Beneficios complementarios
Beneficios complementarios
Los beneficios complementarios son un tipo secundario de cobertura de seguro de salud que cubre los gastos m茅dicos diversos en los que se incurre durante una estad铆a en el hospital. La definici贸n de beneficios complementarios significa que puede cubrir gastos como transporte en ambulancia, sangre, medicamentos y suministros m茅dicos como vendas.
Estos beneficios generalmente se superponen a la cobertura m茅dica principal, por lo que se compran en conjunto.
Comprender los beneficios complementarios
Se ofrecen beneficios complementarios para cubrir esos gastos que muchos no tienen en cuenta en el costo de la atenci贸n m茅dica. Por lo general, se cotizan como un multiplicador de los beneficios diarios proporcionados por el hospital. Por ejemplo, una p贸liza complementaria puede cubrir 20 veces este beneficio diario.
Los planes de salud no son suficientes para mantener saludables a los empleados porque a煤n necesitan atenci贸n oral y de la vista. Cubrir los costos de estos seguros tiene sentido para las empresas porque la investigaci贸n muestra que los planes dentales y de la vista pueden ser herramientas de atenci贸n m茅dica efectivas y preventivas que pueden reducir los costos de las reclamaciones m茅dicas a largo plazo.
Los beneficios complementarios pueden protegerlo de gastos inesperados relacionados con estad铆as en el hospital.
Por ejemplo, los primeros s铆ntomas de presi贸n arterial alta, diabetes y otras enfermedades se pueden detectar en un examen de la vista antes de que aparezcan en un examen f铆sico.
El seguro de salud tampoco brinda protecci贸n de ingresos en caso de muerte; este es el dominio de los seguros de vida, otro beneficio corporativo popular. El seguro de vida grupal tambi茅n tiene un alto valor percibido. Seg煤n la firma de investigaci贸n global LIMRA, 9 millones de hogares tienen un seguro de vida grupal a trav茅s de sus empleadores.
Voluntario vs. Contributivo del Empleador
Las prestaciones accesorias son voluntarias o contributivas del empleador. En las prestaciones accesorias contributivas del empleador, el empleador suele pagar entre el 50 y el 100 % de las primas. En los planes voluntarios, el empleador puede aportar del 0 al 49% de las primas.
A trav茅s de la deducci贸n de n贸mina, los empleados pagan el saldo de la prima despu茅s de la contribuci贸n del empleador. Cuando un empleado usa sus beneficios, se presenta un reclamo y los beneficios se pagan directamente al proveedor contratado de la red o al miembro (si no se usa un proveedor de la red). En el caso de siniestros de seguros de vida, se paga directamente al beneficiario (en caso de fallecimiento).
Lista de Beneficios de Beneficios Complementarios para los Empleadores
FICA del empleador si la empresa aprovecha la Secci贸n 125, que permite a los empleados obtener d贸lares antes de impuestos para estos beneficios.
Los beneficios complementarios mejoran la reputaci贸n del empleador entre los empleados.
Ofrecer beneficios complementarios hace que una empresa sea m谩s competitiva en el mercado laboral
Pueden usar d贸lares antes de impuestos para pagar beneficios complementarios
Cuando el riesgo se distribuye entre un gran grupo de personas, las primas se mantienen razonables.
Los productos auxiliares responden a las necesidades de los trabajadores para acceder a servicios que son importantes para tener una buena calidad de vida
Con beneficios auxiliares dentales y de la vista, los trabajadores obtienen atenci贸n preventiva, no solo atenci贸n cuando se desarrolla un problema.
Los empleados pueden disfrutar de la tranquilidad y la seguridad que brindan los beneficios complementarios y el seguro colectivo.
Reflejos
Los viajes en ambulancia, los vendajes, los medicamentos y otros suministros m茅dicos son costosos y, por lo general, los beneficios complementarios cubrir谩n esos gastos.
Prestaciones accesorias ya sea de car谩cter voluntario o contributivo del empleador y su cuant铆a var铆a en funci贸n del tipo de prestaci贸n.
Las prestaciones accesorias son un tipo secundario de cobertura de seguro de salud. Se encarga de las facturas m茅dicas miscel谩neas que pueden acumularse en una emergencia.
Hay muchos aspectos positivos en los beneficios complementarios, que incluyen, entre otros, el uso de d贸lares antes de impuestos para pagarlos, y tambi茅n pagan la atenci贸n preventiva.
