Nouvelle théorie de la croissance
Qu'est-ce que la nouvelle théorie de la croissance ?
La nouvelle théorie de la croissance est un concept économique, postulant que les désirs et les besoins illimités des humains favorisent une productivité et une croissance économique sans cesse croissantes. Il soutient que le produit intérieur brut (PIB) réel par personne augmentera perpétuellement en raison de la recherche de profits.
Comprendre la nouvelle théorie de la croissance
La nouvelle théorie de la croissance a offert une nouvelle vision de ce qui gère la prospérité économique. Il met l'accent sur l'importance de l'entrepreneuriat, de la connaissance, de l'innovation et de la technologie, remettant en question la vision de la croissance exogène dans l'économie néoclassique selon laquelle le progrès économique est déterminé par des forces externes incontrôlables.
La concurrence réduit les profits, de sorte que les gens doivent constamment chercher de meilleures façons de faire les choses ou inventer de nouveaux produits afin de maximiser la rentabilité. Ce concept est l'un des principes centraux de la nouvelle théorie de la croissance.
La théorie soutient que l'innovation et les nouvelles technologies ne se produisent pas simplement par hasard. Cela dépend plutôt du nombre de personnes à la recherche de nouvelles innovations ou technologies et de l'intensité avec laquelle elles les recherchent. Les gens ont également le contrôle de leur capital de connaissances – quoi étudier, à quel point étudier, etc. Si l'incitation au profit est suffisamment grande, les gens choisiront de développer le capital humain et chercheront davantage de nouvelles innovations .
Un aspect important de la nouvelle théorie de la croissance est l'idée que la connaissance est traitée comme un atout pour la croissance qui n'est pas soumis à des restrictions finies ou à des rendements décroissants comme d'autres actifs tels que le capital ou l'immobilier. La connaissance est une qualité intangible, plutôt que physique, et peut être une ressource développée au sein d'une organisation ou d'une industrie.
Exemple de nouvelle théorie de la croissance
Selon la nouvelle théorie de la croissance, favoriser l'innovation en interne est l'une des raisons pour lesquelles les organisations investissent dans le capital humain. En créant des opportunités et en rendant les ressources disponibles au sein d'une organisation, on s'attend à ce que les individus soient encouragés à développer de nouveaux concepts et technologies pour le marché de consommation.
Par exemple, une grande entreprise peut autoriser une partie de son personnel à travailler sur des projets internes indépendants susceptibles de se transformer en nouvelles innovations ou entreprises. À certains égards, l'entreprise les laisse fonctionner comme des startups incubées au sein de l'organisation.
Le désir des salariés de lancer une nouvelle innovation est stimulé par la possibilité de générer plus de profits pour eux-mêmes et pour l'entreprise. Cela peut être particulièrement vrai aux États-Unis, car le commerce est de plus en plus axé sur les entreprises de services. Le développement de logiciels et d'applications peut avoir lieu au sein des entreprises, conformément à la nouvelle théorie de la croissance.
La réalisation d'une telle croissance fondée sur le savoir nécessite un investissement soutenu dans le capital humain. Cela peut créer un environnement permettant aux professionnels qualifiés d'avoir la possibilité non seulement de remplir leur emploi principal, mais également d'explorer la création de nouveaux services qui peuvent être utiles et utiles au grand public.
Considérations particulières
Les nouveaux théoriciens de la croissance estiment que les entreprises sous-estiment généralement l'utilité du savoir et, par conséquent, soutiennent qu'il appartient principalement aux gouvernements d'investir dans le capital humain. Les gouvernements sont encouragés à faciliter l'accès à une meilleure éducation, ainsi qu'à fournir un soutien et des incitations à la recherche et au développement (R&D) du secteur privé.
Points forts
des rendements décroissants comme d'autres actifs comme le capital ou l'immobilier.
La théorie met l'accent sur l'importance de l'entrepreneuriat, de la connaissance, de l'innovation et de la technologie, rejetant l'opinion populaire selon laquelle la croissance économique est déterminée par des forces externes incontrôlables.
Le savoir est traité comme un atout pour la croissance qui n'est pas soumis à des restrictions finies ou
La nouvelle théorie de la croissance suppose que le désir et les désirs de la population stimuleront la productivité et la croissance économique continues.
Un principe central de la nouvelle théorie de la croissance est que la concurrence comprime les profits, obligeant les gens à rechercher constamment de meilleures façons de faire les choses ou à inventer de nouveaux produits afin de maximiser la rentabilité.
