Vantaggi accessori
Vantaggi accessori
Le prestazioni accessorie sono un tipo secondario di copertura assicurativa sanitaria che copre le spese mediche varie sostenute durante la degenza in ospedale. La definizione di benefici accessori significa che può coprire spese come trasporto in ambulanza, sangue, farmaci e forniture mediche come bende.
Questi vantaggi sono solitamente sovrapposti alla copertura medica principale, quindi vengono acquistati insieme.
Comprendere i vantaggi accessori
Vengono offerti benefici accessori per coprire quelle spese che molti trascurano di considerare nel costo dell'assistenza sanitaria. Di solito sono citati come moltiplicatore delle prestazioni giornaliere fornite dall'ospedale. Ad esempio, una polizza accessoria può coprire 20 volte questa indennità giornaliera.
I piani sanitari non sono sufficienti per mantenere in salute i dipendenti perché hanno ancora bisogno di cure orali e oculistiche. La copertura dei costi per queste assicurazioni ha senso per le aziende perché la ricerca mostra che i piani odontoiatrici e oculistici possono essere strumenti sanitari efficaci e preventivi che potrebbero ridurre i costi dei reclami medici a lungo termine.
Le prestazioni accessorie possono proteggerti da spese impreviste legate alle degenze ospedaliere.
Ad esempio, i primi sintomi di ipertensione, diabete e altre malattie possono essere rilevati in un esame della vista prima di presentarsi in un fisico.
L'assicurazione sanitaria, inoltre, non fornisce protezione del reddito in caso di morte; questo è il campo delle assicurazioni sulla vita, un altro popolare vantaggio aziendale. Anche le assicurazioni sulla vita di gruppo hanno un valore elevato. Secondo la società di ricerca globale LIMRA, 9 milioni di famiglie hanno un'assicurazione sulla vita di gruppo attraverso i loro datori di lavoro.
Volontario vs. datore di lavoro-contributo
Le prestazioni accessorie sono volontarie o contributive del datore di lavoro. Sulle prestazioni accessorie contributive del datore di lavoro, il datore di lavoro paga solitamente dal 50 al 100% dei premi. Sui piani volontari, il datore di lavoro può contribuire dallo 0 al 49% dei premi.
Attraverso la detrazione sul salario, i dipendenti pagano il saldo del premio residuo dopo il contributo del datore di lavoro. Quando un dipendente utilizza i propri benefici, viene presentata una domanda e i vantaggi vengono pagati direttamente al fornitore di rete o al membro (se non viene utilizzato un fornitore di rete). Per le assicurazioni sulla vita, il beneficiario viene pagato direttamente (in caso di morte).
Elenco delle prestazioni accessorie per i datori di lavoro
FICA del datore di lavoro più bassi se l'azienda si avvale della Sezione 125, che consente ai dipendenti di pre-tassare i dollari per questi benefici
I benefici accessori migliorano la reputazione del datore di lavoro tra i dipendenti
L'offerta di vantaggi accessori rende un'impresa più competitiva sul mercato del lavoro
Possono utilizzare dollari al lordo delle imposte per pagare i benefici accessori
Quando il rischio è distribuito tra un grande gruppo di persone, i premi rimangono ragionevoli.
I prodotti accessori rispondono alle esigenze dei lavoratori di accedere a servizi importanti per una buona qualità della vita
Con vantaggi dentali e oculistici accessori, i lavoratori ricevono cure preventive, non solo cure quando si sviluppa un problema
I dipendenti possono godere della tranquillità e della sicurezza che derivano dalle prestazioni accessorie e dall'assicurazione collettiva.
Mette in risalto
I viaggi in ambulanza, le bende, i farmaci e altre forniture mediche sono costosi e le indennità accessorie di solito coprono tali spese.
Le prestazioni accessorie sono volontarie o contributive del datore di lavoro e l'importo pagato varia a seconda del tipo di prestazione.
Le prestazioni accessorie sono un tipo secondario di copertura assicurativa sanitaria. Si occupa di varie spese mediche che possono sommarsi in caso di emergenza.
Ci sono molti aspetti positivi nei benefici accessori, incluso, ma non limitato a, l'uso di dollari al lordo delle imposte per pagarli, e pagano anche per le cure preventive.
