Prime par défaut
Qu'est-ce que la prime par défaut ?
Une prime de dĂ©faut est un montant supplĂ©mentaire qu'un emprunteur doit payer pour indemniser un prĂȘteur pour avoir assumĂ© le risque de dĂ©faut. Toutes les entreprises ou tous les emprunteurs paient indirectement une prime de dĂ©faut, bien que le taux auquel ils doivent rembourser l'obligation varie.
Comment fonctionne la prime par défaut
En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, le seul emprunteur aux Ătats-Unis qui ne paierait pas de prime de dĂ©faut serait le gouvernement amĂ©ricain. Cependant, en ces temps tumultueux, mĂȘme le TrĂ©sor amĂ©ricain a dĂ» offrir des rendements plus Ă©levĂ©s pour emprunter. En outre, les sociĂ©tĂ©s ayant des obligations de qualitĂ© infĂ©rieure (c'est-Ă -dire des obligations de mauvaise qualitĂ© ou de qualitĂ© infĂ©rieure) et les particuliers Ă faible crĂ©dit paient des primes de dĂ©faut.
Les obligations d'entreprises sont notĂ©es par d'importantes agences telles que Moody's, S&P et Fitch. Ces notations sont basĂ©es sur les revenus que les Ă©metteurs peuvent gĂ©nĂ©rer pour faire face aux paiements du principal et des intĂ©rĂȘts, ainsi que sur les actifs (Ă©quipements ou actifs financiers) qu'ils peuvent mettre en gage pour garantir la ou les obligations. Plus la cote de crĂ©dit est Ă©levĂ©e, plus la prime de dĂ©faut d'une entreprise est faible. Pour les Ă©missions mieux notĂ©es, les investisseurs ne recevront pas un rendement aussi Ă©levĂ©.
Plus une entreprise peut générer de revenus ou de sécurité, plus sa cote de crédit sera élevée.
Les investisseurs mesurent souvent la prime de dĂ©faut comme le rendement d'une Ă©mission par rapport au rendement d'une obligation d'Ătat d'un coupon et d'une Ă©chĂ©ance similaires. Par exemple, si une entreprise Ă©met une obligation Ă 10 ans, un investisseur peut la comparer Ă une obligation du TrĂ©sor amĂ©ricain d'une Ă©chĂ©ance de 10 ans.
Notes de crédit premium et individuelles par défaut
Les personnes ayant un faible crĂ©dit doivent payer des taux d'intĂ©rĂȘt plus Ă©levĂ©s pour emprunter de l'argent Ă la banque. Il s'agit d'une forme de prime de dĂ©faut Ă©tant donnĂ© que les prĂȘteurs estiment que ces personnes courent un risque plus Ă©levĂ© de ne pas pouvoir rembourser leurs dettes. Il peut y avoir une discrimination importante sur le marchĂ© des prĂȘts aux particuliers, comme en tĂ©moignent les prĂȘts sur salaire.
Considérations particuliÚres
Un prĂȘt sur salaire est une solution d'emprunt Ă court terme dans laquelle un prĂȘteur accorde un crĂ©dit Ă taux d'intĂ©rĂȘt trĂšs Ă©levĂ©, en fonction des revenus et du profil de crĂ©dit de l'emprunteur. Les facteurs qui composent un pointage de crĂ©dit individuel comprennent l'historique du remboursement des dettes, y compris l'achĂšvement et la rapiditĂ©, la taille des dettes, le nombre de dettes et Ă©ventuellement des informations supplĂ©mentaires telles que les antĂ©cĂ©dents professionnels.
De nombreux prĂȘteurs sur salaire Ă©tabliront des entreprises dans des quartiers plus pauvres avec des populations dĂ©jĂ vulnĂ©rables aux chocs financiers. Bien que la loi fĂ©dĂ©rale sur la vĂ©ritĂ© dans les prĂȘts oblige les prĂȘteurs sur salaire Ă divulguer leurs frais financiers souvent dĂ©mesurĂ©s, de nombreux emprunteurs nĂ©gligent les coĂ»ts car ils ont besoin de fonds rapidement. La plupart des prĂȘts sont d'une durĂ©e de 30 jours ou moins, avec des montants gĂ©nĂ©ralement compris entre 100 $ et 1 500 $. Souvent, ces prĂȘts peuvent ĂȘtre reconduits pour des charges financiĂšres encore plus importantes. De nombreux emprunteurs sont souvent des clients rĂ©guliers .
Points forts
Les prĂȘteurs recherchent des primes de dĂ©faut pour garantir le risque de dĂ©faut.
Les prĂȘts sur salaire sont souvent des prĂȘts prĂ©dateurs avec des taux d'intĂ©rĂȘt et des frais extrĂȘmement Ă©levĂ©s.
Les entreprises avec un mauvais crédit paient des primes de défaut en conséquence.