Työttömyys
Mitä on työttömyys?
Työttömyys tarkoittaa tilannetta, jossa henkilö etsii aktiivisesti työtä, mutta ei löydä työtä. Työttömyyttä pidetään keskeisenä talouden terveyden mittarina.
Useimmin käytetty työttömyyden mitta on työttömyysaste. Se lasketaan jakamalla työttömien määrä työvoiman lukumäärällä.
Monet hallitukset tarjoavat työttömyysvakuutusta tietyille työttömille, jotka täyttävät kelpoisuusvaatimukset.
Työttömyyden ymmärtäminen
Työttömyys on keskeinen taloudellinen indikaattori,. koska se osoittaa työntekijöiden kyvyn (tai kyvyttömyyden) saada ansiotyötä ja edistää talouden tuottavuutta. Enemmän työttömiä tarkoittaa vähemmän talouden kokonaistuotantoa.
Työttömyyden määritelmä ei sisällä ihmisiä, jotka jättävät työvoiman esimerkiksi eläkkeelle jäämisen, korkeakoulutuksen tai vamman vuoksi.
Taloudellisen ahdingon merkki
Työttömien tulee ylläpitää vähintään toimeentulonkulutusta työttömyyskauden ajan. Tämä tarkoittaa, että korkean työttömyyden taloudessa tuotanto on pienempi ilman, että peruskulutuksen tarve vähenee.
Korkea, jatkuva työttömyys voi olla merkki vakavista vaikeuksista taloudessa ja jopa johtaa yhteiskunnallisiin ja poliittisiin mullistuksiin.
Ylikuumenevan talouden merkki
Toisaalta alhainen työttömyysaste tarkoittaa, että talous tuottaa todennäköisemmin lähes täyttä kapasiteettiaan,. mikä maksimoi tuotannon, vauhdittaa palkkojen kasvua ja nostaa elintasoa ajan myötä.
Erittäin alhainen työttömyys voi kuitenkin olla myös varoittava merkki talouden ylikuumenemisesta, inflaatiopaineista ja tiukoista työoloista lisätyövoimaa tarvitseville yrityksille.
Työttömyysluokat
Vaikka työttömyyden määritelmä on selvä, taloustieteilijät jakavat työttömyyden moneen eri kategoriaan. Kaksi laajinta luokkaa ovat vapaaehtoinen ja tahdosta riippumaton työttömyys. Kun työttömyys on vapaaehtoista, se tarkoittaa, että henkilö on jättänyt työnsä vapaaehtoisesti etsimään muuta työtä. Kun se on tahatonta, se tarkoittaa, että henkilö irtisanottiin tai irtisanottiin ja hänen on nyt etsittävä toinen työpaikka.
Työttömyyden tyypit
Työttömyys – sekä vapaaehtoinen että tahdosta riippumaton – voidaan jakaa neljään tyyppiin.
Kitkatyöttömyys
Tämäntyyppinen työttömyys on yleensä lyhytaikaista. Se on myös vähiten ongelmallinen taloudelliselta kannalta. Se tapahtuu, kun ihmiset vaihtavat vapaaehtoisesti työpaikkaa. Kun ihminen lähtee yrityksestä, uuden työn löytäminen vie luonnollisesti aikaa. Vastaavasti vasta valmistuneet, jotka alkavat etsiä töitä päästäkseen työelämään, lisäävät kitkatyöttömyyttä.
Kitkatyöttömyys on luonnollinen seuraus siitä, että markkinaprosessit vievät aikaa ja tiedottaminen voi olla kallista. Uuden työn etsiminen, uusien työntekijöiden rekrytointi ja oikeiden työntekijöiden sovittaminen oikeisiin töihin vievät aikaa ja vaivaa. Tämä johtaa kitkatyöttömyyteen.
Suhdannetyöttömyys
Suhdannetyöttömyys on työttömien lukumäärän vaihtelua talouden nousu- ja laskusuhdanteiden aikana, esimerkiksi öljyn hinnan muutoksiin liittyvissä nousuissa. Työttömyys kasvaa taantuman aikana ja laskee talouskasvun aikoina.
Suhdannetyöttömyyden ehkäiseminen ja lievittäminen taantuman aikana on yksi keskeisistä syistä taloustieteen tutkimukselle ja erilaisille poliittisille työkaluille,. joita hallitukset käyttävät piristääkseen taloutta suhdannevaihteluiden heikentyessä.
Rakenteellinen työttömyys
Rakenteellinen työttömyys syntyy teknologisesta muutoksesta sen talouden rakenteessa, jossa työmarkkinat toimivat. Tekniset muutokset voivat johtaa työntekijöiden työttömyyteen, joka joutuu siirtymään tarpeettomista työpaikoista. Esimerkkejä tällaisista muutoksista ovat hevosvetoisten kuljetusten korvaaminen autoilla ja tuotannon automatisointi,
Näiden työntekijöiden uudelleenkoulutus voi olla vaikeaa, kallista ja aikaa vievää. Siirretyt työntekijät päätyvät usein joko työttömäksi pitkiksi ajoiksi tai jättävät työvoiman kokonaan.
Institutionaalinen työttömyys
Institutionaalinen työttömyys johtuu pitkäaikaisista tai pysyvistä institutionaalisista tekijöistä ja talouden kannustimista. Kaikki seuraavat voivat edistää institutionaalista työttömyyttä:
Hallituksen politiikka, kuten korkeat vähimmäispalkat,. antelias sosiaalietuusohjelmat ja rajoittavat ammatilliset lupalait
Työmarkkinailmiöt, kuten tehokkuuspalkat ja syrjivä palkkaaminen
Työmarkkinainstituutiot, kuten korkea ammattiyhdistysaste
Työttömyyttä kutsutaan usein myös työttömyydeksi.
Kuinka mitata työttömyyttä
Yhdysvalloissa hallitus käyttää tutkimuksia, väestölaskentoja ja työttömyysvakuutushakemusten määrää työttömyyden seuraamiseen.
US Census suorittaa kuukausittaisen tutkimuksen nimeltä Current Population Survey (CPS) Bureau of Labor Statisticsin (BLS) puolesta tuottaakseen ensisijaisen arvion maan työttömyysasteesta. Tämä tutkimus on tehty joka kuukausi vuodesta 1940 lähtien.
Otos koostuu noin 60 000 tukikelpoisesta kotitaloudesta. Tämä tarkoittaa noin 110 000 ihmistä kuukaudessa. Väestönlaskenta muuttaa neljäsosaa otokseen valituista kotitalouksista kuukausittain siten, että yksikään kotitalous ei ole edustettuna yli neljänä peräkkäisenä kuukautena. Tällä on tarkoitus vahvistaa arvioiden luotettavuutta.
Työttömyysasteessa on monia vaihteluita, joiden määritelmät ovat erilaisia siitä, kuka on työtön ja kuka on työvoimassa.
BLS mainitsee yleisesti U-3-työttömyysasteen (määritelty kokonaistyöttömien prosenttiosuutena siviilityövoimasta) virallisena työttömyysasteena. Tämä määritelmä ei kuitenkaan sisällä masentuneita työttömiä, jotka eivät enää etsi työtä.
Muita työttömyysluokkia ovat masentuneet työntekijät ja osa-aikaiset tai alityölliset työntekijät, jotka haluavat tehdä kokoaikatyötä, mutta eivät taloudellisista syistä pysty siihen.
Työttömyyden historia
Vaikka Yhdysvaltain hallitus aloitti työttömyyden seurannan 1940-luvulla, tähän mennessä korkein työttömyysaste oli suuren laman aikana,. jolloin työttömyys nousi 24,9 prosenttiin vuonna 1933.
Vuosina 1931–1940 työttömyysaste pysyi yli 14 prosentissa, mutta putosi sittemmin yksinumeroiseksi. Se pysyi siellä vuoteen 1982, jolloin se nousi yli 10 prosentin.
Vuonna 2009, suuren laman aikana,. työttömyys nousi jälleen 10 prosenttiin. Huhtikuussa 2020, koronaviruspandemian keskellä, työttömyys nousi 14,8 prosenttiin. Työttömyysaste on laskenut tasaisesti kesäkuusta 2021 lähtien. Toukokuussa 2022 työttömyysaste oli 3,6 %, joka pysyi edellisen kuukauden tasolla.
Kohokohdat
Työttömyys voidaan luokitella kitka-, suhdanne-, rakenteelliseksi tai institutionaaliseksi.
Monet hallitukset tarjoavat työttömille pientä tuloa työttömyysvakuutuksen kautta, kunhan he täyttävät tietyt vaatimukset.
Työttömyyttä syntyy, kun työtä haluavat työntekijät eivät löydä työtä.
Korkea työttömyysaste on merkki taloudellisesta ahdingosta, kun taas erittäin alhainen työttömyysaste voi olla merkki talouden ylikuumenemisesta.
Valtion virastot keräävät ja julkaisevat työttömyystietoja monin eri tavoin.
UKK
Mikä on työttömyyden tiukka määritelmä?
Virallinen työttömyyden määritelmä tulee US Bureau of Labor Statisticsilta, jossa todetaan, että "ihmiset luokitellaan työttömiksi, jos heillä ei ole työtä, he ovat etsineet aktiivisesti työtä edellisten 4 viikon aikana ja ovat tällä hetkellä käytettävissä työhön."
Mitkä ovat 3 työttömyystyyppiä?
Nykypäivän taloustieteilijät viittaavat kolmeen pääasialliseen työttömyyteen: kitkatyöttömyyteen, rakenteelliseen ja sykliseen. Kitkatyöttömyys on seurausta vapaaehtoisista työllistymisvaihdoksista talouden sisällä. Kitkatyöttömyyttä esiintyy luonnollisesti myös kasvavassa ja vakaassa taloudessa työntekijöiden vaihtaessa työpaikkaa. Rakennetyöttömyys voi aiheuttaa pysyviä häiriöitä talouden rakenteessa tapahtuvien perustavanlaatuisten ja pysyvien muutosten vuoksi. Nämä muutokset voivat syrjäyttää ryhmän työntekijöitä. Niihin kuuluvat teknologiset muutokset, asianmukaisten taitojen puute ja työpaikkojen siirtyminen ulkomaille toiseen maahan. Suhdannetyöttömyys liittyy suhdannevaihteluiden aikana tapahtuvaan työpaikkojen menetykseen.
Mitkä ovat työttömyyden tärkeimmät syyt?
Työttömyyteen on useita syitä. Näitä ovat taantuma, lama, teknologiset parannukset, työpaikkojen ulkoistaminen ja vapaaehtoinen työstä lähteminen löytääkseen toisen.
