Nueva teoría del crecimiento
¿Qué es la nueva teorÃa del crecimiento?
La nueva teorÃa del crecimiento es un concepto económico que postula que los deseos humanos y las necesidades ilimitadas fomentan una productividad y un crecimiento económico cada vez mayores. Argumenta que el producto interno bruto (PIB) real por persona aumentará perpetuamente debido a la búsqueda de ganancias de las personas.
Comprender la nueva teorÃa del crecimiento
La nueva teorÃa del crecimiento ofreció una nueva visión de lo que genera la prosperidad económica. Enfatiza la importancia del espÃritu empresarial, el conocimiento, la innovación y la tecnologÃa, desafiando la visión del crecimiento exógeno en la economÃa neoclásica de que el progreso económico está determinado por fuerzas externas e incontrolables.
La competencia reduce las ganancias, por lo que las personas tienen que buscar constantemente mejores formas de hacer las cosas o inventar nuevos productos para maximizar la rentabilidad. Este concepto es uno de los principios centrales de la nueva teorÃa del crecimiento.
La teorÃa argumenta que la innovación y las nuevas tecnologÃas no ocurren simplemente por casualidad. Más bien, depende de la cantidad de personas que buscan nuevas innovaciones o tecnologÃas y de cuánto las buscan. Las personas también tienen control sobre su capital de conocimiento : qué estudiar, cuánto estudiar, etc. Si el incentivo de las ganancias es lo suficientemente grande, las personas optarán por hacer crecer el capital humano y buscarán con más empeño nuevas innovaciones.
Un aspecto significativo de la nueva teorÃa del crecimiento es la idea de que el conocimiento se trata como un activo para el crecimiento que no está sujeto a restricciones finitas o rendimientos decrecientes como otros activos como el capital o los bienes inmuebles. El conocimiento es una cualidad intangible, en lugar de fÃsica, y puede ser un recurso cultivado dentro de una organización o industria.
Ejemplo de la nueva teorÃa del crecimiento
Según la nueva teorÃa del crecimiento, fomentar la innovación internamente es una de las razones por las que las organizaciones invierten en capital humano. Al crear oportunidades y hacer que los recursos estén disponibles dentro de una organización, la expectativa es que las personas se animen a desarrollar nuevos conceptos y tecnologÃa para el mercado de consumo.
Por ejemplo, una gran empresa puede permitir que parte de su personal trabaje en proyectos internos independientes que pueden convertirse en nuevas innovaciones o empresas. De alguna manera, la empresa les permite funcionar como nuevas empresas que se incuban dentro de la organización.
El deseo de los empleados de lanzar una nueva innovación es estimulado por la posibilidad de generar más ganancias para ellos y para la empresa. Esto puede ser especialmente cierto en los Estados Unidos, ya que el comercio está cada vez más impulsado por empresas de servicios. El desarrollo de software y aplicaciones puede tener lugar dentro de las empresas, siguiendo la nueva teorÃa del crecimiento.
Lograr ese crecimiento impulsado por el conocimiento requiere una inversión sostenida en capital humano. Esto puede crear un entorno para que los profesionales calificados tengan la oportunidad no solo de cumplir con sus trabajos principales, sino también de explorar la creación de nuevos servicios que puedan ser de beneficio y utilidad para el público en general.
Consideraciones Especiales
Los nuevos teóricos del crecimiento creen que las empresas generalmente subestiman la utilidad del conocimiento y, como resultado, argumentan que depende principalmente de los gobiernos invertir en capital humano. Se alienta a los gobiernos a facilitar el acceso a una mejor educación, asà como a brindar apoyo e incentivos para la investigación y el desarrollo (I+D) del sector privado.
Reflejos
rendimientos decrecientes como otros activos como capital o bienes raÃces.
La teorÃa enfatiza la importancia del espÃritu empresarial, el conocimiento, la innovación y la tecnologÃa, y rechaza la opinión popular de que el crecimiento económico está determinado por fuerzas externas e incontrolables.
El conocimiento es tratado como un activo para el crecimiento que no está sujeto a restricciones finitas o
La nueva teorÃa del crecimiento supone que el deseo y las necesidades de la población impulsarán la productividad y el crecimiento económico en curso.
Un principio central de la teorÃa del nuevo crecimiento es que la competencia reduce las ganancias, obligando a las personas a buscar constantemente mejores formas de hacer las cosas o inventar nuevos productos para maximizar la rentabilidad.
