Fackförening

Vad är ett fackförbund?

En fackförening är en organisation som bildas av arbetare inom en viss bransch, industri eller företag i syfte att förbättra löner, förmåner och arbetsvillkor. Officiellt känd som en "arbetsorganisation" och även kallad en "fackförening" eller en "arbetarförbund", en fackförening väljer representanter för att förhandla med arbetsgivare i en process som kallas kollektiva förhandlingar. Vid framgång resulterar förhandlingen i ett avtal som anger arbetsvillkor för en tid.

Fackföreningar organiserade av arbetare för att kämpa för anställdas rättigheter och skydd, såsom en kortare arbetsdag och minimilön, har en lång historia i USA. Faktum är att den första arbetarstrejken föregick den amerikanska revolutionen, och den första fackföreningen bildades av skomakare i Philadelphia 1794. 1881 bildades Federation of Organized Trades and Labour Unions, följt fem år senare av American Federation of Labor (AFL). ).

Hur ett fackförbund fungerar

Fackföreningar har en demokratisk struktur och håller val för att välja tjänstemän som har i uppdrag att fatta beslut som är fördelaktiga för medlemmarna. Anställda betalar medlemsavgifter till facket och i gengäld agerar facket som advokat för de anställdas räkning. Fackföreningar är ofta branschspecifika och tenderar att vara vanligast i dag bland offentliganställda (statliga) anställda och inom transport och allmännyttiga företag.

För att bilda ett fackförbund skaffar en lokalt baserad grupp anställda en stadga från en arbetsorganisation på nationell nivå. Två stora organisationer övervakar de flesta fackföreningarna i USA – Change to Win Federation (CtW) och American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). AFL-CIO bildades 1955 efter att de två grupperna slogs samman. CtW togs av från AFL-CIO 2005.

Nästan alla fackföreningar är strukturerade och arbetar på liknande sätt. Amerikansk lag kräver att en arbetsgivare aktivt förhandlar med ett fackförbund i god tro. Arbetsgivaren är dock inte skyldig att gå med på några specifika villkor. Flera förhandlingsrundor genomförs mellan fackets förhandlingsenhet – en grupp medlemmar som har till uppgift att se till att dess medlemmar är ordentligt kompenserade och representerade – och arbetsgivaren. Ett kollektivavtal (CBA) kommer så småningom överens om och undertecknas. CBA skisserar löneskalor och inkluderar andra anställningsvillkor, såsom semester och sjukdagar, förmåner, arbetstider och arbetsvillkor.

Efter att ha skrivit på CBA kan en arbetsgivare inte ändra avtalet utan en facklig företrädares godkännande. Emellertid upphör CBA så småningom, då fackföreningen och ledningen måste förhandla och underteckna ett nytt avtal.

Trots att de är en välsignelse för arbetare har fackföreningar sett medlemsantalet minska avsevärt sedan deras storhetstid i mitten av 1900-talet.

Exempel på ett fackförbund

National Education Association (NEA) representerar lärare och andra yrkesverksamma inom utbildning och är den största fackföreningen i USA, med nästan 3 miljoner medlemmar. Den representerar lärare i offentliga skolor, lärarvikarier, lärare vid högre utbildning, utbildningsstödjare, administratörer, pensionerade lärare och studenter som arbetar för att bli lärare. NEA arbetar med lokala och statliga utbildningssystem för att fastställa lämpliga löner och arbetsvillkor för sina medlemmar, bland annat.

Fackföreningarnas historia

Att vägra att släppa in svarta, kvinnor och invandrargrupper var vanligt i fackföreningar under 1800- och början av 1900-talet, och utestängda grupper bildade sina egna fackföreningar. Idag är medlemskapet i fackföreningar mycket varierande, inklusive fler kvinnor och svarta och latinska arbetare än någonsin tidigare, även om asiatiska arbetare är underrepresenterade.

Rätten att bilda fackföreningar etablerades 1935 genom lagen om nationella arbetsförhållanden, även känd som Wagnerlagen. Det gav fackligt organiserade anställda rätt att strejka och gemensamt förhandla om arbetsvillkor. Lagen uppmuntrade kollektiva förhandlingar, stoppade orättvisa taktiker från arbetsgivare och inrättade verkställighet i en ny oberoende byrå, National Labour Relations Board.

De senaste åren har lagstiftning och domstolsbeslut försvagat fackföreningarnas förmåga att organisera sig. Idag förbjuder lagar om rätt till arbete i 27 delstater kontrakt som kräver att arbetare går med i en fackförening för att få eller behålla ett jobb. Offentliganställda kan inte krävas att betala medlemsavgifter till en fackförening för att stödja dess kollektiva förhandlingar på deras vägnar, enligt ett beslut från USA:s högsta domstol 2018 i Janus v. American Federation of State, County and Municipal Employees.

I mars 2021 antog USA:s representanthus lagen om skydd av rätt att organisera sig (PRO Act). Den fackliga lagstiftningen syftar till att göra det lättare att bilda fackföreningar och åsidosätter lagar om rätt till arbete. Sedan juni 2022 har lagstiftningen stoppats av senaten, med de flesta republikaner som motsatte sig lagen och hänvisade den till kommittén för hälsa, utbildning, arbete och pensioner.

14 miljoner

Antalet amerikanska lönearbetare som var medlemmar i fackföreningar 2021.

Kritik mot fackföreningar

Vissa företagare, branschorganisationer och tankesmedjor stöder lagar om rätt till arbete med motiveringen att ett krav på medlemskap i fackföreningar för att få jobb minskar konkurrensen i den fria marknadsekonomin. Vissa fackliga kontrakt – som de av lärar- och polisfacken – har kritiserats för att göra det för svårt att avskeda inkompetenta, missbrukande och våldsamma anställda.

Till exempel, enligt en studie från 2019 av 656 fackliga poliskontrakt över hela landet, inkluderade 73 % en överklagandeprocess där slutliga beslut om avskedande och disciplinering av tjänstemän var i händerna på skiljemän som delvis valts ut av det lokala polisförbundet. Resultatet är att många disciplinära åtgärder och avskedande av missbrukande poliser har upphävts.

Vissa inom arbetarrörelsen har krävt att polisens fackföreningar ska uteslutas med motiveringen att de skyddar våldsbejakande tjänstemän. AFL-CIO:s rekommendationer 2020 om polisreform sa dock att det bästa sättet att ta itu med polisbrutalitet var att engagera polisförbund, inte isolera dem.

Ibland har fackföreningar befunnits delaktiga i organiserad kriminell verksamhet. Det amerikanska justitiedepartementet rapporterar: "Från och med 2020 hade USA erhållit lättnad i 24 civila RICO-ärenden som involverade arbetsorganisationer anslutna till International Brotherhood of Teamsters (IBT), Laborers International Union of North American (LIUNA), f.d. Hotel Employees and Restaurant Employees International Union (HEREIU) och International Longshoreman's Association (ILA)."

Fackföreningarnas politiska roll

Fackföreningar har också spelat en betydande roll i politiken, genom att stödja kandidater i lokala och nationella val och företräda sina medlemmars intressen i arbetarskyddsfrågor. Högsta domstolens beslut från 2018 om att förbjuda obligatoriska avgifter för offentliganställda som skyddas av fackföreningar undergrävde fackföreningarnas förmåga att finansiera politisk påverkansarbete.

Det demokratiska partiet uttrycker stöd för arbetarrörelsen i sin plattform och vinner generellt fackliga stöd. Vissa fackföreningar, som brottsbekämpande grupper, stöder republikanska kandidater. Traditionellt har det republikanska partiet sett fackföreningar som ett hot mot friheten på arbetsplatsen och motsätter sig lagstiftning som gör det lättare för fackföreningar att organisera sig, som till exempel PRO-lagen.

Höjdpunkter

• En fackförening företräder arbetarnas kollektiva intressen och förhandlar med arbetsgivare om problem som löner och arbetsvillkor.

– Fackföreningar är specifika för branscher och fungerar som demokratier.

• Fackföreningar har lokala avdelningar, som var och en får en stadga från organisationen på nationell nivå.

Vanliga frågor

Vad gör fackföreningar?

En fackförening är en organisation som deltar i kollektiva förhandlingar med en arbetsgivare för att skydda arbetarnas ekonomiska status och arbetsvillkor. Syftet är att säkerställa rättvisa löner, förmåner och arbetsvillkor för fackliga medlemmar. Fackliga kontrakt anger arbetarnas löner, timmar, förmåner och policyer för hälsa och säkerhet.

Hur många amerikanska arbetare tillhör fackföreningar?

År 2021 var 14 miljoner arbetare i USA medlemmar i fackföreningar. Detta motsvarar 10,3 % av den arbetande befolkningen.

Vad är exempel på fackföreningar?

Fackföreningar representerar arbetare som utför en viss typ av jobb. American Federation of Labour-Congress of Industrial Organisations (AFL-CIO) är ett fackförbund. Industrifackföreningar representerar arbetare i en viss bransch, såsom National Education Association (NEA). NEA är den största fackföreningen i USA