Säilytysbonus
Mikä on säilyttämisbonus?
Säilytyspalkkio on työntekijän säännöllisen palkan ulkopuolinen kohdennettu maksu tai palkkio, jota tarjotaan kannustimena avainhenkilön työssä pitämiseen erityisen ratkaisevan suhdannekierron aikana, kuten fuusiossa tai yrityskaupassa, tai ratkaisevan tuotantojakson aikana. Tämä maksu, jonka tarkoituksena on estää työntekijää jättämästä työtään, on tyypillisesti kertamaksu.
Viime vuosina säilyttämisbonukset ovat tulleet yhä suositummiksi yritysten salametsästyksen lisääntyessä.
Säilytysbonusten ymmärtäminen
Kun organisaatio käy läpi häiritsevää organisaatiomuutosjaksoa, se tarjoaa taloudellisia kannustimia ylimmälle johdolle ja avainhenkilöille saadakseen heidät pysymään yrityksessä, kunnes se vakiintuu. Taloudellista kannustinta kutsutaan säilyttämisbonukseksi.
Sulautumisen, uudelleenjärjestelyn tai uudelleenjärjestelyn aikana yritys pyrkii säilyttämään parhaat työntekijänsä varmistaakseen, että sillä on tarpeeksi väkeä yrityksessä töissä haastavina aikoina. Esimerkiksi yritys, joka sulkee osaston tai projektin, tarjoaa säilyttämisbonuksia parhaille suoriutujilleen varmistaakseen, että sillä on kipeästi kaivattuja työntekijöitä hankkeen suorittamiseen loppuun asti.
Kasvavat taloudet ja likvidit työmarkkinat
Nousevassa taloudessa, jossa työntekijöille tarjotaan ja myydään houkuttelevia työetuja muilta yrityksiltä, on suuri todennäköisyys, että yritys menettää arvokkaita työntekijöitään kilpailijoille. Yritysmaailman muuttuessa lähes päivittäin ja likvidien työmarkkinoiden ansiosta työntekijöiden siirtyminen työpaikasta toiseen on helpompaa, joten säilyttämisbonukset ovat tarjonneet yrityksille erinomaisen tavan pitää avainhenkilöt.
Lisäksi uusia taitoja hankkineille tai yrityksen toiminnan kannalta elintärkeän koulutuksen suorittaneille työntekijöille voidaan tarjota säilyttämispalkkiota, jotta he eivät vie osaamistaan muualle.
Säilytyspalkkio on tyypillisesti työntekijälle maksettava kertamaksu. Yritykset tarjoavat yleensä mieluummin säilyttämisbonuksen palkankorotuksen sijaan, koska niillä ei välttämättä ole tarvittavaa rahoitusta sitoutuakseen pysyvään palkankorotukseen.
Yrityksestä riippuen työntekijän säilyttämispalkkion arvo voi olla sidottu työntekijän palvelusaikaan yrityksessä. Bonus maksetaan jakson lopussa joko prosenttiosuutena työntekijän nykyisestä palkasta tai kertasummana. Jos esimerkiksi projektin täydellinen sulkeminen kestää 12 kuukautta, työntekijän säilyttämispalkkio maksetaan 15 kuukauden kuluttua, jotta varmistetaan, että työntekijä pysyy hankkeessa jäljellä olevan ajan.
Erityishuomiot: Säilytysbonusten verokohtelu
IRS käsittelee kaikkia bonuksia, mukaan lukien säilytysbonukset, lisäpalkkaina. Lisäpalkka määritellään yksinkertaisesti työntekijän normaalin palkan lisäksi maksettavaksi korvaukseksi. Säilytysbonukseen sovelletaan yleensä veroja joko aggregaatti- tai prosenttimenetelmällä.
Prosenttimenetelmässä palkkiot erotetaan työntekijän palkasta ja verotetaan suoraan kiinteällä 22 %:lla. Jos bonussumma on yli miljoona dollaria, sitä verotetaan 37 % (tai korkein tuloveroprosentti kyseiselle vuodelle). Jos työntekijä saisi 1,2 miljoonaa dollaria säilyttämisbonuksena vuonna 2021, 200 000 dollaria verotettaisiin 37 prosentilla ja 1 miljoonasta dollarista tavanomaista 22 prosentin verokantaa.
Aggregaattimenetelmää käytetään, kun työnantaja pidättää ennakonpidätyksen yhdistämällä pidätyspalkkion työntekijän säännölliseen palkkaan yhdeksi maksuksi. Käytetty verokanta löytyy ennakonpidätystaulukosta, joka perustuu työntekijän IRS W-4 -lomakkeella toimitettuihin tietoihin.
Kohokohdat
Säilytyspalkkio on työntekijän säännöllisen palkan ulkopuolinen kohdennettu kertamaksu tai palkkio, jota tarjotaan kannustimena avainhenkilön työssä pitämiseen.
Kun organisaatiossa on meneillään häiritsevä organisaatiomuutoskausi, se tarjoaa taloudellisia kannustimia ylimmälle johdolle ja avainhenkilöille, jotta he pysyisivät yrityksessä, kunnes se vakiintuu.
Avainhenkilöille voidaan tarjota myös säilytyspalkkiota, jos heidän työnantajansa epäilee, että he haluavat lähteä kilpailijan palvelukseen pitääkseen heidät.
