Yan Faydalar

, hastanede kalış süresince yapılan çeşitli tıbbi harcamaları kapsayan ikincil bir sağlık sigortası kapsamıdır. Yan yardımların tanımı, ambulans taşımacılığı, kan, ilaçlar ve bandaj gibi tıbbi malzemeler gibi masrafları karşılayabileceği anlamına gelir.

Bu faydalar genellikle büyük tıbbi kapsamın üzerine yerleştirilir, bu nedenle birlikte satın alınırlar.

Yan Faydaları Anlama

Pek çok kişinin sağlık hizmeti maliyetini hesaba katmayı ihmal ettiği bu masrafları karşılamak için yan yardımlar sunulmaktadır. Genellikle hastane tarafından sağlanan günlük faydaların bir çarpanı olarak belirtilirler. Örneğin, bir yan poliçe bu günlük faydanın 20 katını kapsayabilir.

Sağlık planları çalışanları sağlıklı tutmak için yeterli değil çünkü hala ağız ve görme bakımına ihtiyaçları var. Bu sigortaların masraflarının karşılanması şirketler için mantıklıdır çünkü araştırmalar diş ve görme planlarının etkili olabileceğini ve uzun vadede tıbbi hasar maliyetlerini düşürebilecek önleyici sağlık hizmetleri araçları olduğunu göstermektedir.

Yan yardımlar sizi hastanede kalmayla ilgili beklenmeyen masraflardan koruyabilir.

Örneğin, yüksek tansiyon, şeker hastalığı ve diğer hastalıkların erken belirtileri fizik muayenede ortaya çıkmadan önce bir göz muayenesinde tespit edilebilir.

Sağlık sigortası ayrıca ölüm durumunda gelir koruması sağlamaz; bu, hayat sigortasının alanıdır - bir başka popüler kurumsal fayda. Grup hayat sigortası da yüksek algılanan bir değere sahiptir. Küresel araştırma firması LIMRA'ya göre, 9 milyon hane, işverenleri aracılığıyla grup hayat sigortası yaptırıyor.

Gönüllü vs. İşveren Katılımcısı

Yan yardımlar ya gönüllü ya da işveren katkılıdır. İşveren katkılı yan yardımlarda, işveren genellikle primlerin %50 ila %100'ünü öder. Gönüllü planlarda, işveren primlerin %0 ila %49'una katkıda bulunabilir.

Bordro kesintisi ile çalışanlar, işveren katkısından sonra kalan prim bakiyesini öderler. Bir çalışan faydalarını kullandığında, bir talepte bulunulur ve faydalar doğrudan ağ sözleşmeli sağlayıcıya veya üyeye ödenir (eğer bir ağ sağlayıcısı kullanılmıyorsa). Hayat sigortası talepleri için, hak sahibine doğrudan ödeme yapılır (ölüm durumunda).

Yan Faydaların İşverenlere Sağladığı Faydaların Listesi

İşletme, çalışanların bu faydalar için vergi öncesi dolar ödemesine izin veren Bölüm 125'ten yararlanırsa, işveren FICA katkılarını azaltın

Yan haklar, işverenin çalışanlar arasında itibarını artırır
Yan faydalar sunmak, bir işletmeyi istihdam piyasasında daha rekabetçi hale getirir
Yan yardımları ödemek için vergi öncesi dolar kullanabilirler
Risk geniş bir insan grubuna yayıldığında, primler makul kalır.
Yardımcı ürünler, çalışanların iyi bir yaşam kalitesine sahip olmak için önemli olan hizmetlere erişim ihtiyaçlarına yanıt verir.
Yardımcı diş ve görme faydaları ile çalışanlar, yalnızca bir sorun ortaya çıktığında bakım değil, önleyici bakım da alırlar.
Çalışanlar, yan haklar ve grup sigortası ile birlikte gelen gönül rahatlığı ve güvenliğin keyfini çıkarabilir.

##Öne çıkanlar

Ambulans seferleri, bandajlar, ilaçlar ve diğer tıbbi malzemeler maliyetlidir ve yan yardımlar genellikle bu masrafları karşılayacaktır.
Yan yardımlar gönüllü veya işveren katkılı bir yardımdır ve ödenen miktar, yardımın türüne göre değişir.
Yan yardımlar, ikincil bir sağlık sigortası kapsamıdır. Acil bir durumda toplanabilecek çeşitli tıbbi faturalarla ilgilenir.
Yan yardımların, onlar için vergi öncesi doların kullanılması dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere birçok olumlu yönü vardır ve koruyucu bakım için de ödeme yaparlar.