新しい成長理論

##新しい成長理論とは何ですか？

新しい成長理論は経済概念であり、人間の欲求と無制限の欲求は、絶えず増加する生産性と経済成長を促進したいと考えています。人々の利益追求のために、一人当たりの実質国内総生産（GDP）は永続的に増加すると主張している。

##新しい成長理論を理解する

新しい成長理論は、エンジニアの経済的繁栄について新たな見方を示しました。それは、起業家精神、知識、革新、および技術の重要性を強調し、経済の進歩は外部の制御できない力によって決定されるという新古典派経済学の外因性成長の見方に挑戦します。

競争は利益を圧迫するので、人々は常に利益を最大化するために物事を行うためのより良い方法を模索したり、新製品を発明したりする必要があります。この概念は、新しい成長理論の中心的な信条の1つです。

理論は、イノベーションと新技術が単に偶然に発生するのではないと主張しています。むしろ、それは新しい革新や技術を探している人々の数と彼らがそれらをどれだけ探しているかに依存します。人々はまた、何を勉強するか、どれだけ勉強するのが難しいかなど、知識の資本を管理することができます。利益のインセンティブが十分に大きければ、人々は人的資本を増やすことを選択し、新しいイノベーションを探すのを難しくします。

新しい成長理論の重要な側面は、知識が、資本や不動産などの他の資産のように、有限の制限や収穫逓減の影響を受けない成長のための資産として扱われるという考えです。知識は、物理的ではなく無形の品質であり、組織または業界内で成長するリソースになる可能性があります。

##新しい成長理論の例

新しい成長理論の下では、イノベーションを社内で育成することが、組織が人的資本に投資する理由の1つです。機会を創出し、組織内でリソースを利用できるようにすることで、個人が消費者市場向けの新しい概念とテクノロジーを開発するように促されることが期待されます。

たとえば、大企業では、スタッフの一部が、新しいイノベーションや企業に発展する可能性のある独立した社内プロジェクトに取り組むことを許可する場合があります。ある意味で、企業はそれらを組織内でインキュベートされているスタートアップのように機能させます。

新しいイノベーションを開始したいという従業員の願望は、彼ら自身と企業のためにより多くの利益を生み出す可能性によって刺激されます。商取引はサービスタイプの企業によってますます推進されているため、これは特に米国に当てはまります。ソフトウェアとアプリの開発は、新しい成長理論に従って、企業内で行われる可能性があります。

このような知識主導の成長を実現するには、人的資本への持続的な投資が必要です。これにより、熟練した専門家が主要な仕事を遂行するだけでなく、より多くの人々に利益をもたらし、使用できる新しいサービスの作成を模索する機会を持つ環境を作り出すことができます。

##特別な考慮事項

新しい成長理論家は、企業は一般的に知識の有用性を過小評価していると信じており、その結果、人的資本に投資するのは主に政府次第であると主張しています。政府は、より良い教育へのアクセスを促進するとともに、民間部門の研究開発（R＆D）に対する支援とインセンティブを提供することが奨励されています。

##ハイライト

資本や不動産などの他の資産のように収穫逓減。

-理論は、起業家精神、知識、革新、および技術の重要性を強調し、経済成長は外部の制御できない力によって決定されるという一般的な見方を拒否します。

-知識は、制限された制限の対象とならない成長のための資産として扱われます。

-新しい成長理論は、大衆の欲求と欲求が継続的な生産性と経済成長を促進することを前提としています。

-新しい成長理論の中心的な信条は、競争が利益を圧迫し、人々が収益性を最大化するために、物事を行うためのより良い方法を常に模索したり、新製品を発明したりすることを余儀なくさせることです。