نظرية النمو الجديدة
ما هي نظرية النمو الجديدة؟
الإنتاجية المتزايدة والنمو الاقتصادي. وتجادل بأن الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للفرد سيزداد باستمرار بسبب سعي الناس وراء الأرباح.
فهم نظرية النمو الجديدة
قدمت نظرية النمو الجديدة نظرة جديدة لما يهندس الازدهار الاقتصادي. ويؤكد على أهمية ريادة الأعمال والمعرفة والابتكار والتكنولوجيا ، مما يتحدى وجهة نظر النمو الخارجي في الاقتصاد الكلاسيكي الجديد بأن التقدم الاقتصادي يتم تحديده من خلال قوى خارجية لا يمكن السيطرة عليها.
تقلص المنافسة الربح ، لذلك يتعين على الناس البحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء أو ابتكار منتجات جديدة من أجل زيادة الربحية إلى أقصى حد. هذا المفهوم هو أحد المبادئ الأساسية لنظرية النمو الجديدة.
تجادل النظرية بأن الابتكار والتقنيات الجديدة لا تحدث ببساطة عن طريق الصدفة العشوائية. بل يعتمد على عدد الأشخاص الذين يبحثون عن ابتكارات أو تقنيات جديدة ومدى صعوبة البحث عنها. يتحكم الناس أيضًا في رأس مالهم المعرفي - ما يجب دراسته ، ومدى صعوبة الدراسة ، وما إلى ذلك. إذا كان حافز الربح كبيرًا بما يكفي ، فسيختار الناس تنمية رأس المال البشري والبحث بجدية أكبر عن الابتكارات الجديدة.
يتمثل أحد الجوانب المهمة لنظرية النمو الجديدة في فكرة أن المعرفة تعامل كأصل للنمو لا يخضع لقيود محدودة أو عوائد متناقصة مثل الأصول الأخرى مثل رأس المال أو العقارات. المعرفة صفة غير ملموسة ، وليست مادية ، ويمكن أن تكون موردا ينمو داخل منظمة أو صناعة.
مثال نظرية النمو الجديدة
بموجب نظرية النمو الجديدة ، فإن رعاية الابتكار داخليًا هي أحد الأسباب التي تدفع المنظمات إلى الاستثمار في رأس المال البشري. من خلال خلق الفرص وإتاحة الموارد داخل المنظمة ، من المتوقع أن يتم تشجيع الأفراد على تطوير مفاهيم وتكنولوجيا جديدة لسوق المستهلك.
على سبيل المثال ، قد تسمح مؤسسة كبيرة لجزء من موظفيها بالعمل في مشاريع داخلية مستقلة قد تتطور إلى ابتكارات أو شركات جديدة. في بعض النواحي ، تتيح لهم المؤسسة العمل مثل الشركات الناشئة المحتضنة داخل المؤسسة.
يتم تحفيز رغبة الموظفين في إطلاق ابتكار جديد من خلال إمكانية تحقيق المزيد من الأرباح لأنفسهم وللمؤسسة. يمكن أن يكون هذا صحيحًا بشكل خاص في الولايات المتحدة ، حيث أن التجارة مدفوعة بشكل متزايد بشركات من نوع الخدمة. قد يتم تطوير البرامج والتطبيقات داخل الشركات ، باتباع نظرية النمو الجديدة.
يتطلب تحقيق مثل هذا النمو المدفوع بالمعرفة استثمارًا مستدامًا في رأس المال البشري. هذا يمكن أن يخلق بيئة للمهنيين المهرة لإتاحة الفرصة ليس فقط للوفاء بوظائفهم الأساسية ولكن أيضًا استكشاف إنشاء خدمات جديدة يمكن أن تكون مفيدة ومفيدة للجمهور الأوسع.
إعتبارات خاصة
يعتقد منظرو النمو الجدد أن الشركات تقلل بشكل عام من قيمة فائدة المعرفة ، ونتيجة لذلك ، يجادلون بأن الأمر متروك للحكومات للاستثمار في رأس المال البشري. يتم تشجيع الحكومات على تسهيل الوصول إلى تعليم أفضل ، فضلاً عن تقديم الدعم والحوافز للبحث والتطوير في القطاع الخاص (R & D).
يسلط الضوء
تناقص العوائد مثل الأصول الأخرى مثل رأس المال أو العقارات.
تؤكد النظرية على أهمية ريادة الأعمال والمعرفة والابتكار والتكنولوجيا ، رافضة الرأي السائد بأن النمو الاقتصادي يتحدد بقوى خارجية لا يمكن السيطرة عليها.
تُعامل المعرفة كأصل للنمو لا يخضع لقيود محدودة أو
تفترض نظرية النمو الجديدة أن رغبة الناس ورغباتهم ستدفع الإنتاجية المستمرة والنمو الاقتصادي.
المبدأ الأساسي لنظرية النمو الجديدة هو أن المنافسة تقلص الربح ، مما يجبر الناس على البحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء أو ابتكار منتجات جديدة من أجل زيادة الربحية إلى أقصى حد.
