Avantages sociaux
Que sont les avantages sociaux ?
Les avantages sociaux sont une rémunération qui s'ajoute aux salaires ou traitements directs. Il peut s'agir d'une voiture de société, d'une assurance médicale, d'une assurance dentaire et oculaire, de congés payés, de régimes de retraite, d'une allocation de logement ou de repas subventionnés. Certains avantages sociaux sont considérés comme faisant partie du revenu imposable.
Définition plus approfondie
Offrir des avantages sociaux est un moyen pour les employeurs d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Les employés acceptent ou quittent souvent un emploi en fonction des avantages sociaux qu'ils reçoivent.
Le Bureau of Labor Statistics rapporte qu'en décembre 2016, le coût moyen national de la rémunération des employés était de 34,90 $ de l'heure. Les salaires et traitements représentaient 68,4 % de ces coûts à 23,87 $ de l'heure, et les avantages sociaux s'élevaient en moyenne à 11,03 $ de l'heure et représentaient les 31,6 % restants payés par l'employeur. Bien que ces chiffres représentent la moyenne, certaines entreprises vont au-delà pour offrir des avantages sociaux à leurs employés. Certains des exemples les plus dramatiques incluent:
Google : repas gratuits pour le déjeuner et le dîner, vidanges d'huile et lavages de voiture, massages et yoga, aide à la garde d'enfants, salle de jeux et remboursement annuel des frais de scolarité de 12 000 $.
Scripps Health : Bonus à tous les niveaux, remboursement des frais de scolarité, massages sur place, services de conciergerie et assurance pour animaux de compagnie.
Deloitte : Un congé sabbatique (quatre semaines non payées) pour que les salariés fassent ce qu'ils veulent sans se soucier d'avoir un emploi à leur retour, et trois à six mois de congés partiellement payés pour faire du bénévolat ou participer à quelque chose qui valoriser leur carrière.
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Exemple d'avantage en nature
Cinquante-sept pour cent des personnes considèrent les avantages sociaux comme l'une de leurs principales considérations lorsqu'un emploi leur est proposé. De plus, 4 travailleurs sur 5 ont déclaré qu'ils préféreraient bénéficier de nouveaux ou de meilleurs avantages plutôt qu'une augmentation de salaire. Les employés interrogés les ont nommés comme leurs cinq principaux choix d'avantages :
Soins de santé (40 %)
Congés payés (37 %)
Bonus de performance (35 %)
Congés de maladie indemnisés (32 %)
Régime de retraite (31 %)
Points forts
Les avantages sociaux aident les entreprises à recruter, motiver et conserver des employés de qualité.
L'aide à l'adoption est exonérée d'impôt sur le revenu.
Les entreprises en concurrence pour les compétences les plus demandées ont tendance à offrir les avantages les plus somptueux.
Certains des avantages sociaux les plus courants comme l'assurance-maladie et l'assurance-vie ne sont pas imposables, mais d'autres sont imposés à leur juste valeur marchande.
FAQ
Est-ce qu'un prix pour l'ensemble de ses réalisations décerné à un employé est imposable ?
Un prix de réalisation peut être exclu de l'impôt en tant qu'avantage social s'il répond à certains critères. Par exemple, il doit valoir moins de 1 600 $ et ne peut pas prendre la forme d'espèces ou d'équivalents d'espèces comme un chèque-cadeau ou une carte-cadeau. Il ne peut pas non plus prendre la forme d'actions, d'obligations ou d'autres titres. L'exclusion ne s'applique pas non plus aux vacances, aux repas, à l'hébergement et aux billets pour des événements théâtraux ou sportifs. Une montre-bracelet relèverait toutefois de l'exclusion fiscale.
Les avantages sociaux sont-ils imposables ?
Tout avantage social que vous fournissez est imposable et doit être inclus dans le salaire du bénéficiaire, sauf si la loi l'exclut expressément (voir ci-dessus).
Qu'est-ce qu'un plan cafétéria ?
Un plan de cafétéria fait référence à une série d'avantages sociaux offerts par une entreprise qui permet aux employés de choisir parmi eux. Souvent, ces avantages proviendront de l'argent avant impôt et peuvent inclure des régimes d'assurance, des prestations de retraite, etc. Le nom de cafétéria est utilisé car il s'apparente à un menu d'avantages qui peuvent être sélectionnés ou ignorés, comme lors d'un buffet de cafétéria.
