Teori Pertumbuhan Baru
Apakah Teori Pertumbuhan Baru?
Teori pertumbuhan baru adalah konsep ekonomi, menyatakan bahawa keinginan manusia dan keinginan yang tidak terhad untuk memupuk produktiviti dan pertumbuhan ekonomi yang semakin meningkat. Ia berhujah bahawa keluaran dalam negara kasar (KDNK) benar setiap orang akan meningkat dari semasa ke semasa kerana orang ramai mengejar keuntungan.
Memahami Teori Pertumbuhan Baru
Teori pertumbuhan baharu menawarkan pandangan baharu tentang kemakmuran ekonomi jurutera. Ia menekankan kepentingan keusahawanan, pengetahuan, inovasi, dan teknologi, mencabar pandangan pertumbuhan eksogen dalam ekonomi neoklasik bahawa kemajuan ekonomi ditentukan oleh kuasa luar yang tidak terkawal.
Persaingan memerah keuntungan, jadi orang ramai perlu sentiasa mencari cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu atau mencipta produk baharu untuk memaksimumkan keuntungan. Konsep ini adalah salah satu prinsip utama teori pertumbuhan baru.
Teori ini berpendapat bahawa inovasi dan teknologi baru tidak berlaku secara kebetulan semata-mata. Sebaliknya, ia bergantung kepada bilangan orang yang mencari inovasi atau teknologi baharu dan betapa sukarnya mereka mencarinya. Orang juga mempunyai kawalan ke atas modal pengetahuan mereka —apa yang perlu dipelajari, betapa sukarnya untuk belajar, dsb. Jika insentif keuntungan cukup besar, orang ramai akan memilih untuk mengembangkan modal insan dan mencari lebih gigih untuk inovasi baharu.
Aspek penting dalam teori pertumbuhan baharu ialah idea bahawa pengetahuan dianggap sebagai aset untuk pertumbuhan yang tidak tertakluk kepada sekatan terhingga atau pulangan yang semakin berkurangan seperti aset lain seperti modal atau hartanah. Pengetahuan ialah kualiti tidak ketara, bukannya fizikal, dan boleh menjadi sumber yang dikembangkan dalam organisasi atau industri.
Contoh Teori Pertumbuhan Baharu
Di bawah teori pertumbuhan baharu, memupuk inovasi secara dalaman adalah salah satu sebab untuk organisasi melabur dalam modal insan. Dengan mencipta peluang dan menyediakan sumber dalam sesebuah organisasi, jangkaan individu akan digalakkan untuk membangunkan konsep dan teknologi baharu untuk pasaran pengguna.
Sebagai contoh, perusahaan besar mungkin membenarkan sebahagian daripada kakitangannya bekerja pada projek dalaman bebas yang mungkin berkembang menjadi inovasi atau syarikat baharu. Dalam beberapa cara, perusahaan membenarkan mereka berfungsi seperti syarikat pemula yang diinkubasi di dalam organisasi.
Keinginan pekerja untuk melancarkan inovasi baru didorong oleh kemungkinan menjana lebih banyak keuntungan untuk diri mereka sendiri dan perusahaan. Ini boleh berlaku terutamanya di Amerika Syarikat, kerana perdagangan semakin didorong oleh syarikat jenis perkhidmatan. Pembangunan perisian dan aplikasi mungkin berlaku dalam syarikat, mengikut teori pertumbuhan baharu.
Mencapai pertumbuhan yang didorong oleh pengetahuan memerlukan pelaburan yang berterusan dalam modal insan. Ini boleh mewujudkan persekitaran untuk profesional mahir berpeluang bukan sahaja memenuhi pekerjaan utama mereka tetapi juga meneroka penciptaan perkhidmatan baharu yang boleh memberi manfaat dan kegunaan kepada orang awam yang lebih luas.
Pertimbangan Khas
Ahli teori pertumbuhan baharu percaya bahawa syarikat secara amnya memandang rendah kebergunaan pengetahuan dan, akibatnya, berhujah bahawa terpulang kepada kerajaan untuk melabur dalam modal insan. Kerajaan digalakkan untuk memudahkan akses kepada pendidikan yang lebih baik, serta menyediakan sokongan dan insentif untuk penyelidikan dan pembangunan (R&D) sektor swasta.
##Sorotan
pulangan yang semakin berkurangan seperti aset lain seperti modal atau hartanah.
Teori ini menekankan kepentingan keusahawanan, pengetahuan, inovasi, dan teknologi, menolak pandangan popular bahawa pertumbuhan ekonomi ditentukan oleh kuasa luar yang tidak terkawal.
Pengetahuan dianggap sebagai aset untuk pertumbuhan yang tidak tertakluk kepada sekatan terhad atau
Teori pertumbuhan baharu menganggap keinginan dan kehendak penduduk akan memacu produktiviti dan pertumbuhan ekonomi yang berterusan.
Prinsip utama teori pertumbuhan baharu ialah persaingan memerah keuntungan, memaksa orang ramai untuk sentiasa mencari cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu atau mencipta produk baharu untuk memaksimumkan keuntungan.
