労働組合

##労働組合とは何ですか？

労働組合は、賃金、利益、労働条件を改善する目的で、特定の貿易、産業、または会社の労働者によって形成される組織です。正式には「労働組織」として知られ、「貿易組合」または「労働者組合」とも呼ばれる労働組合は、集団交渉と呼ばれるプロセスで雇用主と交渉する代表者を選びます。交渉が成功すると、一定期間の労働条件を規定する合意が得られます。

労働者の権利と保護のために戦うために労働者によって組織された組合は、労働日数の短縮や最低賃金など、米国では長い歴史があります。実際、最初の労働者ストライキはアメリカ独立戦争以前のものであり、最初の組合は1794年にフィラデルフィアの靴職人によって設立されました。1881年に組織労働組合連合が結成され、5年後にアメリカ労働連盟（AFL）が結成されました。 ）。

##労働組合のしくみ

労働組合は民主的な構造を持っており、組合員にとって有益な決定を下す責任を負う役員を選ぶために選挙を行っています。従業員は組合に会費を支払い、その見返りとして、労働組合は従業員に代わって擁護者として行動します。労働組合は多くの場合業界固有であり、今日、公共部門（政府）の従業員と運輸および公益事業の従業員の間で最も一般的である傾向があります。

組合を結成するために、地元に拠点を置く従業員のグループは、全国レベルの労働組織から憲章を取得します。米国の労働組合のほとんどを監督しているのは、Change to Win Federation（CtW）とAmerican Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations（AFL-CIO）の2つの大きな組織です。 AFL-CIOは、2つのグループが合併した後、1955年に設立されました。 CtWは2005年にAFL-CIOからスピンオフしました。

ほぼすべての組合は構造化されており、同様の方法で機能します。米国の法律は、雇用主が誠意を持って組合と積極的に交渉することを義務付けています。ただし、雇用主は特定の条件に同意する必要はありません。組合の交渉部門（組合員が適切に補償され代表されることを保証する義務を負う組合員のグループ）と雇用主の間で複数の交渉ラウンドが実施されます。団体交渉協定（CBA）は最終的に合意され、署名されます。 CBAは賃金表の概要を示し、休暇や病気の日、給付金、労働時間、労働条件などの他の雇用条件を含みます。

CBAに署名した後、雇用主は組合代表の承認なしに契約を変更することはできません。ただし、CBAは最終的に期限切れになり、その時点で労働組合と経営陣は交渉し、新しい契約に署名する必要があります。

労働者に恩恵をもたらしているにもかかわらず、労働組合は20世紀半ばの全盛期以来会員数が大幅に減少しています。

##労働組合の例

全米教育協会（NEA）は、教師やその他の教育専門家を代表しており、300万人近くの会員を擁する米国最大の労働組合です。これは、公立学校の教師、代用教師、高等教育教員、教育支援労働者、管理者、退職した教師、および教師になるために働いている学生を表しています。 NEAは、地方および州の教育システムと協力して、メンバーの適切な賃金と労働条件を設定します。

##労働組合の歴史

19世紀から20世紀初頭の労働組合では、黒人、女性、移民グループの受け入れを拒否することが一般的であり、除外されたグループが独自の組合を結成しました。今日、労働組合の組合員は非常に多様であり、アジアの労働者は過小評価されていますが、これまで以上に多くの女性と黒人およびラテン系の労働者がいます。

組合を結成する権利は、1935年に全国労働関係法（ワーグナー法としても知られる）によって確立されました。それは組合員に労働条件のために共同でストライキと交渉をする権利を与えた。この法律は、集団交渉を奨励し、雇用主による不公正な戦術を阻止し、新しい独立機関である全国労働関係委員会に執行を設定しました。

近年、法律や裁判所の決定により、組合が組織する能力が弱まっています。今日、 27の州の労働権法は、労働者が仕事を得たり維持したりするために労働組合に加入することを要求する契約を禁じています。 **Janusv。AmericanFederationof State、County、and Municipal Employees **での2018年の米国最高裁判所の判決によると、公務員は組合に代わって団体交渉活動を支援するために会費を支払う必要はありません。

2021年3月、米国下院は組織化権保護法（PRO法）を可決しました。組合賛成法は、組合の結成を容易にし、労働権法を無効にすることを目的としています。 2022年6月の時点で、法律は上院によって行き詰まっており、ほとんどの共和党員はこの法律に反対し、健康、教育、労働、年金に関する委員会に付託しています。

###1400万

2021年に組合員だった米国の賃金および給与労働者の数。

##労働組合への批判

一部の事業主、業界団体、およびシンクタンクは、就職するために組合員を必要とすることが自由市場経済における競争を減らすという理由で、労働権法を支持しています。教師や警察の組合などの一部の労働組合の契約は、無能で虐待的で暴力的な従業員を解雇するのが難しすぎると批判されています。

たとえば、全国の656の警察組合契約に関する2019年の調査によると、73％には、解雇と懲戒の役員に関する最終決定が地元の警察組合によって部分的に選択された仲裁人の手に委ねられる上訴プロセスが含まれていました。その結果、虐待的な警察官の多くの懲戒処分と解雇が覆されました。

労働運動の中には、暴力的な将校を保護しているという理由で警察組合の追放を要求する人もいます。しかし、2020年の警察改革に関するAFL-CIOの勧告では、警察の残虐行為に対処する最善の方法は、警察の関連会社を孤立させるのではなく、関与させることであると述べています。

時には、労働組合が組織犯罪活動に加担していることが判明しています。米国司法省は次のように報告しています。「2020年の時点で、米国は、チームスターズ国際同胞団（IBT）、北米労働者国際連合（LIUNA）、前者ホテル従業員とレストラン従業員国際連合（HEREIU）、および国際ロングショアマン協会（ILA）。」

##労働組合の政治的役割

労働組合はまた、政治において重要な役割を果たしており、地方選挙および国政選挙で候補者を支持し、労働安全問題に対する組合員の利益を代表している。組合によって保護されている公務員の義務的な会費を禁止する2018年の最高裁判所の決定は、政治的擁護に資金を提供する組合の能力を弱体化させた。

民主党は、そのプラットフォームでの労働運動への支持を表明し、一般的に労働組合の支持を獲得します。法執行グループなどの一部の組合は、共和党の候補者を支持しています。伝統的に、共和党は組合を職場の自由に対する脅威と見なしており、PRO法などの組合の組織化を容易にする法律に反対している。

##ハイライト

-労働組合は労働者の集団的利益を代表し、賃金や労働条件などの懸念について雇用主と交渉します。

-労働組合は産業に固有であり、民主主義のように機能します。

-労働組合には地方支部があり、各支部は全国レベルの組織から憲章を取得しています。

＃＃ よくある質問

###労働組合は何をしますか？

労働組合は、労働者の経済的地位と労働条件を保護するために雇用主と団体交渉を行う組織です。目的は、組合員の公正な賃金、手当、労働条件を確保することです。労働組合の契約は、労働者の賃金、時間、福利厚生、および労働安全衛生の方針を規定しています。

###労働組合に所属している米国の労働者は何人ですか？

2021年には、米国の1,400万人の労働者が労働組合のメンバーでした。これは労働人口の10.3％に相当します。

###労働組合の例は何ですか？

労働組合は、特定の種類の仕事をする労働者を代表しています。アメリカ労働連盟-産業組織会議（AFL-CIO）は貿易組合です。産業組合は、National Education Association（NEA）などの特定の業界の労働者を代表しています。 NEAは米国最大の労働組合です