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Prestations accessoires

Prestations accessoires

Avantages annexes

Les prestations accessoires sont un type secondaire de couverture d' assurance maladie qui couvre les dépenses médicales diverses engagées lors d'un séjour à l'hôpital. La définition des prestations accessoires signifie qu'elles peuvent couvrir des dépenses telles que le transport en ambulance, le sang, les médicaments et les fournitures médicales comme les bandages.

Ces prestations sont généralement superposées à une couverture médicale majeure, de sorte qu'elles sont achetées conjointement.

Comprendre les avantages accessoires

Des prestations accessoires sont proposées pour couvrir les dépenses que beaucoup négligent de prendre en compte dans le coût des soins de santé. Ils sont généralement cités comme un multiplicateur des prestations journalières fournies par l'hôpital. Par exemple, une police auxiliaire peut couvrir 20 fois cette indemnité journalière.

Les plans de santé ne suffisent pas à maintenir les employés en bonne santé, car ils ont encore besoin de soins bucco-dentaires et visuels. Couvrir les coûts de ces assurances est logique pour les entreprises, car les recherches montrent que les régimes de soins dentaires et de vision peuvent être des outils de soins de santé efficaces et préventifs qui pourraient réduire les coûts des réclamations médicales à long terme.

Les prestations accessoires peuvent vous protéger des dépenses imprévues liées aux séjours hospitaliers.

Par exemple, les premiers symptômes de l'hypertension artérielle, du diabète et d'autres maladies peuvent être détectés lors d'un examen de la vue avant de se manifester lors d'un examen physique.

L'assurance maladie ne fournit pas non plus de protection du revenu en cas de décès; c'est le domaine de l'assurance-vie, un autre avantage populaire pour les entreprises. L'assurance-vie collective a également une valeur très perçue. Selon la firme de recherche mondiale LIMRA, 9 millions de ménages ont une assurance-vie collective par l'intermédiaire de leur employeur.

Volontaire vs employeur-contributif

Les prestations accessoires sont soit volontaires, soit contributives de l'employeur. Pour les prestations accessoires à charge de l'employeur, l'employeur paie généralement 50 à 100 % des primes. Dans les régimes volontaires, l'employeur peut cotiser de 0 à 49 % des primes.

Par prélèvement sur salaire, les salariés paient le solde de primes restant après la cotisation patronale. Lorsqu'un employé utilise ses avantages, une demande est soumise et les avantages sont payés directement au fournisseur sous contrat avec le réseau ou au membre (si un fournisseur de réseau n'est pas utilisé). Pour les sinistres d'assurance-vie, le bénéficiaire est payé directement (en cas de décès).

Liste des avantages des avantages accessoires aux employeurs

FICA inférieures de l'employeur si l'entreprise profite de l'article 125, qui permet aux employés de payer des dollars avant impôt pour ces avantages

  • Les avantages accessoires renforcent la rĂ©putation de l'employeur auprès des employĂ©s

  • Offrir des avantages accessoires rend une entreprise plus compĂ©titive sur le marchĂ© de l'emploi

  • Ils peuvent utiliser des dollars avant impĂ´t pour payer des prestations accessoires

  • Lorsque le risque est rĂ©parti sur un grand groupe de personnes, les primes restent raisonnables.

  • Les produits auxiliaires rĂ©pondent aux besoins des travailleurs d'accĂ©der Ă  des services qui sont importants pour avoir une bonne qualitĂ© de vie

  • Grâce aux avantages complĂ©mentaires en soins dentaires et en soins de la vue, les travailleurs reçoivent des soins prĂ©ventifs, et pas seulement des soins lorsqu'un problème survient

  • Les employĂ©s peuvent profiter de la tranquillitĂ© d'esprit et de la sĂ©curitĂ© grâce aux avantages accessoires et Ă  l'assurance collective.

Points forts

  • Les trajets en ambulance, les bandages, les mĂ©dicaments et autres fournitures mĂ©dicales sont coĂ»teux, et les prestations accessoires couvrent gĂ©nĂ©ralement ces dĂ©penses.

  • Les prestations accessoires sont soit une prestation volontaire soit une prestation contributive de l'employeur et le montant versĂ© varie selon le type de prestation.

  • Les prestations accessoires sont un type secondaire de couverture d' assurance maladie. Il prend en charge les frais mĂ©dicaux divers qui peuvent s'additionner en cas d'urgence.

  • Les prestations accessoires prĂ©sentent de nombreux aspects positifs, y compris, mais sans s'y limiter, l'utilisation de dollars avant impĂ´ts pour les payer, et elles paient Ă©galement pour les soins prĂ©ventifs.