Новая теория роста

Что такое новая теория роста?

Новая теория роста — это экономическая концепция, утверждающая, что человеческие желания и неограниченные потребности способствуют постоянному увеличению производительности и экономическому росту. Он утверждает, что реальный валовой внутренний продукт (ВВП) на душу населения будет постоянно увеличиваться из-за стремления людей к прибыли.

Понимание новой теории роста

Новая теория роста предложила свежий взгляд на то, что создает экономическое процветание. Он подчеркивает важность предпринимательства, знаний, инноваций и технологий, оспаривая точку зрения неоклассической экономики на экзогенный рост,. согласно которой экономический прогресс определяется внешними, неконтролируемыми силами.

Конкуренция снижает прибыль, поэтому людям приходится постоянно искать лучшие способы делать вещи или изобретать новые продукты, чтобы максимизировать прибыль. Эта концепция является одним из центральных постулатов новой теории роста.

Теория утверждает, что инновации и новые технологии не возникают случайно. Скорее, это зависит от количества людей, ищущих новые инновации или технологии, и от того, насколько усердно они их ищут. Люди также контролируют свой капитал знаний — что изучать, насколько усердно учиться и т. д. Если стимул к получению прибыли достаточно велик, люди предпочтут наращивать человеческий капитал и усерднее искать новые инновации.

Важным аспектом новой теории роста является идея о том, что знания рассматриваются как актив для роста, который не подлежит конечным ограничениям или убывающей отдаче, как другие активы, такие как капитал или недвижимость. Знание — это нематериальное качество, а не физическое, и оно может быть ресурсом, выращенным внутри организации или отрасли.

Пример новой теории роста

Согласно новой теории роста, поощрение инноваций внутри компании является одной из причин, по которой организации инвестируют в человеческий капитал. Ожидается, что, создавая возможности и делая ресурсы доступными внутри организации, люди будут поощряться к разработке новых концепций и технологий для потребительского рынка.

Например, крупное предприятие может позволить части своего персонала работать над независимыми внутренними проектами, которые могут перерасти в новые инновации или компании. В некотором смысле предприятие позволяет им функционировать как стартапы,. вынашиваемые внутри организации.

Желание сотрудников запустить новую инновацию подстегивается возможностью получения большей прибыли для себя и предприятия. Это может быть особенно верно в Соединенных Штатах, поскольку торговля все больше осуществляется компаниями, оказывающими услуги. В соответствии с новой теорией роста разработка программного обеспечения и приложений может осуществляться внутри компаний.

Достижение такого роста, основанного на знаниях, требует устойчивых инвестиций в человеческий капитал. Это может создать условия для того, чтобы квалифицированные специалисты имели возможность не только выполнять свою основную работу, но и изучать возможность создания новых услуг, которые могут быть полезны и полезны для более широкой общественности.

Особые соображения

Теоретики нового роста считают, что компании, как правило, недооценивают полезность знаний, и в результате утверждают, что инвестировать в человеческий капитал в основном должны правительства. Правительствам предлагается облегчить доступ к лучшему образованию, а также обеспечить поддержку и стимулы для исследований и разработок (НИОКР) в частном секторе.

Особенности

убывающей отдачи, как и другие активы, такие как капитал или недвижимость.

• Теория подчеркивает важность предпринимательства, знаний, инноваций и технологий, отвергая распространенное мнение о том, что экономический рост определяется внешними, неконтролируемыми силами.

• Знания рассматриваются как актив для роста, который не подлежит конечным ограничениям или ограничениям.

• Новая теория роста предполагает, что желания и нужды населения будут способствовать постоянной производительности и экономическому росту.

• Центральный принцип новой теории роста заключается в том, что конкуренция снижает прибыль, вынуждая людей постоянно искать лучшие способы делать вещи или изобретать новые продукты, чтобы максимизировать прибыль.