कर्मचारी बचत योजना (ईएसपी)

कर्मचारी बचत योजना क्या है?

एक कर्मचारी बचत योजना एक जमा निवेश खाता है जिसका अक्सर एक नियोक्ता द्वारा मिलान किया जाता है। 401 (के) के समान, एक कर्मचारी बचत योजना, या ईएसपी, श्रमिकों को अपनी प्रीटैक्स कमाई का एक हिस्सा जमा करने देता है, जिसमें नियोक्ता एक निश्चित प्रतिशत या डॉलर की राशि का योगदान करते हैं। कर्मचारी तय करते हैं कि वे कितनी बचत करना चाहते हैं और पैसा सीधे उनकी तनख्वाह से लिया जाता है और बचत योजना में जमा किया जाता है।

गहरी परिभाषा

नियोक्ता आमतौर पर एक निश्चित डॉलर की राशि या एक निश्चित प्रतिशत तक बचत योजना में कर्मचारी के योगदान से मेल खाते हैं। कर्मचारी बचत खाते लंबी अवधि के वित्तीय लक्ष्यों जैसे कि सेवानिवृत्ति, घर की खरीद या कॉलेज ट्यूशन के लिए अभिप्रेत हैं, और जब कर्मचारी किसी भी समय अपना योगदान वापस ले सकते हैं, तो उनके नियोक्ता द्वारा योगदान की गई धनराशि तक पहुंचने से पहले प्रतीक्षा अवधि हो सकती है।

एक कर्मचारी बचत योजना आमतौर पर छोटे व्यवसायों द्वारा पेश की जाती है जो 401 (के) में निवेश नहीं कर सकते। क्योंकि कर्मचारी अपनी पूर्व-कर आय में योगदान करते हैं, कर्मचारी बचत योजना उनकी कर योग्य आय को कम करती है, इस प्रकार उन्हें कर की राशि कम करनी पड़ती है।

कर्मचारी बचत योजना में अन्य कर लाभ होते हैं, जिसमें पैसे को वापस लेने तक करों को स्थगित करना शामिल है। इस बीच, यह ब्याज अर्जित करता है। नियोक्ता अक्सर कर्मचारियों को कर्मचारी बचत योजना स्थापित करने में मदद करते हैं, लेकिन कर्मचारी अपने स्वयं के निवेश का चयन करते हैं और खाते का प्रबंधन करते हैं।

कर्मचारी बचत योजना उदाहरण

गेल प्रति वर्ष $65,000 कमाता है और उसमें से $7,000 का योगदान अपनी कंपनी की कर्मचारी बचत योजना में करता है। उसका योगदान उसकी प्रीटैक्स कमाई से आता है, जिससे उसकी कर योग्य आय वर्ष के लिए घटकर $ 58,000 हो जाती है। गेल का नियोक्ता उसके द्वारा किए गए प्रत्येक $1 के लिए 50 सेंट का योगदान देता है, जो उसके वेतन का 6 प्रतिशत तक है। गेल को तीन साल के लिए कंपनी के साथ रहना होगा, इससे पहले कि उसके पास नियोक्ता से मेल खाने वाले फंड तक पहुंच हो। जब गेल सेवानिवृत्त होने के बाद पैसे वापस लेती है, तो यह कर योग्य होता है।

##हाइलाइट

• स्वास्थ्य बचत खाते (HSAs) एक अन्य प्रकार के ESP हैं जो स्वास्थ्य व्यय के लिए अभिप्रेत हैं।

• 401 (के) सेवानिवृत्ति योजनाएं कर्मचारियों को 2021 में सेवानिवृत्ति के लिए $ 19,500 प्रति वर्ष और 2022 में $ 20,500 तक की बचत करने की अनुमति देती हैं, कभी-कभी एक नियोक्ता मैच द्वारा किए गए अतिरिक्त योगदान के साथ।

• कर्मचारी बचत योजनाएं (ईएसपी) नियोक्ता-प्रायोजित बचत और निवेश योजनाएं हैं जो कर्मचारियों को विशिष्ट उद्देश्यों के लिए पूर्व-कर डॉलर का उपयोग करके योगदान करने की अनुमति देती हैं।