Yeni Büyüme Teorisi
Yeni Büyüme Teorisi Nedir?
üretkenliği ve ekonomik büyümeyi teşvik ettiğini öne süren ekonomik bir kavramdır . Kişi başına reel gayri safi yurtiçi hasılanın (GSYİH) insanların kar peşinde koşması nedeniyle sürekli artacağını savunuyor .
Yeni Büyüme Teorisini Anlamak
Yeni büyüme teorisi, hangi mühendislerin ekonomik refaha yeni bir bakış açısı sundu. Neoklasik ekonomide ekonomik ilerlemenin dış, kontrol edilemeyen güçler tarafından belirlendiği dışsal büyüme görüşüne meydan okuyarak girişimcilik, bilgi, yenilik ve teknolojinin önemini vurgular .
Rekabet karı sıkıştırır, bu nedenle insanlar karlılığı en üst düzeye çıkarmak için sürekli olarak bir şeyler yapmanın daha iyi yollarını aramak veya yeni ürünler icat etmek zorundadır. Bu kavram, yeni büyüme teorisinin temel ilkelerinden biridir.
Teori, inovasyon ve yeni teknolojilerin rastgele tesadüfen oluşmadığını savunuyor. Daha ziyade, yeni inovasyonlar veya teknolojiler arayan insanların sayısına ve onları ne kadar çok aradıklarına bağlıdır. İnsanlar ayrıca bilgi sermayeleri üzerinde de kontrole sahiptir - ne çalışılacağı, ne kadar çalışılacağı vb. Kâr teşviki yeterince büyükse, insanlar insan sermayesini büyütmeyi ve yeni inovasyonlar için daha çok aramayı seçeceklerdir.
Yeni büyüme teorisinin önemli bir yönü, bilginin, sermaye veya gayrimenkul gibi diğer varlıklar gibi sınırlı kısıtlamalara veya azalan getirilere tabi olmayan büyüme için bir varlık olarak ele alındığı fikridir. Bilgi, fiziksel olmaktan ziyade soyut bir niteliktir ve bir organizasyon veya endüstri içinde yetiştirilen bir kaynak olabilir.
Yeni Büyüme Teorisi Örneği
Yeni büyüme teorisine göre, yeniliği dahili olarak beslemek, kuruluşların insan sermayesine yatırım yapmasının nedenlerinden biridir. Bir kuruluş içinde fırsatlar yaratarak ve kaynakları kullanılabilir hale getirerek, bireylerin tüketici pazarı için yeni kavramlar ve teknolojiler geliştirmeye teşvik edilmesi beklenir.
Örneğin, büyük bir kuruluş, personelinin bir kısmının yeni inovasyonlara veya şirketlere dönüşebilecek bağımsız, dahili projeler üzerinde çalışmasına izin verebilir. Bazı yönlerden kuruluş , kuruluş içinde kuluçkalanan yeni başlayanlar gibi işlev görmelerine izin verir.
Çalışanların yeni bir yenilik başlatma arzusu, kendileri ve işletme için daha fazla kar elde etme olasılığı tarafından teşvik edilir. Ticaret giderek hizmet türü şirketler tarafından yönlendirildiğinden, bu özellikle Amerika Birleşik Devletleri'nde geçerli olabilir. Yazılım ve uygulama geliştirme, yeni büyüme teorisine göre şirketler içinde gerçekleşebilir.
Bu tür bilgi odaklı büyümeyi başarmak, insan sermayesine sürekli bir yatırım gerektirir. Bu, yetenekli profesyonellerin yalnızca birincil işlerini yerine getirme fırsatına sahip olmaları için değil, aynı zamanda daha geniş kamu yararına olabilecek ve kullanılabilecek yeni hizmetlerin yaratılmasını keşfetme fırsatına sahip olmaları için bir ortam yaratabilir.
Özel Hususlar
Yeni büyüme teorisyenleri, şirketlerin genellikle bilginin yararlılığını küçümsediğine inanıyor ve sonuç olarak, insan sermayesine yatırım yapmanın esas olarak hükümetlere bağlı olduğunu savunuyorlar. Hükümetler, daha iyi eğitime erişimi kolaylaştırmanın yanı sıra özel sektör araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) için destek ve teşvikler sağlamaya teşvik edilmektedir.
##Öne çıkanlar
sermaye veya gayrimenkul gibi diğer varlıklar gibi azalan getiriler.
Teori, ekonomik büyümenin dış, kontrol edilemeyen güçler tarafından belirlendiği şeklindeki popüler görüşü reddederek girişimcilik, bilgi, yenilik ve teknolojinin önemini vurgular.
Bilgi, sınırlı kısıtlamalara tabi olmayan büyüme için bir varlık olarak kabul edilir veya
Yeni büyüme teorisi, nüfusun istek ve isteklerinin süregelen üretkenliği ve ekonomik büyümeyi yönlendireceğini varsayar.
Yeni büyüme teorisinin temel ilkelerinden biri, rekabetin kârı sıkıştırması ve insanları kârlılığı en üst düzeye çıkarmak için sürekli olarak bir şeyler yapmak için daha iyi yollar aramaya veya yeni ürünler icat etmeye zorlamasıdır.
