Toimitusjohtaja (toimitusjohtaja)
Mikä on toimitusjohtaja (CEO)?
Toimitusjohtaja (CEO) on yrityksen korkein johtaja. Yleisesti ottaen toimitusjohtajan ensisijaisiin tehtäviin kuuluu suurten yrityspäätösten tekeminen, yrityksen kokonaistoiminnan ja resurssien hallinta sekä hallituksen ja toiminnan pääasiallinen viestintäpiste. Monissa tapauksissa toimitusjohtaja toimii yrityksen julkisena kasvona.
Toimitusjohtajan valitsevat hallitus ja sen osakkeenomistajat. He raportoivat osakkeenomistajien nimittämille puheenjohtajalle ja hallitukselle.
Toimitusjohtajien ymmärtäminen
Toimitusjohtajan rooli vaihtelee yhtiöstä toiseen riippuen yrityksen koosta, kulttuurista ja yritysrakenteesta. Suurissa yrityksissä toimitusjohtajat tekevät tyypillisesti vain erittäin korkean tason strategisia päätöksiä ja sellaisia, jotka ohjaavat yrityksen kokonaiskasvua. Toimitusjohtajat voivat esimerkiksi työskennellä strategian, organisaation ja kulttuurin parissa. Tarkemmin sanottuna he voivat tarkastella pääoman jakautumista yritykselle tai kuinka rakentaa tiimejä menestyäkseen.
Pienemmissä yrityksissä toimitusjohtajat ovat usein käytännönläheisempiä ja osallistuvat päivittäisiin toimintoihin.
Eräässä Harvard Business Review -tutkimuksessa analysoitiin, kuinka toimitusjohtajat viettävät aikaansa. He havaitsivat, että 72 % toimitusjohtajien ajasta käytettiin kokouksiin verrattuna 28 % yksin. Lisäksi 25 % käytettiin ihmissuhteisiin, 25 % liiketoimintayksiköiden tarkasteluun ja toimintakatselmuksiin, 21 % strategiaan ja 16 % kulttuuriin ja organisaatioon. Ajatuksen aihetta: tutkimus osoitti, että vain 1 % ajasta käytettiin kriisinhallintaan ja 3 % asiakassuhteisiin.
Toimitusjohtajat voivat määrittää organisaationsa sävyn, vision ja joskus myös kulttuurin.
Toimitusjohtajan palkka ja maine
Keskimäärin Yhdysvaltain 350 suurimman yrityksen toimitusjohtajat ovat ansainneet 24 miljoonaa dollaria vuosipalkkoja. Toisesta näkökulmasta katsottuna se on 351 kertaa työntekijän palkka. 1970-luvulta lähtien toimitusjohtajan palkan on arvioitu nousseen pilviin yli 1 300 prosenttia. Sen sijaan työntekijöiden palkat ovat kasvaneet 18 prosenttia.
Koska he ovat usein tekemisissä yleisön kanssa, joskus suurten yritysten toimitusjohtajat saavuttavat mainetta. 9. helmikuuta 2022 lähtien Teslan (TSLA) perustajalla Elon Muskilla on yli 73 miljoonaa seuraajaa Twitterissä. Samoin Steve Jobsista, Applen (AAPL) perustajasta ja toimitusjohtajasta, tuli niin maailmanlaajuinen ikoni, että hänen kuolemansa jälkeen vuonna 2011 hänestä syntyi räjähdysmäinen sekä elokuva- että dokumenttielokuva.
Aiheeseen liittyvät päälliköt
Corporate Americassa on lukuisia ylimmän johdon nimikkeitä, jotka alkavat C-kirjaimella ja tarkoittaa "päällikköä". Tätä huippujohtajien ryhmää on alettu kutsua C-sviitiksi tai yrityskielessä C-tasoksi.
Kannattaa huomioida, että pienten tai vielä käynnistys- tai kasvuvaiheessa olevien organisaatioiden kohdalla toimitusjohtaja voi toimia myös talousjohtajana ja operatiivisena johtajana (COO) ja niin edelleen. Tämä voi johtaa epäselvyyteen, puhumattakaan ylityöllistyneestä johtajasta. Useiden nimikkeiden antaminen yhdelle johtotason henkilölle voi tuhota yrityksen jatkuvuuden ja lopulta vaikuttaa negatiivisesti sen pitkän aikavälin kannattavuuteen. Lyhyesti sanottuna, kun on kyse johtotason tehtävistä organisaatiossa, määrätyt nimikkeet ja niihin liittyvät toiminnot voivat mennä nopeasti sekaisin.
Ero toimitusjohtajan ja COB:n välillä
Toimitusjohtaja ohjaa yrityksen toimintaa. Vertailun vuoksi hallitus – jota johtaa hallituksen puheenjohtaja (COB) – valvoo koko yritystä. Vaikka hallituksen puheenjohtajalla ei ole valtaa kumota hallitusta, hallituksella on valta kumota toimitusjohtajan päätökset. Käytännössä puheenjohtajaa pidetään vertaisena muiden hallituksen jäsenten kanssa. Joissakin tapauksissa toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja voivat olla sama henkilö, mutta monet yritykset jakavat nämä roolit kahden henkilön kesken.
Toimitusjohtajan ja talousjohtajan ero
Talousjohtaja on yrityksen talousjohtaja. Toimitusjohtajat johtavat yleisiä toimintoja, kun taas talousjohtajat keskittyvät erityisesti talousasioihin. Talousjohtaja analysoi yrityksen taloudellisia vahvuuksia ja antaa suosituksia taloudellisten heikkouksien parantamiseksi. Talousjohtaja seuraa myös kassavirtaa ja valvoo yrityksen taloussuunnittelua, kuten investointeja ja pääomarakenteita. Toimitusjohtajien tavoin myös talousjohtaja pyrkii tuottamaan tuottoa osakkeenomistajille keskittymällä taloudelliseen kurinalaisuuteen ja kasvattamalla marginaalia ja liikevaihdon kasvua.
Toimitusjohtajan ja COO:n ero
Usein Chief Operating Officer (COO) on sijoittunut toiseksi korkeimmalle toimitusjohtajan jälkeen. Henkilöstöpäällikkönä heidän vastuulleen kuuluvat rekrytointi, lakiasiat, palkanlaskenta ja koulutus sekä hallinnolliset tehtävät.
Ero toimitusjohtajan ja muiden johtotehtävien välillä
On olemassa monia muita johtamisnimikkeitä, joista jotkin voivat olla päällekkäisiä toimitusjohtajan kanssa. Muita yleisiä nimikkeitä ovat:
Perustaja: Yrityksen perustaja on yksityishenkilö, joka perusti yrityksen. He auttoivat saamaan yrityksen olemassaoloon luomalla säännöt ja yhtiöjärjestykset,. organisaatiorakenteen ja yleisen strategian ensimmäisestä päivästä lähtien. Perustaja voi olla yrityksessä tällä hetkellä toimivan yksityishenkilön arvonimi tai yrityksen perustaneen mutta sittemmin eronneen henkilön arvonimi. Jos toimitusjohtaja auttoi yrityksen perustamisessa, häntä voidaan pitää myös perustajana ja heihin voidaan viitata molempina samanaikaisesti (eli perustaja/toimitusjohtaja).
Puheenjohtaja: Puheenjohtaja (kutsutaan usein puheenjohtajaksi, puheenjohtajaksi tai puheenjohtajaksi) on puheenjohtaja, joka valvoo ryhmää tai komiteaa. Puheenjohtaja voi myös käyttää arvonimeä "presidentti". Puheenjohtaja on vastuussa sen henkilöryhmän johtamisesta, jolle on usein annettu tietty tehtävä tai vastuualue. Esimerkiksi hallituksessa on usein puheenjohtaja, joka valvoo koko hallituksen johtamista. Toimitusjohtaja voi toimia puheenjohtajana, jos hän johtaa suoraan valiokuntaa.
Omistaja: Omistaja on yrityksen taloudellinen sidosryhmä, jolla on yleensä osakepääoma. Omistajalla voi olla oikeus yrityksen voittoon omistuspainonsa suhteessa, koska yhtiöllä voi olla useita omistajia. Jos omistajia on useampi kuin yksi, henkilöä voidaan kutsua osaomistajaksi. Toimitusjohtaja voi olla omistaja, jos hänellä on taloudellinen osuus yrityksestä.
Johtaja: Johtaja voi viitata muutamiin eri tehtäviin. Ensinnäkin johtaja voi olla ylemmän johdon tai johtotason asema riippuen yrityksen organisaatiorakenteesta. Toiseksi johtaja voi olla henkilö, joka toimii organisaation hallituksessa. Toimitusjohtaja voi olla johtajatason työntekijä, vaikka useimpien yritysten toimitusjohtajat ovat korkeammalla työllisyystasolla kuin johtajat. Vaihtoehtoisesti toimitusjohtaja ei ole johtaja, koska johtaja valvoo toimitusjohtajan toimintaa.
Roolit ja vastuut
Toimitusjohtajan roolit ja vastuut vaihtelevat suuresti yritysten, toimialojen ja organisaatiokokojen mukaan. Yleensä toimitusjohtajan voidaan odottaa ottavan seuraavia tehtäviä:
Valvoa organisaation strategista suuntaa. Alemman tason johtajat ovat usein enemmän sitoutuneita yrityksen päivittäiseen toimintaan. Toimitusjohtaja yleensä syntetisoi nämä tulokset ja päättää yrityksen pitkän aikavälin suunnitelmista.
Toteuta muutokset ja ehdotetut suunnitelmat. Pitkän aikavälin vision luomisen jälkeen toimitusjohtaja yleensä harkitsee itseään ja muuta johtoa aloittaakseen suunnitelmien toteuttamisen. Muutokset toteutetaan usein suoraan operatiivisten johtajien toimesta, mutta viime kädessä toimitusjohtajan tehtävänä on varmistaa, että pitkän aikavälin suunnitelmia noudatetaan.
Osallistu mediavelvoitteisiin ja suhdetoimintaan. Toimitusjohtaja on usein yrityksen kasvot, ja tähän kuuluu myös mediasuhteiden hoitaminen. Toimitusjohtaja voi puhua konferensseissa, puhua yleisölle merkittävistä muutoksista yhtiössä tai osallistua yhteisön tapahtumiin.
Ole vuorovaikutuksessa muiden johtajien kanssa. Kun yritykset kasvavat monimuotoisemmaksi, yrityksen menestyksen kannalta on elintärkeää, että niillä on joukko johtajia, joihin toimitusjohtaja voi luottaa. Sen sijaan, että hän valvoisi suoraan yrityksen kaikkia osa-alueita, toimitusjohtaja luottaa usein muihin johtajiin hallitsemaan omaa valtakuntaansa ja ottaa sitten yhteyttä heidän kanssaan saadakseen korkean tason käsityksen siitä, miten asiat menevät.
Ylläpidä vastuullisuutta hallitukselle. Hallitus valvoo koko yhtiön toimintaa ja pitää toimitusjohtajan vastuullisena. Toimitusjohtaja raportoi usein hallitukselle, päivittää strategisia suunnitelmia ja saa hallitukselta palautetta yrityksen yleisestä suunnasta.
Seuraa yrityksen suorituskykyä. Toimitusjohtaja on viime kädessä vastuussa yrityksen taloudellisesta tuloksesta. Toimitusjohtaja voi luottaa taloudellisiin tai ei-taloudellisiin mittareihin seuratakseen, miten asiat menevät. He tekevät yleensä raportointipyyntöjä suorilta työntekijöiltään saadakseen nopean käsityksen siitä, kuinka kukin osa-alue yrityksessä toimii ja mihin strategisiin liikkeisiin tulisi ryhtyä.
Työkulttuurin ja -ympäristön asettaminen etusijalle. Toimitusjohtajan vastuulla on luoda sävy huipulla ja luoda työympäristö, jonka hän uskoo olevan paras menestystekijä. Toimitusjohtajan alaisuudessa työskentelevät työntekijät odottavat usein johtajalta organisaation kulttuurin luomista ja ylläpitämistä.
Toimitusjohtajan muutoksen vaikutus
Toimitusjohtajan vaihtuessa markkinat voivat reagoida joko myönteisesti tai negatiivisesti yrityksen johtajuuden muutokseen. Se on järkevää, sillä tutkimukset osoittavat, että toimitusjohtajat voivat vaikuttaa suuresti yrityksen suorituskykyyn. Esimerkiksi eräässä tutkimuksessa todettiin, että toimitusjohtaja vaikuttaa 45 prosenttiin yrityksen tuloksesta. Mutta kääntöpuolella toinen osoittaa, että toimitusjohtajat vaikuttavat vain 15 prosenttiin kannattavuuden vaihtelusta.
Kun uusi toimitusjohtaja ottaa yrityksen haltuunsa, sen osakkeen hinta voi muuttua useista syistä. Osakkeen kehityksen ja uuden toimitusjohtajan julkistamisen välillä ei kuitenkaan sinänsä ole positiivista korrelaatiota.
Toimitusjohtajan vaihtumiseen liittyy kuitenkin yleensä enemmän riskiä huonompaan suuntaan kuin nousuun, varsinkin kun sitä ei ole suunniteltu. Osakkeen hinta voi heilahtaa ylös tai alas esimerkiksi perustuen markkinoiden käsitykseen uuden toimitusjohtajan kyvystä johtaa yritystä. Muita huomioitavia tekijöitä, kun sijoitat osakkeisiin, joissa on meneillään johdon muutos, ovat tulevan toimitusjohtajan asialista; voiko yrityksen strategiassa tapahtua muutos huonompaan suuntaan; ja kuinka hyvin yrityksen C-sarja hallitsee siirtymävaihetta.
Sijoittajat ovat yleensä tyytyväisiä uusiin toimitusjohtajiin, jotka tuntevat jo yrityksen toimialan dynamiikan ja yrityksen kohtaamat erityiset haasteet. Tyypillisesti sijoittajat arvioivat uuden toimitusjohtajan ennätystä omistaja-arvon luomisessa. Toimitusjohtajan maine voi näkyä esimerkiksi kyvyssä kasvattaa markkinaosuutta, alentaa kustannuksia tai laajentua uusille markkinoille.
Kohokohdat
Monissa yrityksissä toimitusjohtajat valitsee hallitus.
Vaikka jokainen yritys on erilainen, toimitusjohtajat ovat usein vastuussa yrityksen laajentamisesta, kannattavuuden edistämisestä ja julkisten yhtiöiden osalta osakekurssien parantamisesta. Toimitusjohtajat johtavat yrityksen yleistä toimintaa.
Amerikan 350 suurimman yrityksen toimitusjohtajat ansaitsevat keskimäärin 24 miljoonaa dollaria eli 351 kertaa enemmän kuin keskimääräinen työntekijä.
Toimitusjohtaja (CEO) on yrityksen korkein henkilö.
Tutkimusten mukaan toimitusjohtaja vaikuttaa 45 prosenttiin yrityksen tuloksesta, kun taas toiset osoittavat, että ne vaikuttavat 15 prosenttiin kannattavuuden vaihtelusta.
UKK
Mikä on toimitusjohtajaa korkeampi asema?
Toimitusjohtaja raportoi usein hallitukselle. Hallitus valvoo toimitusjohtajan toimintaa ja voi päättää erottaa tai vaihtaa toimitusjohtajan, jos he katsovat, että johtajan toiminta ei tuota haluamiaan tuloksia.
Tarkoittaako toimitusjohtaja, että he ovat yrityksen omistaja?
Se riippuu. Joissakin tapauksissa toimitusjohtajat ovat yrityksen omistajia. Muissa tapauksissa toimitusjohtajat valitsee hallitus.
Mitä toimitusjohtaja tekee?
Toimitusjohtajat vastaavat yrityksen kokonaistoiminnan johtamisesta. Tämä voi sisältää asialistan delegointia ja ohjaamista, kannattavuuden parantamista, yrityksen organisaatiorakenteen, strategian hallintaa ja kommunikointia hallituksen kanssa.
Onko toimitusjohtaja tai talousjohtaja korkeampi?
Toimitusjohtaja on yrityksen korkein tehtävä. Talousjohtaja, joka vastaa yrityksen taloudellisesta kurinalaisuudesta sekä yrityksen vahvuuksien ja heikkouksien tunnistamisesta, raportoi viime kädessä toimitusjohtajalle.
