Uusi kasvuteoria
Mikä on uusi kasvuteoria?
Uusi kasvuteoria on taloudellinen käsite, jonka mukaan ihmisten toiveet ja rajattomat halut edistävät jatkuvasti kasvavaa tuottavuutta ja talouskasvua. Se väittää, että todellinen bruttokansantuote (BKT) henkeä kohti kasvaa jatkuvasti ihmisten voittojen tavoittelun vuoksi.
Uuden kasvuteorian ymmärtäminen
Uusi kasvuteoria tarjosi uuden näkemyksen siitä, mitä taloudellista vaurautta suunnitellaan. Se korostaa yrittäjyyden, tiedon, innovaation ja teknologian tärkeyttä ja haastaa uusklassisen taloustieteen eksogeenisen kasvun näkemyksen,. jonka mukaan talouskehitystä määräävät ulkoiset, hallitsemattomat voimat.
Kilpailu puristaa voittoa, joten ihmisten on jatkuvasti etsittävä parempia tapoja tehdä asioita tai keksiä uusia tuotteita maksimoidakseen kannattavuuden. Tämä käsite on yksi uuden kasvuteorian keskeisistä periaatteista.
Teoria väittää, että innovaatiot ja uudet teknologiat eivät synny vain sattumanvaraisesti. Se riippuu pikemminkin uusia innovaatioita tai teknologioita etsivien ihmisten määrästä ja siitä, kuinka kovasti he etsivät niitä. Ihmiset hallitsevat myös tietopääomaansa – mitä opiskelevat, kuinka vaikeaa opiskella jne. Jos voittokannustin on riittävän suuri, ihmiset valitsevat inhimillisen pääoman kasvattamisen ja etsivät kovemmin uusia innovaatioita.
Uuden kasvuteorian tärkeä näkökohta on ajatus, että tietoa käsitellään kasvun voimavarana,. jolle ei ole asetettu rajallisia rajoituksia tai pienenevää tuottoa, kuten muitakin varoja, kuten pääomaa tai kiinteistöjä. Tieto on aineetonta laatua, ei fyysistä, ja se voi olla organisaation tai toimialan sisällä kasvatettu resurssi.
Uusi kasvuteoriaesimerkki
Uuden kasvuteorian mukaan innovaation sisäinen vaaliminen on yksi syistä, miksi organisaatiot investoivat inhimilliseen pääomaan. Luomalla mahdollisuuksia ja tarjoamalla resursseja organisaatiossa saataville odotetaan, että yksilöitä kannustetaan kehittämään uusia konsepteja ja teknologiaa kuluttajamarkkinoille.
Esimerkiksi suuryritys voi antaa osan henkilöstöstään työskennellä itsenäisissä sisäisissä projekteissa, joista voi kehittyä uusia innovaatioita tai yrityksiä. Joillakin tavoilla yritys antaa niiden toimia kuin startup -yrityksiä,. joita haudotaan organisaation sisällä.
Työntekijöiden halu lanseerata uusi innovaatio saa alkunsa mahdollisuudesta tuottaa lisää voittoa itselleen ja yritykselle. Tämä voi olla erityisen totta Yhdysvalloissa, koska kauppaa ohjaavat yhä enemmän palvelutyyppiset yritykset. Ohjelmistojen ja sovellusten kehitystä voi tapahtua yritysten sisällä uuden kasvuteorian mukaan.
Tällaisen osaamisvetoisen kasvun saavuttaminen edellyttää jatkuvaa investoimista inhimilliseen pääomaan. Tämä voi luoda ympäristön ammattitaitoisille ammattilaisille, joilla on mahdollisuus paitsi hoitaa päätehtäväänsä, myös tutkia uusien palvelujen luomista, joista voi olla hyötyä ja hyötyä laajemmalle yleisölle.
Erityisiä huomioita
Uudet kasvuteoreetikot uskovat, että yritykset yleensä aliarvostavat tiedon hyödyllisyyttä, ja siksi he väittävät, että inhimilliseen pääomaan investoiminen on pääasiassa hallitusten tehtävä. Hallituksia kannustetaan helpottamaan pääsyä parempaan koulutukseen sekä tarjoamaan tukea ja kannustimia yksityisen sektorin tutkimukselle ja kehitykselle (T&K).
##Kohokohdat
pienenevät tuotot kuten muutkin varat, kuten pääoma tai kiinteistö.
Teoria korostaa yrittäjyyden, tiedon, innovaation ja teknologian merkitystä torjuen yleisen käsityksen, että talouskasvun määräävät ulkoiset, hallitsemattomat voimat.
Tietoa käsitellään kasvun voimavarana, jolle ei ole rajoitettu rajoituksia tai
Uusi kasvuteoria olettaa, että väestön halu ja halut ohjaavat jatkuvaa tuottavuutta ja talouskasvua.
Uuden kasvuteorian keskeinen periaate on, että kilpailu puristaa voittoa ja pakottaa ihmiset jatkuvasti etsimään parempia tapoja tehdä asioita tai keksimään uusia tuotteita kannattavuuden maksimoimiseksi.
