Benefícios auxiliares
Benefícios auxiliares
Os benefícios auxiliares são um tipo secundário de cobertura de seguro de saúde que cobre diversas despesas médicas incorridas durante uma estadia no hospital. A definição de benefícios auxiliares significa que pode cobrir despesas como transporte de ambulância, sangue, medicamentos e suprimentos médicos, como bandagens.
Esses benefícios geralmente são adicionados à cobertura médica principal, de modo que são adquiridos em conjunto.
Entendendo os Benefícios Auxiliares
Benefícios auxiliares são oferecidos para cobrir as despesas que muitos negligenciam o custo dos cuidados de saúde. Geralmente são cotados como um multiplicador dos benefícios diários fornecidos pelo hospital. Por exemplo, uma apólice auxiliar pode cobrir 20 vezes esse benefício diário.
Os planos de saúde não são suficientes para manter os funcionários saudáveis porque eles ainda precisam de cuidados bucais e oftalmológicos. Cobrir os custos desses seguros faz sentido para as empresas porque a pesquisa mostra que os planos odontológicos e oftalmológicos podem ser ferramentas de saúde eficazes e preventivas que podem reduzir os custos de sinistros médicos a longo prazo.
Benefícios auxiliares podem protegê-lo de despesas inesperadas relacionadas a internações hospitalares.
Por exemplo, os primeiros sintomas de pressão alta, diabetes e outras doenças podem ser detectados em um exame oftalmológico antes de aparecer em um físico.
O seguro de saúde também não oferece proteção de renda em caso de morte; este é o domínio do seguro de vida – outro benefício corporativo popular. O seguro de vida em grupo também tem um alto valor percebido. De acordo com a empresa de pesquisa global LIMRA, 9 milhões de famílias têm seguro de vida em grupo por meio de seus empregadores.
Voluntário vs. Colaborador Empregador
Os benefícios auxiliares são voluntários ou contributivos do empregador. Nos benefícios auxiliares contributivos do empregador, o empregador geralmente paga de 50 a 100% dos prêmios. Nos planos voluntários, o empregador pode contribuir de 0 a 49% dos prêmios.
Por meio do desconto em folha de pagamento, os empregados pagam o saldo do prêmio que sobrar após a contribuição do empregador. Quando um funcionário usa seus benefícios, uma reclamação é enviada e os benefícios são pagos diretamente ao provedor contratado da rede ou ao membro (se um provedor da rede não for usado). Para sinistros de seguro de vida, o beneficiário é pago diretamente (em caso de morte).
Lista de Benefícios de Benefícios Acessórios para Empregadores
Reduza as contribuições FICA do empregador se a empresa se beneficiar da Seção 125, que permite que os funcionários recebam dólares antes dos impostos para esses benefícios
Benefícios auxiliares melhoram a reputação do empregador entre os funcionários
Oferecer benefícios auxiliares torna uma empresa mais competitiva no mercado de trabalho
Eles podem usar dólares antes de impostos para pagar por benefícios auxiliares
Quando o risco é distribuído entre um grande grupo de pessoas, os prêmios permanecem razoáveis.
Os produtos auxiliares respondem às necessidades dos trabalhadores no acesso a serviços importantes para ter uma boa qualidade de vida
Com benefícios odontológicos e oftalmológicos auxiliares, os trabalhadores recebem cuidados preventivos, não apenas cuidados quando um problema se desenvolve
Os funcionários podem desfrutar de tranquilidade e segurança que vem com benefícios auxiliares e seguro de grupo.
##Destaques
Passeios de ambulância, curativos, medicamentos e outros suprimentos médicos são caros, e os benefícios auxiliares geralmente cobrem essas despesas.
As prestações acessórias são voluntárias ou de contribuição patronal e o montante pago varia consoante o tipo de prestação.
As prestações acessórias são um tipo secundário de cobertura de seguro de saúde. Ele cuida de contas médicas diversas que podem somar em uma emergência.
Há muitos aspectos positivos nos benefícios auxiliares, incluindo, mas não limitado a, o uso de dólares antes de impostos para pagá-los, e eles também pagam por cuidados preventivos.