются работник и его супруг.

Правила для государственных служащих

В Законе о пенсионном капитале (REA) 1984 года, который подпадает под действие Закона об обеспечении пенсионного дохода работников (ERISA), говорится, что план пенсионных пособий государственного служащего представляет собой актив как для работника, так и для его альтернативного получателя. Альтернативным получателем платежа,. согласно IRS, может быть супруг, бывший супруг или иждивенец работника. Следовательно, в случае расторжения брака это имущество должно быть принято во внимание.

Утвержденный DRO известен как квалифицированный приказ о внутренних отношениях (QDRO). В соответствии с федеральным законодательством квалифицированные планы, такие как планы с установленными выплатами, планы ESOP,. планы 401(k) и планы участия в прибылях, требуют QDRO для распределения вознаграждений альтернативному получателю. После того, как DRO будет определено как квалифицированный, уведомление об утверждении отправляется адвокату, который, в свою очередь, представляет свои окончательные изменения в суд для вынесения решения.

Официальная копия судебного решения передается администратору плана для начала обработки пенсионного плана. QDRO — это обязательный приказ, который должен выполняться до мелочей и соблюдаться компанией сотрудника или администратором плана. Однако в случае, если DRO ошибочно считается квалифицированным, QDRO может быть передано в суд для исправления или изменения.

Проверка плана администратором

Работодатель или администратор плана обычно отвечает за проверку Приказа о внутренних отношениях (DRO). Компания работодателя может иметь штатных сотрудников отдела кадров, которые хорошо разбираются в пенсионном законодательстве, или нанять внешних администраторов плана, которые проводят оценку DRO. Когда поверенный отправляет приказ администратору плана на рассмотрение, работодатель или администратор применяет контрольный список, чтобы убедиться, что план соответствует требованиям, предъявляемым к нему, чтобы быть квалифицированным и связанным приказом.

Приказ может быть безоговорочным, если требуемая по приказу выплата не поддерживается пенсионным планом или если условия приказа не соответствуют федеральным законам. В этом случае администратор плана уведомляет адвоката, представляющего бенефициара, о причинах, по которым заказ не соответствует требованиям плана. Адвокат, просматривающий оценку, может затем внести поправки в копию DRO и повторно отправить ее работодателю или администратору для повторной оценки.

Время обработки ЦИ

Время, необходимое для обработки плана пособий, зависит от типа пенсионного плана, который есть у работника, и условий, изложенных в решении суда. После завершения распределенных платежей план делится на две части, и у альтернативного получателя платежа есть одна из двух учетных записей на свое имя.

Если счет представляет собой квалифицированный план с установленными выплатами,. альтернативный получатель не может получать никаких выплат до тех пор, пока работник не выйдет на пенсию или не достигнет обычного пенсионного возраста, как это определено планом. Тем не менее, некоторые пенсионные планы позволяют немедленно получать выплаты альтернативному получателю. В соответствии с квалифицированным планом с установленными взносами чек, подлежащий оплате альтернативному получателю, может быть выписан в кратчайшие сроки.

Хотя федеральный закон ERISA регулирует распределение частных квалифицированных пенсионных планов,. этот закон не распространяется на государственные пособия и планы. Таким образом, государственные пенсионные пособия делятся между владельцем плана и альтернативным работником, использующим только DRO. Пенсионные пособия, предоставляемые штатом,. военными, федеральным правительством, округом или городом, являются государственными планами, которые не соответствуют требованиям. Таким образом, законы ERISA не применяются к этим планам.