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Geregelter Markt

Geregelter Markt

Was ist ein regulierter Markt?

Ein regulierter Markt ist ein Markt, über den staatliche Stellen oder seltener Industrie- oder Arbeitnehmergruppen ein gewisses Maß an Aufsicht und Kontrolle ausüben. Die Marktregulierung wird oft von der Regierung kontrolliert und beinhaltet die Festlegung, wer auf den Markt kommen darf und welche Preise sie verlangen dürfen. Die primäre Funktion der Staatsorgane in einer Marktwirtschaft besteht darin, das Finanz- und Wirtschaftssystem zu regulieren und zu überwachen.

Wie ein geregelter Markt funktioniert

Regulierung schränkt die Freiheit der Marktteilnehmer ein oder gewährt ihnen besondere Privilegien. Die Vorschriften umfassen Vorschriften darüber, wie Waren und Dienstleistungen vermarktet werden können; welche Rechte Verbraucher haben, um Rückerstattungen oder Ersatz zu verlangen; Sicherheitsstandards für Produkte, Arbeitsplätze, Lebensmittel und Arzneimittel; Minderung von Umwelt- und Sozialauswirkungen; und das Maß an Kontrolle, das ein bestimmter Teilnehmer über einen Markt übernehmen darf.

FDA, SEC und EPA sind Beispiele für US-Aufsichtsbehörden.

Alte Zivilisationen erlegten den Märkten rudimentäre Vorschriften auf, indem sie Gewichte und Maße standardisierten und Diebstahl und Betrug bestraften. Seit dieser Zeit wurden Vorschriften mit Ausnahmen meist von Regierungen auferlegt: Mittelalterliche Zünfte waren Handelsverbände, die den Zugang zu bestimmten Berufen streng kontrollierten und die Anforderungen und Standards für die Ausübung dieser Berufe definierten. Seit dem 20. Jahrhundert haben Arbeitergruppen oft eine mehr oder weniger offizielle Rolle bei der Regulierung bestimmter Märkte gespielt.

Beispiele für Aufsichtsbehörden in den USA sind die Food and Drug Administration,. die Securities and Exchange Commission und die Environmental Protection Agency. Diese Behörden leiten ihre Autorität und ihre grundlegenden Rahmenbedingungen für die Regulierung aus Gesetzen ab, die vom Kongress verabschiedet wurden, aber sie sind Teile der Exekutive, und das Weiße Haus ernennt ihre Führer. Sie werden oft damit beauftragt, die Regeln und Vorschriften zu erstellen, die sie durchsetzen, basierend auf der Idee, dass dem Kongress die Zeit, die Ressourcen oder das Fachwissen fehlen, um Vorschriften für jede Behörde zu schreiben.

Argumente für und gegen regulierte Märkte

Befürworter einer bestimmten Regulierung – oder von Regulierungssystemen im Allgemeinen – neigen dazu, Vorteile für die breitere Gesellschaft anzuführen. Beispiele hierfür sind die Beschränkung der Fähigkeit von Bergbauunternehmen, Wasserstraßen zu verschmutzen, das Verbot von Diskriminierung aufgrund von Rasse oder Religion durch Vermieter und das Recht von Kreditkartennutzern, Gebühren anzufechten.

Regulierungen sind jedoch nicht immer rein nützlich, und ihre Begründungen sind nicht immer rein altruistisch. Gewerkschaften haben sich zeitweise erfolgreich für Regelungen eingesetzt, die ihren Mitgliedern beispielsweise den exklusiven Zugang zu bestimmten Jobs gewähren. Auch gut gemeinte Regelungen können unbeabsichtigte Folgen haben. Local-Content-Anforderungen werden häufig zugunsten der heimischen Industrie auferlegt. Eine Regierung könnte beispielsweise verlangen, dass im Land verkaufte Autos oder Elektrogeräte einen bestimmten Anteil an lokal hergestellten Komponenten enthalten. Diese Regeln tragen nicht unbedingt dazu bei, die lokale Fertigung zu fördern, sondern führen häufig zu gesetzeskonformen Workarounds (Komponenten werden in voll besetzten Fabriken anderswo hergestellt und von einer Handvoll Mitarbeitern im Land zusammengebaut) oder zu Schwarzmärkten.

Einige Befürworter freier Märkte argumentieren, dass alles, was über die grundlegendsten Vorschriften hinausgeht, ineffizient, kostspielig und vielleicht unfair ist. Einige argumentieren, dass selbst bescheidene Mindestlöhne die Arbeitslosigkeit erhöhen, indem sie zum Beispiel eine Eintrittsbarriere für gering qualifizierte und junge Arbeitnehmer schaffen. Befürworter des Mindestlohns führen historische Beispiele an, in denen hochprofitable Unternehmen Löhne gezahlt haben, die den Mitarbeitern nicht einmal einen grundlegenden Lebensstandard ermöglichten, und argumentieren, dass die Regulierung der Löhne die Ausbeutung schutzbedürftiger Arbeitnehmer verringert.