Grève non officielle
Qu'est-ce qu'une grève non officielle ?
Une grève non officielle est un arrêt de travail des membres du syndicat qui n'est pas approuvé par le syndicat et qui ne respecte pas les exigences légales en matière de grève. Les travailleurs qui participent à des grèves non officielles ont peu de recours légaux s'ils sont licenciés et ne reçoivent pas d'indemnité de grève. Une grève non officielle est également appelée grève sauvage ou action revendicative non officielle.
Comprendre une grève non officielle
Aux États-Unis, une grève non officielle est illégale en vertu de la loi nationale sur les relations de travail (NLRA) de 1935, et les tribunaux ont statué que les employeurs ont le droit de licencier les employés qui s'y engagent.
Cependant, les travailleurs américains ont le droit de demander au National Labor Relations Board (NLRB) de mettre fin à leur relation avec leur syndicat s'ils estiment que celui-ci ne représente pas leurs intérêts. Lorsque les travailleurs agissent ainsi, toute action de grève qu'ils peuvent entreprendre par la suite est techniquement officieuse mais pas illégale, car mettre fin à la relation avec le syndicat supprime le conflit entre les articles 7 et 9 (a) de la NLRA .
Causes d'une grève non officielle
Des grèves non officielles se produisent lorsque les travailleurs contournent leur propre syndicat et prennent des mesures de leur propre initiative. Cela peut se produire en raison d'incidents ou de conditions qui suscitent une colère si immédiate que les travailleurs réagissent avant que les voies normales de l'action syndicale ne puissent s'activer.
Alternativement, les travailleurs peuvent déclencher une grève contre la direction syndicale s'ils estiment que le syndicat ne représente pas leurs intérêts ou a été coopté soit par la direction, soit par des éléments extérieurs. Ou, tout simplement, si le syndicat n'est pas d'accord avec la demande des salariés et refuse de les soutenir dans leurs actions pour remédier à ce qu'ils perçoivent comme des salaires ou des pratiques injustes.
Pour les entreprises, les grèves non officielles peuvent être particulièrement perturbatrices car elles se produisent souvent sans préavis ; plutôt que comme une étape quelque peu attendue dans un processus réglementé de relations patronales-syndicales géré en vertu de la NLRA et d'autres lois existantes. Une grève non annoncée peut avoir des conséquences immédiates et graves pour l'entreprise cible, les entreprises liées et les clients, en particulier à l'ère moderne des chaînes d'approvisionnement juste-à-temps (JAT).
En raison de leur nature intrinsèquement extralégale et des facteurs émotionnels parfois volatils impliqués, les grèves non officielles peuvent également entraîner un risque accru de violence et de destruction de biens à l'encontre de l'entreprise, des dirigeants et des travailleurs non grévistes.
Exemples concrets de frappes non officielles
Une grève non officielle notable a été celle des enseignants de Virginie-Occidentale, qui en 2018 ont refusé de retourner dans les salles de classe jusqu'à ce que leurs demandes de salaires plus élevés et de prestations de santé plus généreuses soient satisfaites. Cette grève a commencé comme une grève officielle, mais comme elle n'a pas réussi à maintenir le soutien de la direction syndicale, elle a ensuite évolué en une grève non officielle. Bien qu'officielle, la grève a été couronnée de succès et a inspiré d'autres grèves non officielles d'enseignants dans le Kentucky, l'Oklahoma et l'Arizona .
Certaines autres grèves sauvages notables ont commencé comme des grèves non officielles, mais ont ensuite obtenu le soutien des dirigeants syndicaux et sont devenues officielles. Les exemples incluent la grève municipale de Baltimore de 1974, au cours de laquelle les travailleurs municipaux ont lancé une action de grève pour de meilleures conditions de travail et des salaires plus élevés, et la grève de l'assainissement de Memphis de 1968, au cours de laquelle les travailleurs noirs de l'assainissement de la ville ségrégationniste se sont battus pour un meilleur salaire et des conditions plus sûres. les conditions de travail. En raison des facteurs raciaux en jeu dans la grève de Memphis, il est devenu une partie du mouvement des droits civiques, attirant l'attention des dirigeants de la communauté noire tels que Martin Luther King, Jr.
Au niveau international, l'une des grèves non officielles les plus célèbres s'est produite en France. En mai 1968, des grèves non officielles se sont répandues dans tout le pays, obligeant le président français, Charles de Gaulle, à fuir brièvement le pays et à paralyser l' économie et le gouvernement. Il s'agissait de la première grève non officielle à toucher une nation entière .
Points forts
Tout au long de l'histoire, les grèves non officielles sont passées des grèves officielles ou ont évolué en grèves officielles. Beaucoup ont rencontré le succès.
Les grèves non officielles sont également connues sous le nom de grèves sauvages, en raison de leur nature non approuvée.
Les grèves non officielles peuvent être particulièrement risquées ; tant pour les travailleurs (qui ne bénéficient pas des protections légales normales) que pour les employeurs (qui peuvent faire face à une perturbation accrue des activités).
Une grève non officielle est une grève qui n'est pas sanctionnée par un syndicat reconnu ou approuvée par la législation applicable en matière de relations de travail.
