Дополнительные преимущества
Дополнительные преимущества
Дополнительные льготы — это вторичный тип медицинского страхования,. который покрывает различные медицинские расходы,. понесенные во время пребывания в больнице. Определение дополнительных льгот означает, что они могут покрывать такие расходы, как транспортировка скорой помощи, кровь, лекарства и предметы медицинского назначения, такие как бинты.
Эти льготы обычно накладываются поверх основного медицинского страхования, поэтому они приобретаются вместе.
Понимание дополнительных преимуществ
Дополнительные льготы предлагаются для покрытия тех расходов, которые многие не учитывают в стоимости медицинского обслуживания. Обычно они указываются как множитель ежедневных пособий, предоставляемых больницей. Например, дополнительный полис может покрывать 20-кратную ежедневную выплату.
Планов медицинского страхования недостаточно для поддержания здоровья сотрудников, поскольку им по-прежнему требуется уход за полостью рта и зрением. Покрытие расходов на эти страховки имеет смысл для компаний, поскольку исследования показывают, что стоматологические и офтальмологические планы могут быть эффективными и профилактическими инструментами здравоохранения, которые могут снизить затраты на медицинские претензии в долгосрочной перспективе.
Дополнительные льготы могут защитить вас от непредвиденных расходов, связанных с пребыванием в больнице.
Например, ранние симптомы высокого кровяного давления, диабета и других заболеваний могут быть обнаружены при осмотре глаз до того, как они проявятся на медицинском осмотре.
Медицинское страхование также не обеспечивает защиту доходов в случае смерти; это область страхования жизни — еще одно популярное корпоративное преимущество. Групповое страхование жизни также имеет высокую ценность. По данным глобальной исследовательской компании LIMRA, 9 миллионов домохозяйств имеют групповое страхование жизни через своих работодателей.
Добровольные и работодатель взносов
Дополнительные льготы являются либо добровольными, либо за счет взносов работодателя. По дополнительным выплатам, выплачиваемым работодателем, работодатель обычно выплачивает от 50 до 100% страховых взносов. На добровольных планах работодатель может вносить от 0 до 49% страховых взносов.
За счет удержания из заработной платы работники выплачивают остаток премий, оставшийся после взноса работодателя. Когда сотрудник использует свои льготы, подается заявление, и льготы выплачиваются непосредственно поставщику, работающему по контракту с сетью, или участнику (если поставщик сети не используется). При страховании жизни выгодоприобретателю выплачивается непосредственно (в случае смерти).
Перечень льгот дополнительных льгот для работодателей
Уменьшите взносы работодателя в FICA,. если бизнес воспользуется преимуществами Раздела 125, который позволяет работникам облагать эти льготы долларами до вычета налогов.
Дополнительные льготы повышают репутацию работодателя среди сотрудников.
Предложение дополнительных льгот делает бизнес более конкурентоспособным на рынке труда.
Они могут использовать доллары до вычета налогов для оплаты дополнительных льгот.
Когда риск распределяется среди большой группы людей, премии остаются разумными.
Вспомогательные продукты отвечают потребностям работников в доступе к услугам, которые важны для хорошего качества жизни.
Благодаря дополнительным стоматологическим и офтальмологическим льготам работники получают профилактическую помощь, а не только помощь при возникновении проблемы.
Сотрудники могут наслаждаться душевным спокойствием и безопасностью благодаря дополнительным льготам и групповому страхованию.
Особенности
Поездки скорой помощи, бинты, лекарства и другие медицинские принадлежности стоят дорого, и дополнительные пособия обычно покрывают эти расходы.
Дополнительные пособия либо добровольные, либо за счет взносов работодателя, и выплачиваемая сумма варьируется в зависимости от типа пособия.
Дополнительные льготы являются вторичным видом медицинского страхования. Он заботится о различных медицинских счетах, которые могут сложиться в случае чрезвычайной ситуации.
Есть много положительных аспектов дополнительных льгот, включая, помимо прочего, использование долларов до вычета налогов для их оплаты, а также для оплаты профилактического ухода.
