Дополнительные преимущества
Что такое дополнительные льготы?
Дополнительные льготы - это компенсация, которая является дополнением к прямой заработной плате или окладу. Они могут включать служебный автомобиль, медицинскую страховку, стоматологическую и глазную страховку, оплачиваемый отпуск, пенсионные планы, пособие на жилье или субсидирование питания. Некоторые дополнительные льготы считаются частью налогооблагаемого дохода.
Более глубокое определение
Предоставление дополнительных льгот — это способ для работодателей привлечь и удержать лучшие таланты. Сотрудники часто соглашаются или увольняются с работы, основываясь на дополнительных льготах, которые они получают.
Бюро трудовой статистики сообщает, что в декабре 2016 года средняя общенациональная стоимость оплаты труда сотрудников составляла 34,90 доллара в час. Заработная плата составляла 68,4 процента этих расходов в размере 23,87 доллара в час, а пособия составляли в среднем 11,03 доллара в час, а остальные 31,6 процента оплачивались работодателем. Хотя эти цифры представляют собой среднее значение, есть компании, которые делают все возможное, чтобы предоставить своим сотрудникам льготы. Некоторые из наиболее драматических примеров включают в себя:
Google: бесплатная еда на обед и ужин, замена масла и мойка автомобиля, массаж и йога, дополнительный уход за ребенком, игровая комната и ежегодная компенсация за обучение в размере 12 000 долларов.
Scripps Health: бонусы по всем направлениям, компенсация за обучение, массаж на месте, услуги консьержа и страхование домашних животных.
Deloitte: творческий отпуск (четыре неоплачиваемых недели) для сотрудников, чтобы они могли делать все, что захотят, не беспокоясь о том, получат ли они работу по возвращении, а также от трех до шести месяцев частично оплачиваемого отпуска для волонтерства или участия в чем-то, что принесет пользу. повысить свою карьеру.
Найдите лучший город для вашей карьеры.
Пример дополнительной выгоды
Пятьдесят семь процентов людей считают дополнительные льготы одним из главных соображений, когда им предлагают работу. Кроме того, 4 из 5 работников заявили, что предпочли бы новые или лучшие льготы, чем повышение заработной платы. Опрошенные сотрудники назвали их пятью основными преимуществами:
Здравоохранение (40 процентов)
Оплачиваемый отпуск (37 процентов)
Бонус за производительность (35 процентов)
Компенсация больничных дней (32 процента)
Пенсионный план (31 процент)
Особенности
Дополнительные льготы помогают компаниям нанимать, мотивировать и удерживать высококвалифицированных сотрудников.
Помощь в усыновлении освобождается от подоходного налога.
Компании, конкурирующие за самые востребованные навыки, как правило, предлагают самые щедрые льготы.
Некоторые из наиболее распространенных дополнительных льгот, таких как страхование здоровья и жизни, не облагаются налогом, но другие облагаются налогом по справедливой рыночной стоимости.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Облагается ли налогом награда за заслуги перед работником?
Награда за достижения может быть исключена из налогообложения в качестве дополнительной льготы, если она соответствует определенным критериям. Например, он должен стоить менее 1600 долларов США и не может быть представлен в виде наличных денег или их эквивалентов, таких как подарочный сертификат или подарочная карта. Он также не может быть представлен в виде акций, облигаций или других ценных бумаг. Исключение также не распространяется на отпуск, питание, проживание и билеты в театр или на спортивные мероприятия. Однако наручные часы подпадают под действие налогового вычета.
Облагаются ли налогом дополнительные льготы?
Любая дополнительная льгота, которую вы предоставляете, облагается налогом и должна быть включена в заработную плату получателя, если только закон прямо не исключает ее (см. выше).
Что такое план столовой?
План кафетерия относится к набору дополнительных льгот, предлагаемых компанией, которые позволяют сотрудникам выбирать между ними. Часто эти льготы исходят из долларов до вычета налогов и могут включать страховые планы, пенсионные пособия и так далее. Название «кафетерий» используется потому, что оно похоже на меню преимуществ, которые можно выбрать или пропустить, например, в буфете кафетерия.
