İşçi sendikası
İşçi Sendikası Nedir?
İşçi sendikası, belirli bir ticaret, endüstri veya şirketteki işçiler tarafından ücret, sosyal haklar ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla oluşturulan bir organizasyondur. Resmi olarak "işçi örgütü" olarak bilinen ve aynı zamanda "sendika" veya "işçi sendikası" olarak da adlandırılan bir işçi sendikası, toplu pazarlık olarak bilinen bir süreçte işverenlerle müzakere etmek üzere temsilciler seçer. Başarılı olduğunda, pazarlık, belirli bir süre için çalışma koşullarını şart koşan bir anlaşma ile sonuçlanır.
İşçiler tarafından, daha kısa bir iş günü ve asgari ücret gibi çalışan hakları ve korumaları için mücadele etmek üzere örgütlenen sendikaların Amerika Birleşik Devletleri'nde uzun bir geçmişi vardır. Aslında, ilk işçi grevi Amerikan Devrimi'nden önce gelir ve ilk sendika 1794'te Philadelphia ayakkabıcılar tarafından kuruldu. 1881'de Organize Ticaret ve İşçi Sendikaları Federasyonu kuruldu, bunu beş yıl sonra Amerikan İşçi Federasyonu (AFL) izledi. ).
Bir İşçi Sendikası Nasıl Çalışır?
İşçi sendikaları, üyelerin yararına kararlar almakla görevli memurları seçmek için seçimler yapan demokratik bir yapıya sahiptir. Çalışanlar sendikaya aidat öderler ve buna karşılık işçi sendikası da çalışanlar adına avukatlık yapar. İşçi sendikaları genellikle sektöre özgüdür ve günümüzde en çok kamu sektörü (devlet) çalışanları ile ulaşım ve kamu hizmetlerinde çalışanlar arasında yaygın olma eğilimindedir.
Bir sendika oluşturmak için, yerel düzeydeki bir çalışan grubu, ulusal düzeydeki bir işçi örgütünden bir tüzük alır. ABD'deki işçi sendikalarının çoğunu iki büyük kuruluş denetler: Kazanmak için Değişim Federasyonu (CtW) ve Amerikan Çalışma Federasyonu ve Endüstriyel Örgütler Kongresi (AFL-CIO). AFL-CIO, 1955 yılında iki grup birleştikten sonra kuruldu. CtW, 2005 yılında AFL-CIO'dan ayrıldı.
Neredeyse tüm sendikalar benzer şekilde yapılandırılmıştır ve çalışır. ABD yasaları, bir işverenin bir sendikayla iyi niyetle aktif olarak pazarlık yapmasını gerektirir. Ancak, işveren herhangi bir özel şartı kabul etmek zorunda değildir. Sendikanın pazarlık birimi (görevi üyelerinin uygun şekilde tazmin edilmesini ve temsil edilmesini sağlamak olan bir grup üye) ile işveren arasında çok sayıda müzakere turu yapılır. Sonunda bir toplu iş sözleşmesi (CBA) üzerinde anlaşmaya varılır ve imzalanır. CBA, ödeme ölçeklerini ana hatlarıyla belirtir ve tatil ve hastalık günleri, sosyal yardımlar, çalışma saatleri ve çalışma koşulları gibi diğer istihdam koşullarını içerir.
CBA'yı imzaladıktan sonra, bir işveren sendika temsilcisinin onayı olmadan sözleşmeyi değiştiremez. Bununla birlikte, CBA'lar sonunda sona erer ve bu sırada işçi sendikası ve yönetimin yeni bir anlaşma müzakere etmesi ve imzalaması gerekir.
İşçiler için bir nimet olmasına rağmen, işçi sendikaları, 20. yüzyılın ortalarındaki en parlak günlerinden bu yana üyeliklerinde önemli bir düşüş gördü.
İşçi Sendikası Örneği
Ulusal Eğitim Derneği (NEA) öğretmenleri ve diğer eğitim profesyonellerini temsil eder ve yaklaşık 3 milyon üyesiyle Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük işçi sendikasıdır. Devlet okulu öğretmenlerini, yedek öğretmenleri, yükseköğretim öğretim üyelerini, eğitime destek görevlilerini, idarecileri, emekli öğretmenleri ve öğretmen olmaya çalışan öğrencileri temsil eder. NEA, diğer faaliyetlerin yanı sıra üyeleri için yeterli ücret ve çalışma koşulları belirlemek için yerel ve eyalet eğitim sistemleriyle birlikte çalışır.
İşçi Sendikalarının Tarihi
Siyahları, kadınları ve göçmen gruplarını kabul etmeyi reddetme 19. ve 20. yüzyılın başlarında işçi sendikalarında yaygındı ve dışlanan gruplar kendi sendikalarını kurdular. Bugün, Asyalı işçiler yeterince temsil edilmese de, sendika üyeliği her zamankinden daha fazla kadın ve Siyah ve Latin işçi dahil olmak üzere çok çeşitlidir.
Sendika kurma hakkı, 1935 yılında Wagner Yasası olarak da bilinen Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası ile kurulmuştur. Sendikalı çalışanlara çalışma koşulları için grev ve toplu sözleşme hakkı verdi. Yasa toplu pazarlığı teşvik etti, işverenlerin haksız taktiklerini durdurdu ve yeni bir bağımsız kurum olan Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nda yaptırımı kurdu.
Son yıllarda mevzuat ve mahkeme kararları sendikaların örgütlenme yeteneğini zayıflatmıştır. Bugün, 27 eyalette çalışma hakkı yasaları,. işçilerin bir iş bulmak veya işi sürdürmek için bir sendikaya katılmasını gerektiren sözleşmeleri yasaklamaktadır. 2018 ABD Yüksek Mahkemesi'nin Janus/Amerikan Eyalet, İlçe ve Belediye Çalışanları Federasyonu davasındaki kararına göre, kamu çalışanlarının bir sendikaya kendi adlarına toplu pazarlık faaliyetlerini desteklemek için aidat ödemeleri istenemez.
Mart 2021'de Amerika Birleşik Devletleri Temsilciler Meclisi, Örgütlenme Hakkının Korunması Yasasını (PRO Yasası) kabul etti. Sendika yanlısı mevzuat, sendika kurmayı kolaylaştırmayı amaçlıyor ve çalışma hakkı yasalarını geçersiz kılıyor. Haziran 2022 itibariyle, yasa Senato tarafından durduruldu ve çoğu Cumhuriyetçi yasaya karşı çıktı ve bunu Sağlık, Eğitim, Çalışma ve Emeklilik Komitesine havale etti.
14 milyon
2021 yılında sendikalara üye olan ABD ücretli ve maaşlı işçilerin sayısı.
Sendikalara Yönelik Eleştiriler
Bazı işletme sahipleri, endüstri dernekleri ve düşünce kuruluşları , iş bulmak için sendika üyeliğinin gerekmesinin serbest piyasa ekonomisindeki rekabeti azalttığı gerekçesiyle çalışma hakkı yasalarını desteklemektedir. Öğretmen ve polis sendikalarının sözleşmeleri gibi bazı sendika sözleşmeleri, yetersiz, kötü niyetli ve şiddete başvuran çalışanları işten çıkarmayı çok zorlaştırdıkları için eleştirildi.
Örneğin, ülke genelindeki 656 polis sendikası sözleşmesiyle ilgili 2019 tarihli bir araştırmaya göre, %73'ü, memurların görevden alınması ve disiplin cezası verilmesine ilişkin nihai kararların kısmen yerel polis birliği tarafından seçilen hakemlerin elinde olduğu bir temyiz sürecini içeriyordu. Sonuç olarak, tacizci polis memurlarının birçok disiplin cezası ve işten çıkarılması geri çevrildi.
İşçi hareketinden bazıları, şiddet uygulayan memurları korudukları gerekçesiyle polis sendikalarının ihraç edilmesi çağrısında bulundu. Bununla birlikte, AFL-CIO'nun 2020'deki polis reformu konusundaki tavsiyeleri, polis vahşetine karşı koymanın en iyi yolunun, onları tecrit etmek değil, polis bağlı kuruluşlarını meşgul etmek olduğunu söyledi.
Zaman zaman, işçi sendikalarının organize suç faaliyetlerinde suç ortağı olduğu tespit edildi. ABD Adalet Bakanlığı şunları bildiriyor: "2020 itibariyle, Amerika Birleşik Devletleri, Uluslararası Teamsters Kardeşliği (IBT), Kuzey Amerika İşçi Uluslararası Sendikası (LIUNA), eski ABD İşçi Partisi'ne bağlı işçi örgütlerini içeren 24 sivil RICO davasında yardım aldı. Otel Çalışanları ve Restoran Çalışanları Uluslararası Birliği (HEREIU) ve Uluslararası Longshoreman's Association (ILA)."
İşçi Sendikalarının Siyasi Rolü
İşçi sendikaları, yerel ve ulusal seçimlerde adayları destekleyerek ve iş güvenliği konularında üyelerinin çıkarlarını temsil ederek siyasette de önemli bir rol oynamıştır. Sendikalar tarafından korunan kamu çalışanlarının zorunlu aidatlarını yasaklayan 2018 Yüksek Mahkeme kararı, sendikaların siyasi savunuculuğu finanse etme kabiliyetini baltaladı.
Demokrat Parti, platformunda işçi hareketine desteğini ifade ediyor ve genel olarak işçi sendikasının onayını alıyor. Kolluk kuvvetleri grupları gibi bazı sendikalar Cumhuriyetçi adayları destekliyor. Geleneksel olarak Cumhuriyetçi Parti, sendikaları işyerinde özgürlüğe bir tehdit olarak gördü ve PRO Yasası gibi sendikaların örgütlenmesini kolaylaştıran yasalara karşı çıkıyor.
Öne Çıkanlar
Bir işçi sendikası, işçilerin toplu çıkarlarını temsil eder, işverenlerle ücretler ve çalışma koşulları gibi kaygılar üzerinde pazarlık yapar.
Sendikalar endüstrilere özgüdür ve demokrasiler gibi çalışır.
İşçi sendikalarının, her biri ulusal düzeydeki kuruluştan bir tüzük alan yerel şubeleri vardır.
SSS
İşçi Sendikaları Ne Yapar?
İşçi sendikası, işçilerin ekonomik durumunu ve çalışma koşullarını korumak için bir işverenle toplu pazarlık yapan bir kuruluştur. Amaç, sendika üyeleri için adil ücret, sosyal haklar ve çalışma koşulları sağlamaktır. Sendika sözleşmeleri, işçilerin ücretini, saatlerini, sosyal yardımlarını ve iş sağlığı ve güvenliği politikalarını belirler.
Kaç ABD'li İşçi Sendikalara Üye?
2021'de ABD'de 14 milyon işçi sendika üyesiydi. Bu, çalışan nüfusun %10,3'ünü temsil ediyor.
Sendika Örnekleri Nelerdir?
Sendikalar, belirli bir iş türünü yapan işçileri temsil eder. Amerikan İşçi-Sınai Örgütler Kongresi Federasyonu (AFL-CIO) bir sendikadır. Endüstriyel sendikalar, Ulusal Eğitim Derneği (NEA) gibi belirli bir sektördeki işçileri temsil eder. NEA, ABD'deki en büyük işçi sendikası
