Gewerkschaft
Was ist eine Gewerkschaft?
Eine Gewerkschaft ist eine Organisation, die von Arbeitnehmern in einem bestimmten Gewerbe, einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Unternehmen mit dem Ziel gegründet wurde, die Bezahlung, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Offiziell bekannt als „Arbeitsorganisation“ und auch als „Gewerkschaft“ oder „Arbeitergewerkschaft“ bezeichnet, wählt eine Gewerkschaft Vertreter aus, die in einem als Tarifverhandlungen bekannten Prozess mit Arbeitgebern verhandeln. Wenn die Verhandlungen erfolgreich sind, führt dies zu einer Vereinbarung, die die Arbeitsbedingungen für einen bestimmten Zeitraum festlegt.
Gewerkschaften, die von Arbeitnehmern organisiert werden, um für Arbeitnehmerrechte und -schutz wie kürzere Arbeitstage und Mindestlöhne zu kämpfen, haben in den Vereinigten Staaten eine lange Geschichte. Tatsächlich gab es den ersten Arbeiterstreik vor der amerikanischen Revolution, und die erste Gewerkschaft wurde 1794 von Schuhmachern aus Philadelphia gegründet. 1881 wurde die Federation of Organized Trades and Labour Unions gegründet, fünf Jahre später folgte die American Federation of Labour (AFL). ).
Wie eine Gewerkschaft funktioniert
Gewerkschaften haben eine demokratische Struktur und halten Wahlen ab, um Funktionäre zu wählen, die damit beauftragt sind, Entscheidungen zu treffen, die für die Mitglieder von Vorteil sind. Arbeitnehmer zahlen Beiträge an die Gewerkschaft, und im Gegenzug tritt die Gewerkschaft als Anwalt im Namen der Arbeitnehmer auf. Gewerkschaften sind oft branchenspezifisch und sind heute am häufigsten unter Angestellten des öffentlichen Sektors (Regierung) und in Transport- und Versorgungsunternehmen anzutreffen.
Um eine Gewerkschaft zu gründen, erhält eine örtlich ansässige Gruppe von Arbeitnehmern eine Charta von einer nationalen Gewerkschaftsorganisation. Zwei große Organisationen beaufsichtigen die meisten Gewerkschaften in den USA – die Change to Win Federation (CtW) und die American Federation of Labour and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). Die AFL-CIO wurde 1955 nach der Fusion der beiden Gruppen gegründet. Der CtW ist 2005 aus dem AFL-CIO hervorgegangen.
Fast alle Gewerkschaften sind ähnlich strukturiert und arbeiten ähnlich. Das US-Gesetz verlangt von Arbeitgebern, aktiv und in gutem Glauben mit einer Gewerkschaft zu verhandeln. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, bestimmten Bedingungen zuzustimmen. Es werden mehrere Verhandlungsrunden zwischen der Tarifeinheit der Gewerkschaft – einer Gruppe von Mitgliedern, deren Aufgabe es ist sicherzustellen, dass ihre Mitglieder angemessen entlohnt und vertreten werden – und dem Arbeitgeber durchgeführt. Ein Tarifvertrag (CBA) wird schließlich vereinbart und unterzeichnet. Der CBA umreißt Gehaltsskalen und enthält andere Beschäftigungsbedingungen wie Urlaub und Krankheitstage, Sozialleistungen, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen.
Nach der Unterzeichnung des Tarifvertrags kann ein Arbeitgeber die Vereinbarung nicht ohne die Zustimmung eines Gewerkschaftsvertreters ändern. CBAs laufen jedoch irgendwann aus, und zu diesem Zeitpunkt müssen Gewerkschaft und Management eine neue Vereinbarung aushandeln und unterzeichnen.
Obwohl Gewerkschaften ein Segen für Arbeitnehmer sind, haben sie seit ihrer Blütezeit Mitte des 20. Jahrhunderts einen erheblichen Mitgliederschwund erlebt.
Beispiel einer Gewerkschaft
Die National Education Association (NEA) vertritt Lehrer und andere Bildungsfachkräfte und ist mit fast 3 Millionen Mitgliedern die größte Gewerkschaft in den Vereinigten Staaten. Er vertritt Lehrer an öffentlichen Schulen, Vertretungslehrer, Mitglieder der Hochschulfakultät, Mitarbeiter im Bildungswesen, Verwaltungsbeamte, pensionierte Lehrer und Studenten, die Lehrer werden möchten. Die NEA arbeitet mit lokalen und staatlichen Bildungssystemen zusammen, um unter anderem angemessene Löhne und Arbeitsbedingungen für ihre Mitglieder festzulegen.
Geschichte der Gewerkschaften
Die Weigerung, Schwarze, Frauen und Einwanderergruppen aufzunehmen, war im 19. und frühen 20. Jahrhundert in Gewerkschaften üblich, und ausgeschlossene Gruppen gründeten ihre eigenen Gewerkschaften. Heutzutage ist die Gewerkschaftsmitgliedschaft sehr vielfältig, darunter mehr Frauen und schwarze und lateinamerikanische Arbeiter als je zuvor, obwohl asiatische Arbeiter unterrepräsentiert sind.
Das Recht, Gewerkschaften zu gründen, wurde 1935 durch das National Labour Relations Act, auch Wagner-Gesetz genannt, eingeführt. Es gab gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern das Recht zu streiken und gemeinsam über Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Das Gesetz förderte Tarifverhandlungen, stoppte unfaire Taktiken von Arbeitgebern und richtete die Durchsetzung in einer neuen unabhängigen Behörde, dem National Labour Relations Board, ein.
In den letzten Jahren haben Gesetze und Gerichtsentscheidungen die Organisierungsfähigkeit der Gewerkschaften geschwächt. Heute verbieten Gesetze zum Recht auf Arbeit in 27 Bundesstaaten Verträge, die von Arbeitnehmern verlangen, einer Gewerkschaft beizutreten, um einen Arbeitsplatz zu bekommen oder zu behalten. Gemäß einer Entscheidung des US Supreme Court aus dem Jahr 2018 in der Rechtssache Janus gegen American Federation of State, County, and Municipal Employees können Beschäftigte im öffentlichen Dienst nicht verpflichtet werden, Beiträge an eine Gewerkschaft zu zahlen, um deren Tarifverhandlungsaktivitäten in ihrem Namen zu unterstützen.
Im März 2021 verabschiedete das Repräsentantenhaus der Vereinigten Staaten den Protecting the Right to Organize Act (PRO Act). Die gewerkschaftsfreundliche Gesetzgebung zielt darauf ab, die Gründung von Gewerkschaften zu erleichtern, und setzt Gesetze zum Recht auf Arbeit außer Kraft. Ab Juni 2022 wurde die Gesetzgebung vom Senat blockiert, wobei die meisten Republikaner gegen das Gesetz waren und es an den Ausschuss für Gesundheit, Bildung, Arbeit und Renten verwiesen.
14 Millionen
Die Zahl der US-Lohn- und Gehaltsempfänger, die im Jahr 2021 Gewerkschaftsmitglieder waren.
Kritik an Gewerkschaften
Einige Geschäftsinhaber, Branchenverbände und Denkfabriken unterstützen Gesetze zum Recht auf Arbeit mit der Begründung, dass die Forderung nach einer Gewerkschaftsmitgliedschaft zur Erlangung eines Arbeitsplatzes den Wettbewerb in der freien Marktwirtschaft verringert. Einige Gewerkschaftsverträge – wie die der Lehrer- und Polizeigewerkschaften – wurden dafür kritisiert, dass sie es zu schwierig machten, inkompetente, missbräuchliche und gewalttätige Mitarbeiter zu entlassen.
Laut einer Studie aus dem Jahr 2019 mit 656 Verträgen von Polizeigewerkschaften im ganzen Land beinhalteten beispielsweise 73 % ein Berufungsverfahren, bei dem die endgültigen Entscheidungen über die Entlassung und Disziplinierung von Beamten in den Händen von Schiedsrichtern lagen, die teilweise von der örtlichen Polizeigewerkschaft ausgewählt wurden. Das Ergebnis ist, dass viele Disziplinarmaßnahmen und Entlassungen von missbräuchlichen Polizeibeamten aufgehoben wurden.
Einige in der Arbeiterbewegung haben den Ausschluss von Polizeigewerkschaften mit der Begründung gefordert, dass sie gewalttätige Beamte schützen. Die Empfehlungen des AFL-CIO aus dem Jahr 2020 zur Polizeireform besagten jedoch, dass der beste Weg, um gegen Polizeibrutalität vorzugehen, darin bestand, mit der Polizei verbundene Unternehmen einzubeziehen und sie nicht zu isolieren.
Gelegentlich wurden Gewerkschaften als Komplizen in organisierte kriminelle Aktivitäten entlarvt. Das US-Justizministerium berichtet: „Bis 2020 hatten die Vereinigten Staaten Erleichterung in 24 zivilen RICO-Fällen erhalten, an denen Arbeiterorganisationen beteiligt waren, die der International Brotherhood of Teamsters (IBT), der Labourers International Union of North American (LIUNA), der ersteren, angehörten Hotel Employees and Restaurant Employees International Union (HEREIU) und die International Longshoreman's Association (ILA)."
Politische Rolle der Gewerkschaften
Gewerkschaften haben auch eine bedeutende Rolle in der Politik gespielt, indem sie Kandidaten bei Kommunal- und nationalen Wahlen unterstützten und die Interessen ihrer Mitglieder in Fragen der Arbeitssicherheit vertraten. Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs aus dem Jahr 2018, mit der Pflichtbeiträge für gewerkschaftlich geschützte Beschäftigte im öffentlichen Dienst verboten wurden, untergrub die Fähigkeit der Gewerkschaften, politische Interessenvertretung zu finanzieren.
Die Demokratische Partei drückt in ihrer Plattform ihre Unterstützung für die Arbeiterbewegung aus und gewinnt im Allgemeinen die Unterstützung der Gewerkschaften. Einige Gewerkschaften, wie z. B. Strafverfolgungsgruppen, unterstützen republikanische Kandidaten. Traditionell betrachtet die Republikanische Partei Gewerkschaften als Bedrohung für die Freiheit am Arbeitsplatz und lehnt Gesetze ab, die es Gewerkschaften erleichtern, sich zu organisieren, wie etwa das PRO-Gesetz.
Höhepunkte
Eine Gewerkschaft vertritt die kollektiven Interessen der Arbeitnehmer und verhandelt mit den Arbeitgebern über Angelegenheiten wie Löhne und Arbeitsbedingungen.
Gewerkschaften sind branchenspezifisch und arbeiten wie Demokratien.
Gewerkschaften haben Ortsverbände, die jeweils eine Charta von der Organisation auf nationaler Ebene erhalten.
FAQ
Was machen Gewerkschaften?
Eine Gewerkschaft ist eine Organisation, die Tarifverhandlungen mit einem Arbeitgeber führt, um den wirtschaftlichen Status und die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu schützen. Ziel ist es, faire Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen für Gewerkschaftsmitglieder sicherzustellen. Gewerkschaftsverträge legen Arbeitnehmerlöhne, Arbeitszeiten, Sozialleistungen sowie Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien fest.
Wie viele US-Arbeiter gehören Gewerkschaften an?
Im Jahr 2021 waren 14 Millionen Arbeitnehmer in den USA Mitglieder von Gewerkschaften. Dies entspricht 10,3 % der Erwerbsbevölkerung.
Was sind Beispiele für Gewerkschaften?
Gewerkschaften vertreten Arbeitnehmer, die eine bestimmte Art von Arbeit verrichten. Die American Federation of Labour-Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) ist eine Gewerkschaft. Industriegewerkschaften vertreten Arbeitnehmer in einer bestimmten Branche, wie z. B. die National Education Association (NEA). NEA ist die größte Gewerkschaft in den USA
