Fagforening
Hva er en arbeiderforening?
En fagforening er en organisasjon dannet av arbeidere i en bestemt bransje, industri eller bedrift med det formål å forbedre lønn, goder og arbeidsforhold. Offisielt kjent som en "arbeidsorganisasjon", og også kalt en "fagforening" eller en "arbeiderforening", velger en fagforening representanter til å forhandle med arbeidsgivere i en prosess kjent som kollektive forhandlinger. Ved vellykket resultat resulterer forhandlingene i en avtale som fastsetter arbeidsvilkår for en periode.
Fagforeninger organisert av arbeidere for å kjempe for ansattes rettigheter og beskyttelse, som kortere arbeidsdag og minstelønn, har en lang historie i USA. Faktisk er den første arbeiderstreiken før den amerikanske revolusjonen, og den første fagforeningen ble etablert av skomakere i Philadelphia i 1794. I 1881 ble Federation of Organized Trades and Labour Unions dannet, fulgt fem år senere av American Federation of Labor (AFL). ).
Hvordan en arbeiderforening fungerer
Fagforeninger har en demokratisk struktur, og holder valg for å velge offiserer som er ansvarlig for å ta beslutninger som er fordelaktige for medlemmene. Ansatte betaler kontingent til fagforeningen og til gjengjeld opptrer fagforeningen som advokat på de ansattes vegne. Fagforeninger er ofte bransjespesifikke og har en tendens til å være mest vanlig i dag blant ansatte i offentlig sektor (offentlige) og de innen transport og forsyning.
For å danne en fagforening innhenter en lokalt basert gruppe ansatte et charter fra en arbeidsorganisasjon på nasjonalt nivå. To store organisasjoner fører tilsyn med de fleste fagforeningene i USA – Change to Win Federation (CtW) og American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). AFL-CIO ble dannet i 1955 etter at de to gruppene slo seg sammen. CtW ble skilt ut fra AFL-CIO i 2005.
Nesten alle fagforeninger er strukturert og jobber på lignende måter. Amerikansk lov krever at en arbeidsgiver aktivt forhandler med en fagforening i god tro. Arbeidsgiver er imidlertid ikke pålagt å godta noen spesifikke vilkår. Det gjennomføres flere forhandlingsrunder mellom fagforeningens forhandlingsenhet – en gruppe medlemmer som har som plikt å sørge for at medlemmene er forsvarlig kompensert og representert – og arbeidsgiveren. En tariffavtale (CBA) blir til slutt avtalt og signert. CBA skisserer lønnsskalaer og inkluderer andre ansettelsesvilkår, som ferie- og sykedager, ytelser, arbeidstid og arbeidsforhold.
Etter signering av CBA kan ikke arbeidsgiver endre avtalen uten tillatelse fra tillitsvalgt. Imidlertid utløper CBAer til slutt, og da må fagforeningen og ledelsen forhandle og signere en ny avtale.
Til tross for å være en velsignelse for arbeidere, har fagforeninger sett medlemstallet synke betydelig siden deres storhetstid på midten av det 20. århundre.
Eksempel på en arbeiderforening
National Education Association (NEA) representerer lærere og andre fagpersoner innen utdanning og er den største fagforeningen i USA, med nesten 3 millioner medlemmer. Det representerer offentlige skolelærere, vikarlærere, fakultetsmedlemmer for høyere utdanning, utdanningsstøttearbeidere, administratorer, pensjonerte lærere og studenter som jobber for å bli lærere. NEA samarbeider med lokale og statlige utdanningssystemer for å fastsette tilstrekkelige lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene, blant annet.
Arbeiderforeningens historie
Det var vanlig å nekte svarte, kvinner og innvandrergrupper i fagforeninger på 1800- og begynnelsen av 1900-tallet, og ekskluderte grupper dannet sine egne fagforeninger. I dag er medlemskap i fagforeninger svært mangfoldig, inkludert flere kvinner og svarte og latinske arbeidere enn noen gang før, selv om asiatiske arbeidere er underrepresentert.
Retten til å danne fagforeninger ble etablert i 1935 ved National Labour Relations Act, også kjent som Wagner-loven. Den ga fagorganiserte arbeidstakere rett til å streike og forhandle i fellesskap om arbeidsforhold. Loven oppmuntret til kollektive forhandlinger, stoppet urettferdige taktikker fra arbeidsgivere og satte opp håndhevelse i et nytt uavhengig byrå, National Labour Relations Board.
De siste årene har lovverk og rettsavgjørelser svekket fagforeningenes organiseringsevne. I dag forbyr lover om rett til arbeid i 27 stater kontrakter som krever at arbeidere må melde seg inn i en fagforening for å få eller beholde en jobb. Offentlig ansatte kan ikke kreves å betale kontingent til en fagforening for å støtte dens kollektive forhandlinger på deres vegne, i henhold til en avgjørelse fra USAs høyesterett fra 2018 i Janus v. American Federation of State, County and Municipal Employees.
I mars 2021 vedtok USAs Representantenes hus Protecting the Right to Organize Act (PRO Act). Den fagforeningsvennlige lovgivningen har som mål å gjøre det lettere å danne fagforeninger og overstyrer lover om rett til arbeid. Fra juni 2022 har lovgivningen blitt stoppet av senatet, med de fleste republikanere som motsatte seg loven og henviste den til komiteen for helse, utdanning, arbeidskraft og pensjoner.
14 millioner
Antall amerikanske lønnsarbeidere som var medlemmer av fagforeninger i 2021.
Kritikk av fagforeninger
Noen bedriftseiere, bransjeforeninger og tenketanker støtter lover om rett til arbeid med den begrunnelse at å kreve fagforeningsmedlemskap for å få jobb reduserer konkurransen i den frie markedsøkonomien. Noen fagforeningskontrakter – slik som lærer- og politiforbundene – har blitt kritisert for å gjøre det for vanskelig å sparke inkompetente, fornærmende og voldelige ansatte.
For eksempel, ifølge en studie fra 2019 av 656 politifagforeningskontrakter over hele landet, inkluderte 73 % en klageprosess der endelige avgjørelser om avskjed og disiplinering av offiserer var i hendene på voldgiftsdommere valgt delvis av den lokale politiforeningen. Resultatet er at mange disiplinære handlinger og avfyring av voldelige politifolk har blitt omgjort.
Noen i arbeiderbevegelsen har tatt til orde for utvisning av politiforbund med den begrunnelse at de beskytter voldelige offiserer. AFL-CIOs anbefalinger i 2020 om politireform sa imidlertid at den beste måten å håndtere politibrutalitet på var å engasjere polititilknyttede selskaper, ikke isolere dem.
Noen ganger har fagforeninger blitt funnet medskyldige i organisert kriminell aktivitet. Det amerikanske justisdepartementet rapporterer: "Fra og med 2020 hadde USA oppnådd lettelse i 24 sivile RICO-saker som involverte arbeidsorganisasjoner tilknyttet International Brotherhood of Teamsters (IBT), Laborers International Union of North American (LIUNA), den tidligere Hotel Employees and Restaurant Employees International Union (HEREIU), og International Longshoreman's Association (ILA)."
Fagforeningenes politiske rolle
Fagforeninger har også spilt en betydelig rolle i politikken, ved å støtte kandidater i lokale og nasjonale valg og representere medlemmenes interesser i arbeidssikkerhetsspørsmål. Høyesterettsavgjørelsen fra 2018 som forbød obligatoriske avgifter for offentlige arbeidstakere beskyttet av fagforeninger undergravde fagforeningenes evne til å finansiere politisk talsmann.
Det demokratiske partiet uttrykker støtte til arbeiderbevegelsen i sin plattform og vinner generelt fagforeningsgodkjenninger. Noen fagforeninger, for eksempel rettshåndhevelsesgrupper, støtter republikanske kandidater. Tradisjonelt har det republikanske partiet sett på fagforeninger som en trussel mot friheten på arbeidsplassen og motsetter seg lovverk som gjør det lettere for fagforeninger å organisere seg, som for eksempel PRO-loven.
Høydepunkter
- En fagforening representerer arbeidernes kollektive interesser, og forhandler med arbeidsgivere om bekymringer som lønn og arbeidsforhold.
– Fagforeninger er spesifikke for bransjer og fungerer som demokratier.
- Fagforeninger har lokale avdelinger, som hver får et charter fra organisasjonen på nasjonalt nivå.
FAQ
Hva gjør fagforeninger?
En fagforening er en organisasjon som driver kollektive forhandlinger med en arbeidsgiver for å beskytte arbeidernes økonomiske status og arbeidsforhold. Målet er å sikre rettferdige lønns-, ytelser og arbeidsvilkår for fagforeningens medlemmer. Fagforeningskontrakter spesifiserer arbeidernes lønn, timer, goder og retningslinjer for jobbhelse og sikkerhet.
Hvor mange amerikanske arbeidere tilhører fagforeninger?
I 2021 var 14 millioner arbeidere i USA medlemmer av fagforeninger. Dette utgjør 10,3 % av den yrkesaktive befolkningen.
Hva er eksempler på fagforeninger?
Fagforeninger representerer arbeidere som gjør en bestemt type jobb. American Federation of Labour-Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) er en fagforening. Industrielle fagforeninger representerer arbeidere i en bestemt bransje, for eksempel National Education Association (NEA). NEA er den største fagforeningen i USA
