Uudelleenjärjestelyt
Mitä uudelleenjärjestely on?
Uudelleenjärjestely on yrityksen toimenpide muuttaakseen merkittävästi yrityksen taloudellisia ja toiminnallisia näkökohtia, yleensä silloin, kun liiketoimintaan kohdistuu taloudellisia paineita. Uudelleenjärjestely on eräänlainen yritystoimenpide, jossa muutetaan merkittävästi yrityksen velkaa, toimintaa tai rakennetta keinona rajoittaa taloudellista vahinkoa ja parantaa liiketoimintaa.
Kun yrityksellä on vaikeuksia velkojensa maksujen suorittamisessa, se usein konsolidoi ja mukauttaa velan ehtoja velkajärjestelyssä,. mikä luo tavan maksaa lainanhaltijoille. Yritys voi myös muuttaa toimintaansa tai rakennettaan leikkaamalla kustannuksia, kuten palkkasummaa, tai pienentämällä kokoaan myymällä omaisuutta.
Uudelleenjärjestelyn ymmärtäminen
On monia syitä, miksi yritykset saattavat tehdä uudelleenjärjestelyjä, mukaan lukien taloudellisen perustekijän heikkeneminen,. huono tulos, heikko myyntitulo, liiallinen velka, ja yritys ei ole enää kilpailukykyinen tai alalla on liikaa kilpailua.
Yritys voi järjestää uudelleenjärjestelyjä valmistautuakseen myyntiin, ostoon,. sulautumiseen, yleistavoitteiden muutokseen tai luovutukseen sukulaiselle. Yritys voi esimerkiksi valita uudelleenjärjestelyn sen jälkeen, kun se ei onnistu onnistuneesti lanseeraamaan uutta tuotetta tai palvelua, mikä jättää sen asemaan, jossa se ei voi tuottaa tarpeeksi tuloja kattamaan palkka- ja velkamaksuja.
Tämän seurauksena yhtiö voi osakkeenomistajien ja velkojien sopimuksesta riippuen myydä omaisuuttaan, järjestellä uudelleen rahoitusjärjestelyjä, laskea liikkeeseen pääomaa velan vähentämiseksi tai hakeutua konkurssiin liiketoiminnan jatkaessa toimintaansa.
Rakenneuudistusprosessi
Kun yrityksen sisäinen rakenneuudistus, toiminnot, prosessit, osastot tai omistus voivat muuttua, mikä mahdollistaa liiketoiminnan integroitumisen ja kannattavuuden. Taloudellisia ja oikeudellisia neuvonantajia palkataan usein neuvottelemaan saneeraussuunnitelmista. Yhtiön osia voidaan myydä sijoittajille, ja uusi toimitusjohtaja (toimitusjohtaja) voidaan palkata auttamaan muutosten toteuttamisessa.
Tulokset voivat sisältää muutoksia menettelyihin, tietokonejärjestelmiin, verkkoihin, sijaintiin ja juridisiin kysymyksiin. Koska työpaikat voivat olla päällekkäisiä, työpaikkoja voidaan poistaa ja työntekijät irtisanoa.
Yritys toteuttaa rakenneuudistuksen muuttaakseen liiketoimintansa taloudellista tai toiminnallista näkökohtaa, yleensä silloin, kun se joutuu talouskriisiin.
Uudelleenjärjestely voi olla myrskyisä ja tuskallinen prosessi, kun yrityksen sisäistä ja ulkoista rakennetta mukautetaan ja työpaikkoja vähennetään. Mutta kun rakennemuutos on saatu päätökseen, sen pitäisi johtaa sujuvampaan ja taloudellisesti järkevämpään liiketoimintaan.
Kun työntekijät ovat sopeutuneet uuteen ympäristöön, yritys voi olla paremmassa asemassa tavoitteidensa saavuttamisessa tuotannon tehostamalla; Kaikki yritysjärjestelyt eivät kuitenkaan pääty hyvin. Joskus yrityksen on ehkä myönnettävä tappionsa ja alettava myydä tai realisoida omaisuutta maksaakseen velkojansa ennen pysyvää sulkemista.
Erityisiä huomioita
Uudelleenjärjestelykustannukset voivat kasvaa nopeasti esimerkiksi tuote- tai palvelulinjojen vähentämisestä tai poistamisesta, sopimusten irtisanomisesta, jakautumisesta, omaisuuden poistoista, toimitilojen sulkemisesta ja työntekijöiden siirtämisestä.
Uusille markkinoille tulo, tuotteiden tai palveluiden lisääminen, uusien työntekijöiden kouluttaminen ja kiinteistön ostaminen aiheuttavat myös lisäkustannuksia. Usein syntyy uusia ominaisuuksia ja velkamääriä riippumatta siitä, laajentaako yritys toimintaansa tai supistaa sitä.
Esimerkki tosielämästä
Maaliskuun 2019 lopulla Savers Inc., Yhdysvaltojen suurin voittoa tavoitteleva säästökauppaketju, pääsi saneeraussopimukseen, joka leikkasi sen velkataakkaa 40 %, ja Ares Management Corp. ja Crescent Capital Group LP ottivat sen haltuunsa.
Tuomioistuinten ulkopuolinen saneeraus, jonka yhtiön hallitus hyväksyi,. sisältää 700 miljoonan dollarin ensi panttilainan uudelleenrahoituksen ja jälleenmyyjän korkokulujen alentamisen. Sopimuksen mukaan yhtiön nykyiset määräaikaisen lainan haltijat saavat maksun kokonaisuudessaan, kun taas seniorivelkakirjojen haltijat vaihtoivat velkansa osakkeisiin.
Kohokohdat
Yritykset voivat myös tehdä uudelleenjärjestelyjä valmistautuessaan myyntiin, ostoon, sulautumiseen, yleistavoitteiden muuttamiseen tai omistuksen siirtoon.
Uudelleenjärjestelyllä tarkoitetaan sitä, että yritys tekee merkittäviä muutoksia taloudelliseen tai toiminnalliseen rakenteeseensa, tyypillisesti taloudellisen pakkotilanteen alaisena.
Uudelleenjärjestelyn jälkeen yritykselle pitäisi jäädä sujuvampaa ja taloudellisesti järkevämpää liiketoimintaa.
UKK
Mitä erityyppisiä rakenneuudistuksia ovat?
Yrityksen rakennemuutoksia voi tehdä monella eri tavalla. Erityyppisiä uudelleenjärjestelyjä ovat muun muassa juridiset uudelleenjärjestelyt, käänteiset uudelleenjärjestelyt, kustannusten uudelleenjärjestelyt, myynnit, irtautumiset, uudelleenjärjestelyt sekä fuusiot ja yritysostot.
Kuinka monta kertaa yritys voi tehdä uudelleenjärjestelyjä?
Ei ole laillista rajaa sille, kuinka monta kertaa yritys voi tehdä uudelleenjärjestelyjä. Yritys voi päättää muuttaa toimintaansa niin monta kertaa kuin se katsoo tarpeelliseksi tehostuakseen ja alentaakseen kustannuksiaan. Tästä huolimatta uudelleenjärjestely on monimutkainen prosessi, joka vaatii paljon aikaa ja strategiaa, joten sitä ei voida tehdä kevyesti tai usein.
Tarkoittaako rakennemuutos irtisanomisia?
Yleensä kun yritys uudistuu, se lomauttaa osan työntekijöistään. Tämä johtuu tyypillisesti siitä, että uudelleenjärjestelyyn kuuluu henkilöstön supistaminen, johon voi sisältyä joidenkin ryhmien sulkeminen, toisten yhdistäminen ja yleensä pyrkiminen tehostamaan ja leikkaamaan kustannuksia.
