Luontoisedut

Mitkä ovat luontoisedut?

Luontoisetuudet ovat suorien palkkojen lisäksi maksettavia korvauksia. Niihin voi sisältyä työsuhdeauto, sairausvakuutus, hammas- ja silmävakuutus, palkalliset lomat, eläkejärjestelyt, asumistuki tai ateriat. Tietyt luontoisedut katsotaan osaksi verotettavaa tuloa.

Syvempi määritelmä

Luontaisetujen tarjoaminen on tapa työnantajille houkutella ja pitää huippuosaajia. Työntekijät ottavat usein vastaan tai lähtevät työstä saamiensa luontoisetujen perusteella.

Bureau of Labor Statistics raportoi, että joulukuussa 2016 keskimääräiset valtakunnalliset työntekijäkorvausten kustannukset olivat 34,90 dollaria tunnissa. Palkat ja palkat muodostivat 68,4 prosenttia näistä kuluista, 23,87 dollaria tunnissa, ja edut olivat keskimäärin 11,03 dollaria tunnissa ja loput 31,6 prosenttia työnantajan maksamasta. Vaikka nämä luvut edustavat keskiarvoa, on yrityksiä, jotka pyrkivät tarjoamaan työntekijöilleen etuja. Joitakin dramaattisempia esimerkkejä ovat:

• Google: Ilmaista ruokaa lounaalla ja illallisella, öljynvaihdot ja autopesut, hieronnat ja jooga, lastenhoitoapu, leikkihuone ja 12 000 dollarin vuosikorvaus lukukausimaksuista.

• Scripps Health: Bonukset kauttaaltaan, lukukausimaksujen korvaus, paikan päällä tapahtuvat hieronnat, concierge-palvelut ja lemmikkivakuutus.

• Deloitte: Sapattivapaa (neljä palkatonta viikkoa), jotta työntekijät voivat tehdä mitä haluavat ilman, että he tarvitsevat huolta siitä, onko heillä työtä palattuaan, sekä kolmesta kuuteen kuukautta osittain palkallista vapaata vapaaehtoistyöhön tai osallistumiseen johonkin parantaa uraansa.

Löydä paras kaupunki urallesi.

Esimerkki luontoisedusta

Viisikymmentäseitsemän prosenttia ihmisistä saa luontoisetuja, jotka on otettava huomioon työn tarjouksen yhteydessä. Lisäksi neljä viidestä työntekijästä sanoi, että he haluaisivat mieluummin uusia tai parempia etuja kuin palkankorotuksen. Kyselyyn osallistuneet työntekijät nimesivät nämä viideksi tärkeimmäksi eduksi:

• Terveydenhuolto (40 prosenttia)

• palkallinen loma (37 prosenttia)

• Tulospalkkio (35 prosenttia)

• Korvattavat sairauspäivät (32 prosenttia)

• Eläkesuunnitelma (31 prosenttia)

##Kohokohdat

• Luontoisetuudet auttavat yrityksiä rekrytoimaan, motivoimaan ja pitämään laadukkaita työntekijöitä.

• Adoptioavustus on vapautettu tuloverosta.

• Yritykset, jotka kilpailevat kysytyimmistä taidoista, tarjoavat yleensä ylellisimpiä etuja.

• Jotkut yleisimmistä luontoiseduista, kuten sairaus- ja henkivakuutukset, eivät ole verollisia, mutta toiset verotetaan käypään markkina-arvoon.

##UKK

Onko työntekijälle myönnettävä elämäntyöpalkinto veronalainen?

Saavutuspalkinto voidaan jättää verotuksen ulkopuolelle luontoiseduna, jos se täyttää tietyt kriteerit. Sen on esimerkiksi oltava arvoltaan alle 1 600 dollaria, eikä se voi tulla käteisenä tai käteisvaroina, kuten lahjakortti tai lahjakortti. Se ei myöskään voi tulla osakkeiden, joukkovelkakirjojen tai muiden arvopapereiden muodossa. Poikkeus ei myöskään koske lomia, aterioita, majoitusta eikä lippuja teatteriin tai urheilutapahtumiin. Rannekello kuuluisi kuitenkin verotuksen ulkopuolelle.

Ovatko luontoisedut verollisia?

Kaikki tarjoamasi luontoisedut ovat verollisia ja ne on sisällytettävä saajan palkkaan, ellei laki sitä nimenomaisesti sulje pois (katso yllä).

Mikä on kahvilasuunnitelma?

Kahvilasuunnitelma viittaa yrityksen tarjoamiin luontoisetuihin, joiden avulla työntekijät voivat valita niistä . Usein nämä edut tulevat dollareista ennen veroja, ja ne voivat sisältää vakuutussuunnitelmia, eläke-etuuksia ja niin edelleen. Kahvila-nimeä käytetään, koska se muistuttaa etuja, jotka voidaan valita tai ohittaa, kuten kahvilan buffetissa.