Supplerende fordele
Supplerende fordele
Supplerende ydelser er en sekundær type sygeforsikringsdækning,. der dækker diverse medicinske udgifter,. der afholdes under et ophold på hospitalet. Definitionen af accessoriske ydelser betyder, at den kan dække udgifter såsom ambulancetransport, blod, medicin og medicinske forsyninger som bandager.
Disse fordele er normalt lagt oven på større medicinsk dækning, så de købes sammen.
Forstå accessoriske fordele
Supplerende ydelser tilbydes til at dække de udgifter, som mange forsømmer at inddrage i udgifterne til sundhedspleje. De er normalt angivet som en multiplikator af daglige ydelser fra hospitalet. For eksempel kan en tillægspolice dække 20 gange denne daglige ydelse.
Sundhedsplaner er ikke nok til at holde medarbejderne sunde, fordi de stadig har brug for mund- og synspleje. Dækning af omkostninger til disse forsikringer giver mening for virksomheder, fordi forskning viser, at tandlæge- og synsplaner kan være effektive og forebyggende sundhedsværktøjer, der kan sænke omkostningerne til medicinske krav i det lange løb.
Tillægsydelser kan beskytte dig mod uventede relaterede udgifter til hospitalsophold.
For eksempel kan tidlige symptomer på forhøjet blodtryk, diabetes og andre sygdomme opdages i en øjenundersøgelse, før de viser sig i en fysisk.
Sygeforsikring yder heller ikke indkomstbeskyttelse i tilfælde af dødsfald; dette er livsforsikringens domæne - en anden populær virksomhedsfordel. Gruppelivsforsikring har også en høj opfattet værdi. Ifølge det globale analysefirma LIMRA har 9 millioner husstande gruppelivsforsikring gennem deres arbejdsgivere.
Frivillig vs. Arbejdsgiverbidragyder
Supplerende ydelser er enten frivillige eller arbejdsgiverbidragspligtige. På arbejdsgiverbidragspligtige accessoriske ydelser betaler arbejdsgiveren normalt 50 til 100 % af præmierne. På frivillige ordninger kan arbejdsgiveren bidrage med 0 til 49 % af præmierne.
Gennem lønfradrag betaler medarbejderne den præmiesaldo, der er tilbage efter arbejdsgiverbidraget. Når en medarbejder benytter deres ydelser, indgives et krav, og ydelser udbetales direkte til den netværkskontrakterede udbyder eller til medlemmet (hvis en netværksudbyder ikke benyttes). For livsforsikringsskader udbetales den begunstigede direkte (i tilfælde af dødsfald).
Liste over fordele ved accessoriske ydelser til arbejdsgivere
Lavere FICA -arbejdsgiver- bidrag, hvis virksomheden udnytter § 125, som giver medarbejdere mulighed for før skat af dollars for disse fordele
Supplerende goder styrker arbejdsgiverens omdømme blandt medarbejderne
At tilbyde accessoriske fordele gør en virksomhed mere konkurrencedygtig på arbejdsmarkedet
De kan bruge før skat dollars til at betale for accessoriske ydelser
Når risikoen er spredt blandt en stor gruppe mennesker, forbliver præmierne rimelige.
Hjælpeprodukter reagerer på arbejdernes behov for at få adgang til tjenester, der er vigtige for at have en god livskvalitet
Med tilhørende tand- og synsfordele får arbejdere forebyggende pleje, ikke kun pleje, når et problem udvikler sig
Medarbejdere kan nyde ro i sindet og tryghed, der følger med tilhørende fordele og gruppeforsikring.
##Højdepunkter
Ambulanceture, bandager, medicin og andre medicinske forsyninger er dyre, og ekstra ydelser vil normalt dække disse udgifter.
Supplerende ydelser enten en frivillig eller arbejdsgiver-bidragspligtig ydelse, og det udbetalte beløb varierer afhængigt af ydelsestypen.
Supplerende ydelser er en sekundær type sygeforsikringsdækning. Det tager sig af diverse medicinske regninger, der kan stige i en nødsituation.
Der er mange positive aspekter ved accessoriske fordele, herunder, men ikke begrænset til, brugen af før skat dollars til at betale for dem, og de betaler også for forebyggende pleje.
